Selamat Datang

Lowongan Pelindo II

2010-07-06T07:58:00.001+07:00

Klien kami PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO), salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pelabuhan membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1), Diploma 3 (D3) dan SLTA untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Tingkat S1 dan sederajat

1. Staf Keuangan
2. Staf Hukum
3. Staf Pengembangan SDM
4. Staf Asesmen dan Pemetaan
5. Staf Sistem SDM
6. Staf Diklat
7. Staf Perencanaan SDM & Organisasi
8. Staf Manajemen Karir
9. Staf Properti
10. Staf ADM SDM
11. Staf Kesejahteraan SDM
12. Staf Humas
13. Staf Restrukturisasi
14. Staf Pengembangan Bisnis
15. Staf Jaminan Mutu
16. Staf Manajemen Resiko
17. Staf Satuan Pengawas Intern
18. Staf Kapal & Pemanduan
19. Staf Non Petikemas
20. Staf Teknik Mesin & Listrik
21. Staf Pengendalian Proyek
22. Staf Pengembangan Fasilitas
23. Staf Rancang Bangun
24. Staf Perencanaan Perusahaan

Tingkat D3 dan sederajat

1. Pelaksana Akuntansi
2. Pelaksana Renbang SDM
3. Pelaksana Kendali Mutu
4. Pelaksana Sistem Manajemen K3
5. Pelaksana Perencanaan Perusahaan
6. Pelaksana Restrukturisasi
7. Pelaksana Pengembangan Bisnis
8. Pelaksana Pengembangan SDM
9. Pelaksana Sistem Informasi
10. Pelaksana Kapal & Barang
11. Pelaksana Operasi Kapal & Lapangan
12. Pelaksana Mekanik B/M
13. Pelaksana Teknik Mesin/Listrik
14. Pelaksana Perawatan Alat Apung
15. Pelaksana Teknik Sipil
16. Pelaksana Survey & Teknik Lingkungan
17. Pelaksana Pengembangan Fasilitas
18. Pelaksana Rancang Bangun

Tingkat SLTA dan sederajat

1. Pelaksana Menara Pengawas
2. Pelaksana Sentra Telkom
3. Pelaksana TU Keuangan
4. Pelaksana Arsip SDM
5. Pelaksana Pelayanan Jasa
6. Pelaksana Teknisi Telkom
7. Operator B/M
8. Pelaksana Perawatan Alat

PERSYARATAN DAN KETENTUAN SELEKSI PEKERJA BARU
PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
TAHUN 2010

S1 dan D3

1. Harus mempunyai Ijazah dan Transkrip Akhir Studi atau Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Akhir Sementara bagi pelamar yang belum memiliki ijazah, namun telah dinyatakan lulus oleh Perguruan Tinggi terkait.
2. Memiliki nilai Indeks Preastasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00
3. Memiliki skor TOEFL minimal 400
4. Usia maksimal pelamar S1 adalah 31 tahun (lahir setelah tanggal 1 Juli 1979)
5. Usia maksimal pelamar D3 adalah 28 tahun (lahir setelah tanggal 1 Juli 1982)

SLTA

1. Harus memiliki Ijazah SLTA atau sederajat dan Lembar Hasil Ujian Akhir Nasional
2. Memiliki nilai rata-rata Hasil Ujian Akhir Nasional minimal 7,5
3. Maksimal berusia 25 tahun (lahir setelah tanggal 1 Juli 1985)

PERSYARATAN KHUSUS

1. Tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dengan pegawai PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
2. Tidak mempunyai suami/istri yang bekerja pada PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
3. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta
4. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan
5. Sehat jasmani dan bebas Narkoba
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

TATA CARA PELAMARAN

1. Pelamar harus mengisi form aplikasi lamaran kerja online.
2. Form aplikasi lamaran kerja online akan ditutup tepat pada 9 Juli 2010 pukul 24.00 WIB.
3. Hanya pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dengan benar yang akan mendapat nomor tiket. Harap catat nomor tiket tersebut dengan seksama dan jangan sampai salah karena nomor tersebut akan digunakan dalam proses seleksi.
4. Pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dan telah mendapat nomor tiket selanjutnya wajib mengirimkan soft-copy document (dokumen hasil scan) melalui email ke:

seleksi01@asesmen.lptui.co.id

a. Bagi pelamar S1 dan D3, dokumen yang discan berupa ijazah dan Transkrip Akhir Studi asli atau Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Akhir Sementara bagi yang belum memiliki ijazah namun telah dinyatakan lulus oleh Perguruan Tinggi terkait.
b. Bagi pelamar SLTA, dokumen yang discan berupa ijazah dan lembar hasil Ujian Akhir Nasional (UAN) asli.

Setiap 1 (satu) file dokumen hasil scan harus dapat terbaca dengan baik dan harus memiliki ukuran antara 75kb – 200kb.

Dokumen hasil scan harus disimpan dalam format JPEG atau JPG.

5. Pada saat akan mengirim email, maka subject (judul) pada email harus ditulis dalam format sebagai berikut:

Nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar

Contoh: pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 000065 (6 digit terakhir), maka subject atau judul pada email yang dikirim harus ditulis:

000065 – Abdul Hakim

6. Setiap file dokumen hasil scan yang akan dikirim sebagai attachment (lampiran) harus diberi nama sebagai berikut:

* nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (ijazah muka)
* nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (ijazah belakang) bila ada
* nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (transkrip muka)
* nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (transkrip belakang) bila ada
* nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (UAN)

7. Peserta dilarang melampirkan dokumen lain selain yang diminta, atau memberikan lampiran file yang tidak sesuai dengan format yang diminta. Pengiriman email beserta lampirannya yang tidak sesuai dengan format yang diminta akan mengakibatkan panitia tidak dapat memproses lamaran kerja tersebut.
8. Panitia hanya memproses aplikasi lamaran online yang diisi lengkap dan disertai dengan soft-copy dokumen yang dikirim melalui email paling lambat tgl 9 Juli 2010.

PERSYARATAN ADMINISTRASI

Pelamar yang dinyatakan Lolos Seleksi Administrasi Tahap I, maka diharuskan untuk membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Senior Manajer Divisi Perencanaan dan Sistim SDM PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut:

1. Pas photo berwarna terbaru, ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
2. Foto copy Kartu Tanda Penduduk, yang masih berlaku
3. Foto copy Ijazah akhir/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL (dengan masa berlaku maksimum 1 tahun terakhir) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
4. Membuat surat pernyataan diri bermaterai Rp. 6000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan bahwa :

* Tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dengan pegawai PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
* Tidak mempunyai suami/istri yang bekerja pada PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta
* Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan
* Surat pernyataan diri sehat jasmani dan bebas Narkoba
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
* Berkas lamaran tersebut harus dibawa pada saat pelaksanaan Tes Tahap I.

Lowongan Bank Mandiri | Frontliners

2010-06-07T16:34:00.000+07:00

Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.

Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.

FRONTLINERS
(Papua,Kalimantan,Nusa Tenggara,Sulawesi)

Requirements
* Pendidikan minimum S1 dari bidang Ekonomi, Hukum, Teknik, Ilmu Sosial & Politik
* Lulusan perguruan tinggi terakreditasi
* IPK minimum 2.75
* Usia Maksimal pada saat seleksi awal 24.00 tahun untuk Fresh Graduates dan maksimal 26.00 tahun untuk yang memiliki pengalaman sejenis
* Berpenampilan menarik
* Belum menikah
* Mampu mengoperasikan komputer minimal Program Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel)
* Diutamakan putra daerah/berasal dari wilayah Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT, NTB
* Bersedia ditempatkan di wilayah asal : Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT, NTB

Pendaftaran Online

Lowongan TVOne

2010-06-07T16:33:00.000+07:00

As a newcomer in the world of News, TVOne has prepared a new form of news that has never existed before. Like Apa Kabar Indonesia, which is the program information in the form of a light discussion with the hottest topics with the speakers and the public, broadcast live on the morning of the studio lots to the outside.

NEWS PRODUCER
Requirements:
1. Bachelor Degree (S1), any discipline
2. Minimum 3 years experience as Assistant Producer
3. Minimum GPA of 2.75
4. Maximum age of 30 years old
5. Fluency in English

CURRENT AFFAIR REPORTER
Requirements:
1. Bachelor Degree (S1), any discipline
2. Minimum 2 years experience as Reporter for TV or printed media
3. Have interest or knowledge in investigative news
4. Minimum GPA of 3.00
5. Maximum age of 28 years old
6. Fluency in English

EXECUTIVE SECRETARY
Requirements:
1. Bachelor Degree (S1), any discipline
2. Minimum 2 years experience in similar position
3. Familiar with financial terms
4. Minimum GPA of 3.00
5. Maximum age of 30 years old
6. Fluency in English is a must

Only eligible candidates will be contacted.
Please send your application and CV to:
recruitment@tvone.co.id

Penerimaan Siswa Perwira Prajurit Sukarela Dinas Pendek (Pa PSDP) Penerbang TNI TA. 2010

2010-06-07T16:32:00.000+07:00

Komando Daerah Militer Ill/Siliwangi memberikan kesempatan kepada para Pemuda Indonesia untuk mendaftarkan din menjadi calon siswa PA PSDP Penerbangan TNI TA. 2010 dengan persyaratan sebagai berikut:

a. Persyaratan umum.
1) Warga Negara Republik Indonesia
2) Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3) Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Rl tahun 1945.
4) Berusia setinggi-tingginya 22 tahun dan sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 30 September 2010.
5) Tidak memiliki catatan kriminalrtas yang dikeluarkan secara tertulis dari Polres setempat.
6) Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.7) Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap,

b. Persyaratan lain.
1) Pria bukan anggota/mantan prajurit TNI/PoIri atau PNS TNI.
2) Berijazah serendah-rendahnya SMA/MA jurusan I PA dengan rata-rata nilai akhir ujian nasional untuk lulusan tahun 2010 ditentukan kemudian setelah pelaksanaan ujian nasional dan untuk lulusan tahun 2006 s.d 2009 tidak kurang dari 6.5 dan tidak ada nilai yang kurarig dari 6.00.
3) Belum pemah kawin dan sang gup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama
4) Tinggi badan tidak kurang dari 165 Cm dan panjang kaki tidak kurang dari 100 Cm, tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik.
5) Bersedia menjalani Ikatan Oinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
6) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
7) Surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali
yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (sesuai surat keputusan Panglima TNI nomor Skep/57/ll/2003 tanggal 24 Februari 2003).
8) Pas foto hitam putih terbaru ukuran 4X6 cm.

9) Mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:
a) Postur dan lahiriah
b) Kesehatan calon Prajurit TNI untuk Penerbang
c) Kesemaptaan Jasmani.
d) Psikologi Penerbang
e) Mental Idiologi
f) Administrasi
g) Akademik
h) Test Bakat terbang

c. Persyaratan tambahan.
1) Bagi yang memperoleh ijazah dari Negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemdiknas.
2) Tidak ditato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
3) Bebas narkoba.

4) Bagi yang sudah bekerja :
a) Melampirkan surat persetujuan/izin dari kepala dinas/jawatan/instansi yang bersangkutan.
b) Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi PA PSDP Penerbang TNI TA, 2010

5) Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Pendidikan pertama, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

3. Waktu dan Tempat Pendaftaran :
a. Waktu. Pendaftaran dibuka tanggal 1 Juni s.d. 30 Juni 2010.
b. Tempat:
1) Maajendam Ill/Siliwangi Jl. Boscha No. 4 Bandung.
2) Makorem 061/Surya Kancana Jl. Merdeka No. 64 Bogor.
3) Makorem 062/Taruma Nagara Jl. Bratayudha No.65 Garut.
4) Makorem 063/Sunan Gunung Jati Jl. Brigjen Darsono No. 1 Cirebon.
5) Makorem 064/Maulana Yusuf Jl. Maulana Yusuf No. 9 Serang.

c. Calon dapat mendaftar di tempat pendaftaran terdekat (Ajendam Ill/Siliwangi atau di masing-masing Korem).

d. Persyaratan. Para caton harus datang sendiri ke tempat pendaftaran dengan mengisi formulir pendaftaran dan membawa dokumen asli serta menyerahkan fotokopinya masing-masing dua lembar, sebagai berikut:
1) Akte kelahiran/Akte kenal lahir.
2) KTP calon dan KTP orang tua/wali.
3) Kartu keluarga.
4) STTB Ijazah yang dimiliki.
5) Daftar Nilai UAN dari pendidikan terakhir.
6) Surat Keterangan Catalan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat.
7) Surat pemyataan tidak teriibat KKN.
8) Surat pemyataan bebas Narkoba.
9) Pasfoto hitam putih terbaru ukuran 4 X 6 cm sebanyak 4 lembar dan selanjutnya terdaftar sebagai calon untuk melengkapi persyaratan menyerahkan pasfoto terbaru ukuran 4 X 6 cm sebanyak 15 lembar (dengan mencantumkan nama, tanggal, bulan dan tahun kelahiran serta nomor daftar pada foto dibagian dada).

4. Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan kepada panftia di tempat-tempat pendaftaran.
5. Para calon TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Informasi Lengkap:
http://www.kodam-slw.mil.id/

PT Industri Telekomunikasi Indonesia

2010-06-07T16:30:00.000+07:00

PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) atau INTI, sebagai BUMN yang bergerak dalam bidang Industri Telekomunikasi, memiliki komitmen untuk selalu mendukung perkembangan industri ICT di Indonesia. Dalam rangka memenuhi komitmennya, INTI melakukan pengembangan bisnis ke arah IT Application dan IT Content. Oleh karena itu INTI membutuhkan tenaga-tenaga potensial yang memiliki integritas, gigih dan ulet, mau bekerja keras, memiliki semangat dan motivasi diri yang tinggi.

Kualifikasi:
1. Pend. min. S1 : Teknik Informatika, Elektro/Telekomunikasi, Teknik Komputer
2. Usia, maks. 25 tahun

Lamaran dikirim melalui email ke hrd@inti.co.id dengan subyek "Lamaran Sistekfo", paling lambat tanggal 8 Juni 2010.
File yang harus dikirimkan adalah:
1. Surat lamaran, dengan nama file: nama pelamar_LMR.doc (contoh: Agus_LMR.doc).
2. Form Lamaran dengan nama file: nama pelamar_DTL.doc (contoh: Agus_DTL.doc). Template Form Lamaran bisa diunduh disini
3. Resume Lamaran, dengan nama file: nama pelamar_RSM.xls (contoh: Agus_RSM.xls). Template Resume Lamaran bisa diunduh disini

Berikut ini lowongan yang tersedia:

[No] [Jabatan] [Kode Jabatan] [Keahlian]

[1] [Network Administrator] [NETWORK] [TCP/IP]
[2] [Security Administrator] [SECURITY] [TCP/IP]
[3] [Database Administrator] [DATABASE] [Oracle Database]
[4] [Incident and Problem Management] [INCIDENT] [Microsoft Windows, Microsoft Office, Oracle Database]
[5] [IT service Management] [SERVICE] [Microsoft Windows, Microsoft Office, Oracle Database]
[6] [Oracle System Analyst and Designer] [ORACLE] [Pemrograman menggunakan database Oracle]
[7] [Java System Analyst and Designer] [JAVA SYSTEM] [Pemrograman menggunakan Java]

Catatan:
1. Pemanggilan peserta untuk seleksi tahap pertama akan dilakukan via email.
2. Selama proses rekrutasi Panitia tidak melayani korespondensi apapun

Website resmi:
http://www.inti.co.id/

Lowongan BUMN PT INHUTANI II

2010-06-07T16:29:00.000+07:00

PT INHUTANI II atau PT Eksploitasi dan Industri Hutan II adalah sebuah BUMN Bidang Kehutanan dengan wilayah kerja di Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat mengundang tenaga-tenaga potensial dari Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia (FTI UII) khususnya Jurusan Teknik Mesin untuk berkarier sebagai:

1. Staf Bidang Kehutanan (HUT)
2. Staf Bidang Akuntansi (AKT)
3. Staf Bidang Agronomi/Tanah (AGRO)
4. Staf Bidang Mesin (MSN)

Persyaratan:
* Pendidikan: Sarjana Kehutanan (menguasai GIS & MIS), Sarjana Ekonomi Akuntansi (memahami Administrasi Perpajakan), Sarjana Agronomi/Tanah (memahami budidaya karet), dan atau Sarjana Teknik Mesin (memahami Mesin Alat Berat dan Ringan).
* Indeks Prestasi minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN.
* Belum menikah
* Lahir setelah tanggal 1 Juni 1985
* Bersedia menjalani ikatan kerja selama 3 (tiga) tahun.
* Bersedia ditempatkan ke seluruh wilayah kerja
* Berkelakuan baik.

Lamaran disertai transkrip nilai, fotocopy ijazah S1 dilegalisir, pas foto 4×6 (2 lembar), curriculum vitae, fotocopy KTP dan surat keterangan kelakuan baik (SKKB) atau surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) Kepolisian RI, dikirim kepada:

Panitia Penerimaan Pegawai PT. INHUTANI II (Persero)
PO. BOX 8185 JKS. TT. 12081
Jakarta

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Jakarta. Cantumkan kode posisi formasi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 15 Juni 2010 (cap pos). Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi dan berkas lamaran menjadi milik panitia.

lowongan BRI

2010-06-07T16:27:00.001+07:00

Bank BRI Merupakan salah satu Bank Pemerintah Terbesar di Indonesia yang melayani hampir seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Klien kami, sebuah Perbankan besar di Indonesia, mengundang anda untuk mengikuti REKRUTMEN & SELEKSI ACCOUNT OFFICER PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN ADMINISTRATIF

1. Warga Negara Indonesia, diutamakan yang berdomisili di Jawa Barat

2. Pendidikan minimal S1 Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta dari semua fakultas/jurusan yang terakreditasi, diutamakan Jurusan Ekonomi dan BisnisBerbadan sehat dan tidak buta warna

5. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
Minimal 2,75 (Skala 4) Tanpa Pengalaman Kerja
Minimal 2,60 (Skala 4) Dengan Pengalaman Kerja bidang Marketing atau yang relevan minimal 1 tahun

6. Usia
Maksimal 25 th (belum berulang tahun ke-26 pada tgl 26 Juni 2010) Tanpa Pengalaman Kerja (Kode Form Lamaran A)
Maksimal 30 th (belum berulang tahun ke-31 pada tgl 26 Juni 2010) Dengan Pengalaman Kerja di bidang Marketing atau yang relevan minimal 1 tahun (Kode Form Lamaran B)
7. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI Wilayah Propinsi Jawa Barat

B. PENYAMPAIAN LAMARAN

Surat lamaran & CV dibuat sesuai format yang didownload dari www.binapotensiaindonesia.com (Panitia hanya menerima dan memproses lamaran dengan format CV sesuai yang ditetapkan) beserta dengan hasil scan Ijazah, dan Transkrip Nilai, CV dikirimkan via email ke alamat :

* bpirekrutmen01@gmail.com (peserta domisili Bandung, Cimahi, Subang dan Majalaya)
* bpirekrutmen02@gmail.com (peserta domisili Cianjur, Cibadak, Purwakarta, Sukabumi, Sumedang, Garut, Singaparna, Tasikmalaya, Banjar dan Ciamis).
* bpirekrutmen03@gmail.com (peserta domisili Cirebon, Indramayu, Jatibarang, Kuningan, Majalengka, Pamanukan, dan kota lain yang tidak disebutkan)

Adapun persyaratan lain yang harus dibawa pada saat seleksi dan disimpan dalam map biru, yaitu :

1. Fotocopy KTP
2. Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
3. KTP, Ijazah dan Transkrip Nilai asli
4. Surat Keterangan tidak buta warna dan berbadan sehat dari dokter
5. Akte Kelahiran Asli
6. 2 lembar Pas foto terbaru ukuran 2 x 3
7. Surat Keterangan Telah Berhenti Bekerja dari Perusahaan (untuk pelamar berpengalaman kerja)

C. PROSES PELAKSANAAN SELEKSI

1. Proses Seleksi terdiri dari: Seleksi Administrasi, Seleksi Potensi pendukung kompetensi (Tes pendahuluan, Tes Psikologi, dan Depth Interview), dan Seleksi akhir (Wawancara User dan Tes kesehatan)
2. Hanya pelamar yang dinyatakan lulus yang akan diikutsertakan dalam tahap berikutnya
3. Keputusan setiap tahap seleksi bersifat final, menggunakan sistem gugur, serta tidak dapat diganggu gugat
4. Pengumuman dan pemanggilan peserta yang lulus di setiap tahapan seleksi hanya dilakukan melalui situs www.binapotensiaindonesia.com

D. KETENTUAN LAIN

1. Pelamar tidak perlu menyertakan dokumen selain yang disebutkan pada butir B dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak dapat dikembalikan.
2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif (butir A) dan menyampaikan lamarannya sesuai dengan ketentuan butir B yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
3. Dalam proses seleksi, pelamar tidak dipungut biaya apapun.
4. Semua proses pelaksanaan seleksi diselenggarakan di Bandung, biaya dari dan ke tempat pelaksanaan seleksi, menjadi tanggung jawab pelamar.
5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

Informasi mengenai lowongan kerja ini pun dapat dilihat dalam koran harian Pikiran Rakyat, pada hari Sabtu, 5 Juni 2010. Penyampaian lamaran via email, selambat-lambatnya dikirimkan pada hari Jumat, 18 Juni 2010 pukul 23.59. Pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada website www.binapotensiaindonesia.com pada hari Rabu, 23 Juni 2010.

Klik link di bawah ini untuk men-download form CV & surat lamaran sesuai dengan ada/tidaknya pengalaman kerja anda di bidang Marketing dan atau yang relevan:

Trans 7 Job Vacancy

2010-06-07T16:23:00.001+07:00

Trans 7 (formerly known as TV7) is an Indonesian commercial television station based in Central Jakarta. It is jointly owned by the Gramedia Group and Trans TV. It began broadcasting on 15 December 2001. On 15 December 2006, the official name became Trans 7 from TV 7 due to its half ownership by Trans Corp, a company that also owned Trans TV. The motto is "Increasingly Diverse, Increasingly InterestingTrans7, a Trans Corp Company, is currently seeking competent candidates for the following position :

RECRUITMENT STAFF
Requirements :
* Bachelor Degree in Psychology, preferably graduated from reputable university
* Age Max. 28 years old
* Have good understanding of psychological tools and recruitment methodology
* Good analytical thinking, interpersonal and communication skill
* Computer literate
* Good command of English".

ACCOUNTING STAFF (AS)
Requirements :

* Min. D3, degree in Accounting from reputable university
* Male, Age max. 27 years old
* Highly motivated person and able to work under pressure
* Computer literate

PROGRAM DIRECTOR
Requirements :

* Min. D3 degree in any discipline from reputable university
* Have excellent knowledge and skill to operate multi-camera
* Min. 3 years experience in TV program production
* Talented individual who has a strong drive to be the best and able to work under pressure
* Good interpersonal and communication skill

PRESENTER / REPORTER (REP)
Requirements :

* Min. D3 degree from reputable university
* Max. 27 years old
* Good looking and camera face, energetic
* Excellent interpersonal and communication skill
* Good command of English both written and spoken

WARDROBE PERSON (WP)
Requirements :

* Min. D3 Degree preferably in Fashion
* Have experience as wardrobe person in TV station or Production House
* Have good ability in costume design & modification

ASSESSOR For EMPLOYEE ASSESSMENT
Requirements :

* Psychologist, preferably graduated from reputable university
* Min. 2 years experience as professional Assessor or Recruitment Specialist
* Have good understanding of psychological assessment and competency-based assessment methodology
* Good analytical thinking, interpersonal and communication skill
* Computer literate
* Good command of English

Please send your Application Letter, CV and recent photograph to the following address:

PENERIMAAN CALON PEGAWAI pelindo

2010-05-24T13:55:00.000+07:00

PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) membuka kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi Strata Satu
dan Diploma III dari berbagai disiplin ilmu untuk menjadi Staf Junior dan Pelaksana Senior.
PERSYARATAN UMUM :
1. Warga negara Indonesia.
2. Berbadan sehat.
3. Tidak terikat ikatan dinas dengan instansi/perusahaan lain.
4. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) propinsi Nanggroe
Aceh Darussalam (NAD), Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau.
5. Berijazah Strata Satu dan Diploma III dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi
Swasta yang terakreditasi minimal “B”.
6. Program studi :
 Strata Satu : Akuntansi, Manajemen, Studi Pembangunan, Teknik Sipil, Teknik Mesin,
Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Teknik Perkapalan, Hukum Bisnis,
Hukum Perdata, Hukum Agraria, Hukum International, Psikologi, Ilmu Komunikasi dan
Teknik Informatika/Komputer.
 Diploma III : Sekretaris, Teknik Sipil, Ahli Teknika Tingkat III (ATT III) dan
Ketatalaksanaan.
7. Usia maksimal 27 tahun untuk Strata Satu, 25 tahun untuk Diploma III dan 30 tahun untuk
program studi Strata A Teknika/ATT III serta Ketatalaksanaan per tanggal 1 Juli 2010.
8. IPK minimal 2,75 (skala 4).
9. Mengusai bahasa Inggris dengan baik.
KELENGKAPAN BERKAS LAMARAN :
1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup.
2. Photocopy ijazah dan transkrip lengkap dengan nilai akademik yang telah dilegalisir oleh
pejabat berwenang.
3. Photocopy KTP.
4. Pasphoto ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar.
5. Surat Keterangan Tanda Lulus (SKTL) tidak berlaku.
CARA PENYAMPAIKAN SURAT LAMARAN :
1. Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui pos.
2. Berkas lamaran ditujukan pada Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (P3M)
Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara Jl. Dr. Mansyur No. 7 Medan 20155.
3. Berkas lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 29 Mei 2010.
4. Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini dianggap tidak ada.
5. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirim satu surat lamaran.
6. Hasil seleksi administrasi/berkas akan diumumkan pada tanggal 3 Juni 2010 di
http:\\ fpsi.usu.ac.id dan www.inaport1.co.id.
LAIN-LAIN
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos short listing berdasarkan
kandidat terbaik, kelengkapan berkas lamaran serta memenuhi syarat dan ketentuan yang
ditetapkan.
2. Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak dipungut biaya apapun.
3. Nama-nama yang berhak mengikuti tahapan-tahapan tes diumumkan di
http:\\ fpsi.usu.ac.id dan www.inaport1.co.id.
4. Tempat pelaksanaan tes di Medan dan Jakarta.

Pelaksana Akuntansi

2010-05-24T13:54:00.000+07:00

Dibutuhkan kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi
"Pelaksana Akuntansi"
Kualifikasi :
· Pendidikan terakhir S1 Akuntansi (lulusan dari universitas negeri/swasta dengan akreditasi min. A)
· Dapat mengoperasikan Ms. Office dan program aplikasi akuntansi
· Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
· Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
· Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi/Keuangan

Lamaran diterima paling lambat hari Selasa, 25 Mei 2010, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke:
PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Setu - Tangerang 15310
PO BOX 343 Ciputat 15400
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil
Tangerang selatan, 19 Mei 2010
Subdivisi Adm. dan Personalia

Persiapan-Seleksi Lowongan PT PGN

2010-04-28T16:39:00.000+07:00

Type your summary here
PERSYARATAN DAN KETENTUAN SELEKSI PEKERJA BARU
PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (Persero) Tbk. TAHUN 2010

PERSYARATAN PESERTA SELEKSI

Nilai Akademis :
Harus mempunyai ijazah minimal D3 dan S1 sesuai dengan formasi yang dibutuhkan yang berasal dari “Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi atau Perguruan Tinggi Luar Negeri Bonafide” dengan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal adalah:
2,75 (Dua koma Tujuh Puluh Lima) untuk jurusan eksakta
3,00 (Tiga koma Nol) untuk jurusan non eksakta
Pada tanggal 1 Juli 2010 berusia setinggi-tingginya:
32 tahun (untuk formasi Staf)
27 tahun (untuk formasi Pelaksana)
Persyaratan lainnya yang berlaku bagi Peserta Seleksi, adalah:
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
Mempunyai pengalaman kerja yang relevan di bidangnya.
Bersedia mengikuti seluruh program yang diwajibkan perusahaan untuk menjadi calon pekerja termasuk mengikuti Program Pendidikan Seleksi Pra Calon Pekerja (PPSPCP) selama 3 bulan
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional PGN apabila diterima bekerja.
Type rest of the post here
KETENTUAN SELEKSI

Seleksi Pekerja Baru PGN tahun 2010 dilakukan dengan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kualifikasi terbaik yang akan dinyatakan lulus.

Pelamar hanya boleh melamar satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki dan apabila secara sengaja maupun tidak sengaja melamar lebih dari posisi maka akan dinyatakan gugur.

Pelamar yang memiliki Ijazah S1 atau lebih tinggi diperbolehkan untuk melamar posisi dengan kualifikasi pendidikan D3 asalkan memiliki jurusan yang sesuai. Apabila pelamar tersebut lulus seleksi, maka yang bersangkutan akan diakui sesuai kualifikasi posisi yang dilamar.

Perusahaan hanya menanggung biaya tes seleksi sedangkan yang menyangkut biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta.

TATA CARA PELAMARAN

Pelamar harus melengkapi form aplikasi lamaran kerja online.

Form aplikasi lamaran kerja online akan ditutup tepat pada 1 Mei 2010 pukul 24.00 WIB.

Hanya pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dengan benar yang akan mendapat nomor tiket. Harap catat nomor tiket tersebut, jangan sampai salah karena nomor tersebut akan digunakan dalam proses seleksi.

Pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran online dan telah mendapat nomor tiket selanjutnya wajib mengirimkan soft-copy dokumen melalui email ke salah satu mail address berikut: seleksi01@asesmen.lptui.co.id, atau :
seleksi02@asesmen.lptui.co.id, berupa :

hasil scan ijazah asli atau surat keterangan lulus asli, bolak-balik (lengkap)
hasil scan transkrip nilai asli yang lengkap.
Ukuran 1 (satu) file hasil scan tidak boleh lebih besar dari 75 Kb.
File disimpan dalam format JPEG atau JPG.

Subject pada email harus diberi judul, dalam format sebagai berikut:
Nomor tiket – nama pelamar

Contoh:
pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065, maka subject pada email yang dikirim harus diberi judul :

00065 – Abdul Hakim

File yang dikirimkan sebagai attachment (lampiran) harus diberi nama dalam format sebagai berikut:

nomor tiket – nama pelamar (file1)
nomor tiket – nama pelamar (file2)
...dst

Contoh:
pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065 dan akan melampirkan soft-copy dokumen berupa 4 file hasil scan ijazah dan transkripnya, maka yang bersangkutan harus memberi nama file-file lampirannya sebagai berikut:

00065-Abdul Hakim (file1)
00065-Abdul Hakim (file2)
00065-Abdul Hakim (file3)
00065-Abdul Hakim (file4)

Peserta dilarang melampirkan dokumen lain selain yang diminta, atau memberikan lampiran file yang tidak sesuai dengan format yang diminta. Pengiriman email beserta lampirannya yang tidak sesuai dengan format yang diminta akan mengakibatkan panitia tidak dapat memproses lamaran kerja tersebut.

Panitia hanya memproses aplikasi lamaran online yang diisi lengkap dan disertai dengan soft-copy dokumen yang dikirim melalui email sebelum tgl 2 Mei 2010. http://asesmen.lptui.com/page1.html

Beasiswa Malaysia 2010/2011: MTCP International Training Scholarship

2010-03-31T08:10:00.000+07:00

Beasiswa Malaysia Provision of scholarship and study awards for studies at various institutions in Malaysia
MTCP International Training Scholarship/Fellowship Awards
The Malaysian Technical Co-operation Programme (MTCP) was launched in 1980 to promote and facilitate technical co-operation amongst developing countries based on the concept of self-reliance. The Programme encourages the exchange of relevant experiences, pooling and sharing of resources and the development of complementary capabilities through:

* Provision of scholarship and study awards for studies at various institutions in Malaysia
* Provision of training where participants are sponsored by third world countries/organizations
* Study visits and practical attachments
* Export or services and expertise in various field

Centre for Foundation Studies & Extension Education (FOSEE) of Multimedia University, Malacca Campus is one of the many private institutions in Malaysia involved in this programme.

The MTCP training programmes FOSEE, MMU in 2010 are:

*
Managing e-University: A study visit for senior officers(MeUNI) Date: May 15 – May 23, 2010
*
Multimedia Enhanced Instructions System for Education and Training (MEIST) Date: July 10 – July 25, 2010
*
Groupware Applications for Electronic Commerce (GAEC)Date: October 16 – October 31, 2010

General Conditions of Award
1. General Conditions of Award

*Participants shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their responsibilities as MTCP scholarship holders and abide by the laws, rules and regulations of the land and MMU. This scholarship cannot be held concurrently with any other scholarship award.
*
For lectures, participants are required to dress in long-sleeved shirts with ties, tailored pants and blazer or uniform. For formal occasions, suit, national costume or batiks is required. Ladies should be appropriately dressed in office attire.
*
Participants shall follow the programme which has been approved for them. Request for change of programme will not be entertained. Participants should participate in all activities related with the programme.
*
Participants are not allowed to participate in any political and/or commercial activities in any capacity whatsoever. Participants shall not take up paid employment during the tenure of their scholarship or serve on the staff of their Official Representatives in Malaysia.
*
Participants are NOT allowed to bring their spouses or families for the duration of the course. Participants will be required to return to their own countries upon completion of the course or at the end of the tenure of the scholarship whichever is earlier.
*
The award may be terminated at any time for the reasons of unsatisfactory conduct, breaches of the conditions of the award, or failure to make satisfactory progress.

Visa and Vaccination
Wherever applicable, participants are advised to arrange on their own for visa and vaccination prior to travel to Malaysia.Term and Condition Covered by the MTCP for International Participants

Fares: The Government of Malaysia shall provide economy class air travel for the participants to and from Malaysia.

Maintenance Allowance: Full board and accommodation, and daily subsistence allowance:

*
Participants will be given an allowance of RM20.00 per day;
*
If food and accommodation are not made available, especially during study-tour, other similar arrangements will be made.

Tuition Fees: Tuition fees will be borne by the Malaysian Government under the MTCP.

Medical and Dental Treatment: Expenses for medical and dental treatment in government hospitals/clinics will be borne by the Government of Malaysia. In case of admission in government hospitals, participants will be eligible for First Class Wards (two bedded or more). Dental treatment is restricted to extraction and filling only. Candidates should be certified medically fit to participate under this programme.

Resource Person: Resource person will be local experts and people in the fields to be selected from the Multimedia University.

Methods of PaymentThe participants will receive allowance and other benefits as mentioned above from the Economic Planning Unit, Prime Minister’s Department, Malaysia through MM
Recipient Countries
ASEAN
Brunei Cambodia
Indonesia Lao PDR
Malaysia Myanmar
Philippines Singapore
Thailand Vietnam
OTHER SEA AND ASIA
China D.P.R. Korea
Mongolia Timor Leste
SAARC COUNTRIES
Afghanistan Bangladesh
Bhutan India
Maldives Nepal
Pakistan Sri Lanka
NORTH AFRICA AND WEST ASIAN STATES
Algeria Bahrain
Eqypt Iran
Iraq Jordan
Kuwait Lebanon
Libya Morocco
Oman Palestine
Qatar Republic of Yemen
Saudi Arabia Syria
Tunisia UAE
PACIFIC ISLANDS
Cook Islands Fiji
Kiribati Marshall Islands
Micronesia Nauru
Niue Palau
Papua New Guinea Samoa
Solomon Islands Tonga
Tuvalu Vanuatu
EAST AND CENTRAL EUROPE
Albania Bosnia and Herzegovina
Croatia Georgia
Turkey
CIS
Azerbaijan
Kazakhstan Kyrgyz Republic
Tajikistan Turkmenistan
Uzbekistan
AFRICA
Angola
Benin Botswana
Burkina Faso Cameroon
Central African Republic Comoros
Congo Cote D`Ivore
Djibouti Equatorial Guinea
Eriteria Ethiopia
Gabon Gambia
Ghana Guinea
Guinea-Bissau Kenya
Lesotho Liberia
Madagascar Malawi
Mali Mauritania
Mauritius Mozambique
Namibia Niger
Nigeria Rwanda
Senegal Seychelles
Sierra Leone Somalia
South Africa Sudan
Swaziland Tanzania
Togo Uganda
Zambia Zimbabwe
SOUTH AMERICA
Argentina Bolivia
Brazil Chile
Colombia Ecuador
Mexico Panama
Paraguay Peru
Suriname Uruguay
Venezuela
THE CARIBBEAN
Antigua Barbuda
Bahamas Barbados
Belize British Vir. Islands
Cayman Islands Cuba
Dominica Dominican Republic
Grenada Guyana
Haiti Jamaica
Montserrat St. Kitts and Nevis
St. Lucia St. Vincent Grenadines
Trinidad Tobago Turks Caicos Islands

How to Apply:

Click here to download MTCP Form

Applications must be made using the standard MTCP application forms (attached) and also obtainable from Malaysian Embassies, High Commissions or Consulates in the respective countries. 3 copies of application forms, supported by a medical report, must be officially submitted through the applicant’s government to the Malaysian Government and must reach the organizer 3 months before the commencement of the course, unless specified otherwise; thus, a copy of the application should be mailed or faxed or e-mailed directly to:

Mr. Radzuan Razali, Deputy Director / Project DirectorCentre of Foundation Studies & Extension Education (FOSEE)Multimedia University Jalan Ayer Keroh Lama75450 Melaka Malaysia. radzuan@mmu.edu.my Tel: +606 2523243Fax: +606 2318799

Ms. Zaynab Mhd Jamin, Secretariat MTCPCentre of Foundation Studies & Extension Education (FOSEE), Multimedia University Jalan Ayer Keroh Lama75450 Melaka Malaysia. mailto:zabidah@mmu.edu.my / prpl_27@yahoo.com Tel: [606] 2523560Fax: [606] 2318799

Ms. Khor Siow Chin, Secretariat MTCPCentre of Foundation Studies & Extension Education (FOSEE), Multimedia University Jalan Ayer Keroh Lama75450 Melaka Malaysia. sckhor@mmu.edu.my Tel: [606] 2523929Fax: [606] 2318799

Moreinfo: http://mtcp.mmu.edu.my

United Tractors

2010-03-29T08:08:00.000+07:00

ada lowongan buat accounting (Fresh Graduate) di United Tractors dgn kualifikasi:
1. Lulusan S1 Akuntansi IPK min 2,75
2. Usia maks. 27 thn
3. Fresh Graduate atau pengalaman maks. 2 tahun
4. Mampu bekerja dengan baik walau dalam supervisi minimum.

bagi yg berminat silakan kirim lamaran lgkp ke hrd@unitedtractors. com
Good Luck..!!!

(PNPM) Mandiri

2010-03-29T08:07:00.000+07:00

Kantor Manajemen
Nasional Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri
Perdesaan membutuhkan Konsultan dengan posisi dan persyaratan sbb:
Posisi:

1. Deputy Team Leader Program Support (DTL)
Pendidikan S-1 Segala Bidang,pengalaman kerja 18 tahun dengan pengalaman relevan 15 tahun
2. Spesialis Kelembagaan Lokal (KL)
Pendidikan S-1 Segala Bidang,pengalaman kerja 10 tahun dengan pengalaman relevan 7 tahun
3. Spesialis Management Information System (MIS)
Pendidikan S-1 Teknik/ManajemenInf ormatika/ Komputer, pengalaman kerja 10 tahun dengan pengalaman relevan 7 tahun
4. Spesialis Senior Audit Internal (AUDIT)
Pendidikan S-1Akuntasi, Pengalaman kerja 13 tahun dengan
pengalaman relevan 10 tahun

Persyaratan:
1. Memiliki pengalaman dan
pengetahuan di bidang pemberdayaan masyarakat, dan/atau pernah bekerja pada program pemberdayaan
masyarakat/program sejenis
2. Memiliki kemampuan manajerial dan fasilitasi masyarakat
yang baik, pengembangan ekonomi wilayah, hukum dan perundang-undangan serta pengelolaan
pembangunan perdesaan
3. Memiliki sikap dan
perilaku yang baik, mampu memfasilitasi dan bekerjasama dengan instansi pemerintah
4. Bersedia melakukan perjalanan dinas secara intensif
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet

Bagi yang
berminat dan memenuhi persyaratan, surat lamaran beserta Daftar Riwayat Hidup,
Fotokopi Ijazah, Pas Foto, kode peminatan (,) pada sudut kiri atas amplop, dikirim
paling lambat tanggal 3 April 2010 (cap pos) kealamat:Kantor NMC, Kompleks Graha
Pejaten No.2-3, Jalan Pejaten Raya Jakarta Selatan 12520

Penerbit Salemba

2010-03-29T08:06:00.000+07:00

Penerbit Salembamengajak Anda bergabung bersama
kami di dunia penerbitan buku sebagai penerjemah lepas (freelancer) dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Pendidikan
minimal S1 dari perguruan tinggi terkemuka.
2. Latar
belakang pendidikan yang diperlukan psikologi, komunikasi, dan periklanan.
3. Menguasai
Bahasa Inggris tertulis untuk buku teks kuliah (bukan ragam percakapan atau
fiksi).
4. Skor
TOEFL min. 500
5. Sanggup
menerjemahkan 400 halaman dalam waktu 30 hari.
6. Mampu
bekerja dengan target dan deadlineyang ketat.
7. Bertanggung
jawab dan disiplin dengan jadwal penyerahan hasil terjemahan.

Lowongan
ini ditutup pada tanggal Jumat, 16 April
2010. Kirimkan surat lamaran, CV, dan foto terbaru dengan mencantumkan ‘penerjemah
freelance’ di sudut kanan atas amplop (jika lewat pos) ke alamat:
Penerbit Salemba, Gedung Leksika
Jln. Raya Lenteng Agung No. 101 Jagakarsa, Jakarta Selatan 12610
Telp: 021-7818616 (Ditujukan ke Supervisor Departemen Produksi)

PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta)

2010-03-22T07:52:00.000+07:00

PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta) is a BUMD owned by
Provincial Government of DKI Jakarta which is responsible to manage
all activities of Mass Rapid Transit System development covering from
Engineering Services, Construction, to Operations and Maintenance. Due
to our current rapid development, we are inviting professionals to
join our team in the following position:

1. Business Analyst
2. IT System Administrator

General Requirements: Reputable university degree in Information Technology or Computer Science
; 2 – 8 years working experience with maximum age of 30 years old;
Proficiency in English is a must; Able to work in pace
challenging environment; Good communication and interpersonal skills;
ability to work as a team player; achievement oriented and energetic
are the key attitude and behaviors expected at MRT Jakarta

We only accept applications received via email to hr@jakartamrt. com,
please indicate the position code in the email subject and do not send
scanned documents or message more than 500kb.
Application should be submitted no later than 26 March 2010.
Application will be treated strictly confidential and only short-
listed candidates will receive responses. Late submissions will not be

considered and phone inquiries will not be accepted..

Best regards,
Michael Adhikara Budi

PT. EMKA Rekayasa Energi, an Engineering Consultant based on Jakarta is looking for the Accounting staff position

2010-03-12T08:14:00.000+07:00

The qualifications are:
University degree of Accountancy
Preferly experienced in the Accounting program, Tax, etc.
Good communication and good interpersonal skill

Please submit your CV, resume, and photograph no later than this month to:

PT. EMKA Rekayasa Energi
Att. To: Director of Administration and Finance Dept.
Bona Indah Plaza A2/C9 Jl. Karang Tengah Raya Lebak Bulus Jakarta 12440
Phone: 021-75910343

Type rest of the post here

Koperasi Karyawan Lintasarta (KOPKARLA)

2010-03-12T08:12:00.000+07:00

Koperasi Karyawan Lintasarta (KOPKARLA) sebagai bagian dari PT.
Aplikanusa Lintasarta yang bergerak di bidang Jasa, Pengembangan SDM, IT dan Perdagangan Besar membuka kesempatan kepada kandidat yang
berkualitas, energik, dinamis, berani menerima tantangan dan memiliki
visi pengembangan SDM untuk bergabung bersama kami sebagai :

REKRUTMEN
Kualifikasi :

1. Pria / wanita, usia maksimal 27 thn
2. Pendidikan S1 Psikologi
3. Pengalaman minimal 1 thn dibidang rekrutmen, fresh graduates
diperkenankan untuk melamar
4. IPK minimal 2,75(Skala 4.00)
5. Mengerti tentang proses rekrutmen
6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris (minimal pasif)
7. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
8. Memiliki inisiatif, kreatif, responsibility
9. Memiliki motivasi berprestasi yang tinggi

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan menyukai tantangan dalam bekerja, kirim aplikasi lengkap (surat lamaran, CV, serta tuliskan gaji yang diharapkan) ke :
recruitment@ kopkarla. co.id ( recruitment at kopkarla dot co dot.id )

SDM KOPKARLA
Graha Kanaan Lt. 5
Jln. R.A. Kartini (TB Simatupang) No 18
Jakarta Selatan 12430

Lowongan di Perum Jasa Tirta I

2010-03-11T07:42:00.000+07:00

BUMN yang bertekad
untuk mampu mengelola sumber daya air secara profesional, inovatif
dan berkelanjutan dengan mendapat dukungan dari semua pihak yang
berkepentingan. BUMN Jasa Tirta 1 membuka lowongan kerja..

Perum
Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa
lulusan Sarjana (S1) Teknik Sipil / Pengairan - Kode : 001 Diploma (D
III) Teknik Sipil - Kode : 002 Diploma (D III) Teknik Mesin. - Kode :
003 PERSYARATAN :
Pria , berijasah Sarjana (S1)
Sipil / Pengairan, Diploma (D III) Sipil & Diploma (D III)
Mesin.
Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup
bekerja dilapangan.
Usia pada waktu mengajukan lamaran
maksimal 30 tahun.
Surat Lamaran ditulis dengan
tangan dan ditujukan kepada :
Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum
Jasa Tirta I
Jl. Surabaya 2A
Malang 65115

Rekrutmen Pegawai Tidak tetap KPD SURABAYA

2010-03-09T07:45:00.000+07:00

KPPU
Komisi Pengawas Persaingan Usaha
P E N G U M U M A N
Rekrutmen Pegawai Tidak tetap KPD SURABAYA

KANTOR PERWAKILAN DAERAH KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA (KPD KPPU) SURABAYA membutuhkan Pegawai Tidak Tetap dengan rincian sebagai berikut:

Persyaratan Umum:
a.Jenis kelamin Pria/ Wanita;
b.Pendidikan minimal sesuai persyaratan pendidikan di atas;
c.Usia maksimal 23 Tahun untuk SMA dan 25 Tahun untuk DIII;
d.Teliti, tekun, rajin, dan punya kemauan belajar ;
e.Diutamakan yang berpengalaman dalam bidang pekerjaan yang dilamar.

Surat lamaran ditujukan kepada Kepala KPD Komisi Pengawas Persaingan Usaha Surabaya, Bumi Mandiri Lt. 7 Jl. Basuki Rahmat No. 129, Surabaya 60271 dan paling lambat diterima tanggal 12 Maret 2010 oleh Panitia dengan mencantumkan kode sesuai kode jabatan yang dilamar dipojok kanan atas, serta melampirkan Fotocopy ijazah terakhir, Daftar Riwayat Hidup, Foto berwarna ukuran 4X6 sebanyak 2 lembar, Fotocopy KTP, Fotocopy Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang pernah bekerja, Melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/ Puskesmas. Hanya pelamar yang memiliki kualifikasi tertinggi yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

Jakarta, 3 Maret 2010

SELEKSI CALON STAF PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI) 2010

2010-03-09T07:43:00.000+07:00

SELEKSI CALON STAF PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI) 2010

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) satu-satunya yang dipercaya oleh Negara untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk cetakan kertas berharga non-uang dan logam non uang.

CALON STAF PERUM PERCETAKAN UANG RI
(PERURI) Perusahaan BUMN di bidang percetakan uang membutuhkan
tenaga-tenaga professional yang memiliki keterampilan interpersonal,
loyal, berdedikasi tinggi, pekerja keras dan mampu bekerjasama dalam
tim, dengan jumlah kebutuhan dan posisi sebagai berikut:
Kualifikasi Umum

1. Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Terkemuka
2. IPK min. 3,00 (skala 4,00)
3. Usia maks. 30 th (batas kelahiran tertua 1 Agustus 1979)
4. Belum Berkeluarga
5. Aktif berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
6. Lebih disukai pengalaman min 2 th di bidang masing-masing

3 orang Staf Pemasaran (Kode: PMS)
- Kualifikasi khusus :
- Pend min. S1 Ek Manajemen, Eko Bisnis, Manaj Informatika, Hukum.

1 orang Staf Pengadaan (Kode: PNG)
- Kualifikasi khusus:
- Pend min. S1 Hukum

4 orang Staf Keuangan (Kode: KEU)
- Kualifikasi khusus:
- Pend min. S1 Eko Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Perbankan.

2 orang Staf Pengembangan (Kode: SDM)
- Kualifikasi Khusus:
- Pend min. S1 Psikologi

Aplikasi lamaran PERURI hanya dilakukan dengan pengiriman Formulir melalui Email, pendaftaran dibuka pada tanggal 6 Maret 2010 sampai dengan 10 Maret 2010. Hasil dari pendaftaran via email akan diumumkan pada tanggal 14 Maret 2010 di website http://www.lmfeui. com/peruri. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos
pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya. Pengumuman hasil seleksi/test akan
dilakukan hanya melalui website: http://www.lmfeui. com/peruri

Lowongan Star bucks

2010-03-05T16:37:00.001+07:00

WE'RE KNOWN FOR OUR COFFEE
BUT OUR PEOPLE MAKE US FAMOUS

H I R I N G N O W S E M A R A N G

B A R I S T A
(Special crew who skillfilly prepare the beverages and create the unique Starbicks experience)
* Outgoing personality and great customer skills
* Fluent conversational English

SUPERVISOR/ASSISTANT/STORE MANAGER
* Min 1b year proven supervisory track-record supervisors
* Two or more years proven track-record in multi unit
operations for ast/store manager
* Management experience is required, preferably in a
restaurant or retail environment
* Self directed, enthusiastic team buildier with a
passion for customer service
* Selected candidates for assistant/store manager will
undergo the Retail Management Tranee program provided
by the company to deliver the Starbuck Coffee
Experience to our partners and customers

Interested candidates should apply in person to the store
manager or email CV and application letter to :
fb@map.co.id
ATTENTION TO : HUMAN RESOURCES MANAGER, PT. SARI COFFEE
INDONESIA
OR
SOEGIJAPRANATA STUDENT CAREER CENTRE
UNIKA SOEGIJAPRANATA
JL. PAWIYATAN LUHUR IV / 1 BENDAN DHUWUR
SEMARANG

L O V E W H A T Y O U D O
STARBUCKS COFFEE

PT. PARASTAR ECHORINDO

2010-03-05T16:32:00.001+07:00

PT. PARASTAR ECHORINDO, kami adalah salah satu Perusahaan yang bergerak di bidang Telekomunikasi,khususnya Pendistribusian Nokia & Voucher,kami mencari tenaga kerja yang handal di bidangnya, untuk itu kami mencari executive muda berbakat untuk bergabung di perusahaan kami:

LOWONGAN

STAFF AUDIT:
1. Laki-laki
2. S1 Ekonomi Akuntansi,IPK Min 3,00
3. Fresh Graduate/ Diutamakan yang berpengalaman
4. Mempunyai SIM A
5. Bersedia menjalani perjalanan Dinas ke luar kota

STAFF IT:
1. Laki-laki
2. S1 Tehnik Informatika,IPK Min 3,00
3. Fresh Grrduate
4. Menguasai Pemprograman komputer

SEKRETARIS:

1. Perempuan
2. Min D3 Sekretaris,IPK Min 3,00
3. Penampilan menarik
4. Single, Usia maks 26 tahun
5. Menguasai Ms.Word & Office

STAFF FINANCE:

1. Perempuan
2. S1 Akuntansi,IPK 3,00
3. Mengetahui dasar-dasar Akuntansi/Pembukuan
4. Menguasai Ms.Word & Office
5. Fresh Graduate
6. Jujur, Terampil, Teliti

Kirim lamaran + CV
HRD Department
PT.Parastar Echorindo
Jl.Mt.Haryono Mataram Plasa,Blok c14-15
Semarang

Lowongan BII

2010-03-05T16:29:00.000+07:00

Gali Potensi dan Kembangkan Karir
Bersama BII.

Gali Potensi dan Kembangkan Karir
Bersama BII.

Dalam upaya meningkatkan Kinerja Bisnis Cabang di Wilayah Regional Bisnis Jawa Tengah,Bll membuka kesempatan bagi putera-puteri daerah yang baik untuk mengikuti ODP-SMEC (Officer Development Program untuk Small Medium Enterprise & Commercial Banking)

ODP-SMEC merupakan program yang menawarkan percepatan pengembangan karir.Dengan mengikuti training selama 12 bulan, Anda kemudian akan ditigaskan sebagai Assistant Manager di cabang-cabang Bll,di Wilayah Regional Bisnis Jawa Tengah.

PERSYARATAN :
- Minimal lulusan S1 dari semua jurusan
- IPK minimal 2,75
- Usia maksimal 26 th untuk lulusan S1 dan 29 th untuk
S2
- Berorentasi pada target kerja
- Memiliki ketrampilan interpersonal, komunikasi,dan
negosiasi yang baik.

Kirimkan lamaran Anda beserta CV,transkrip,dan foto terakhir,dengan kode ODP-Kota penyelenggaraan tes seleksi pilihan (contoh: ODP-Semarang/ODP-Jogyakarta) pada pojok kanan atas amplop atau subyek email,paling lambat tanggal 6 Maret 2010 ke:

HC Recruitment and Sourcing
Bank Internasional Indonesia
Wisma Kode,Lt.4
Jl. HR. Rasuna Said,Kav B4 Kuningan-Jakarta Selatan
atau recrutment@bankbii.com

* Tes seleksi bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dilakukan di kota Semarang dan Yogyakarta.

LOWONGAN KERJA

2010-03-05T07:56:00.000+07:00

PELUANG KARIR

PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk. yang tergabung dalam Kalbe Group, merupakan salah satu distributor farmasi terbesar di Indonesia. Dengan jaringan yang tersebar di 42 cabang dari Aceh hingga Papua, Enseval mendistribusikan tidak hanya produk farmasi, tetapi juga consumer goods, nutrisi, kosmetik, raw material, dan alat-alat kesehatan.
Sejalan dengan perkembangan dan strategi bisnis di masa mendatang, kami mengundang individu –individu yang berpotensi dan bersemangat tinggi untuk menjadi bagian dari “Winning Team” kami melalui posisi:

ACCOUNTING STAFF (AS)
· Usia max 26 tahun
· Lulusan S1 Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK Min 2.75
· Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama Min. 1 tahun
· Menguasai Program MS Office terutama Excel dan Power Point

Bagi yang tertantang untuk berkembang dan berkarir bersama kami, kirimkan lamaran lengkap beserta pas foto terbaru dengan kode jabatan di kiri atas paling lambat seminggu setelah lowongan ini dimuat ke :

PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk.
Jl. Pulo Lentut 10, Kawasan Industri Pulo Gadung,
Jakarta Timur 13920
Up. Staffing & Development Dept
atau
e-mail : recruitment@ enseval.com

[Vacancy] SWA Magazine Group

2010-03-04T07:35:00.000+07:00

LOWONGAN SWA MAGAZINE

(3 orang)
- Pendidikan min. S1
- Lebih disukai memiliki pengalaman di media cetak / advertising.
- Memiliki networking yang luas & berorientasi pada target.

*ACCOUNT EXECUTIVE - EVENT (kode : AE - Event)*
*(2 orang)*
- Pendidikan min. D3
- Lebih disukai memiliki pengalaman menangani event & sponsorship
- Memiliki networking yang luas & berorientasi pada target.

*TELEMARKETING (kode : TM)*
*(3 orang)*
- Pendidikan min. D3
- Lebih disukai memiliki pengalaman dibidang telemarketing
- Berorientasi pada target

*PERISET (kode : Riset) *
*(1 orang)*
- Pendidikan min. S1
- Bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)
- Lebih disukai memiliki pengalaman dibidang riset (riset
pemasaran)

*REPORTER (kode : REP)*
*(2 orang)*
- Pendidikan min. S1
- Bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)
- Lebih disukai memiliki pengalaman dibidangnya, atau
pengalaman aktif dalam organisasi Pers Mahasiswa (untuk fresh
graduate)
- Menyertakan contoh karya (portofolio)

*DESAINER (kode : DG)*
*(1 orang)*
- Pendidikan min. D3
- Lebih disukai yang memiliki pengalaman dibidangnya
- Menyertakan contoh karya (portofolio)

*ADMINISTRATION MARKETING (kode : ADM)*
*(1 orang)*
- Pendidikan min. S1
- Lebih disukai yang memiliki pengalaman dibidangnya

Kirimkan surat lamaran dilengkapi CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, dan transkrip nilai serta pasfoto terbaru (paling lambat 19 Maret 2010), ke alamat :

Kelompok Media Majalah SWA
Jl. Taman Tanah Abang III No. 23 JakartaPusat 10160

LOWONGAN KERJA

2010-03-04T07:34:00.000+07:00

Sebuah perusahaan pembiayaan yang sedang berkembang membutuhkan tenaga kerja untuk penempatan di wilayah Jabodetabek, beberapa posisi sebagai berukut:

1. HR&GA Staff (HRGA)
Syarat:
Pria, Usia Max 30 tahun
Pendidikan min S1 Psikologi atau Management
Paham proses rekrutmen dan seleksi
Memahami ruang lingkup kerja HR&GA
Mampu bekerja dibawah tekanan
Mempunyai pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun (lebih diutamakan)

2. Funding and Treasury Staff (FTS)
Pria/Wanita, Usia Max 30 tahun
Pendidikan Min S1 Ekonomi Akuntansi, Managemen.
Pengalaman di Perusahaan Pembiayaan/Bank (min 2 tahun)
Mengerti tentang pendanaan
Menguasai komputer minimal Ms Office

3. Product Development Staff (PDS)
Pria/ Wanita, Usia max 30 tahun (entry level)
Semua
Jurusan, memahami strategi pengembangan produk (terutama otomotif)
Menyukai pekerjaan administrasi
Menguasai komputer minimal Ms Office

Kirimkan lamaran dan CV ke alamat: hrd@smarfinance. co.id atau friska@smartfinance .co.id dengan mencantumkan kode lamaran pada subjek email.
Maksimal 15 Maret 2010

Master Scholarships in Software Engineering

2010-03-02T07:36:00.000+07:00

At least six scholarships are available for foreign students to enroll in the newly created Master’s of Software Engineering at University of Tartu, Estonia, This program will be jointly offered by Estonia’s two major universities: University of Tartu and Tallinn University of Technology. In addition to a strong foundation in software engineering methods, this 2-years program will offer two specializations: Enterprise Software and Embedded Real-Time Software. The program also includes professional internship opportunities.

The language of instruction is English and the program is taught primarily by professors with international experience. In addition to tuition-free admission, the scholarships will offer a stipend for living expenses of EUR 3100 per year. Applications are now welcome and will continue to be welcome until May 2010 for the academic year starting in September 2010. Please consult theprogram’s web site for details on eligibility, deadlines and application process.

Homepage: www.ut.ee/software

Contact address: University of Tartu
Ülikooli 18, 50090 Tartu, Estonia
E-mail: studyinfo@ut.ee

Name: Marlon Dumas
Email: studyinfo@ut.ee

Kompas Gramedia

2010-03-02T07:34:00.000+07:00

Lowongan Kerja di Kompas Gramedia Production
February 10, 2010 by Lowongan Kerja
Filed under: Jakarta, Perusahaan

Kompas Gramedia Production, part of Kompas Gramedia media group a prominent leader of media industry in Indonesia, produce news and non-news programs to be broadcasted on television, radio and internet, invite young, dynamic, energetic and creative professionals to join us as:

Broadcast Management Trainee

Special qualification:
- Production (PD) : hold a minimum Bachelor Degree in any field
- Programming (PG): hold a minimum Bachelor Degree in any field
- Marketing & Sales (MS): hold a minimum Bachelor Degree in any field
- Technical Production Support (TP): hold a minimum Bachelor Degree in IT, Electrical and Broadcast Engineering
- Production Support (PS): hold a minimum Bachelor Degree in Architecture

General qualification:
- Age max. 25 years old
- Able to work under pressure
- Able to work either independent or in a team
- Good skill in English

Only qualified applicants will be shortlisted, please send resume to:
recruitment@production.kompasgramedia.com
For any further information, please contact:

Njoman Triono, KG Production
Kompas Gramedia Building, Unit 2, 2nd Floor,
Jakarta 10270
Tel. 021 5483008 ext. 7521

Lowongan Kerja di Bank Muamalat Solo

2010-03-02T07:33:00.000+07:00

Lowongan Kerja di Bank Muamalat Solo
February 23, 2010 by Lowongan Kerja Bank
Filed under: Bank Muamalat

Bank Syariah pertama di Indonesia membutuhkan beberapa karyawan untuk ditempatkan di wilayah eks karesidenan Surakarta untuk posisi :
1. CS
2. TELLER
3. MARKETING
4. BACK OFFICE

Syarat :
* Muslim / Muslimah (berjilbab)
* S1, IP Minimal 2,75 (Negeri) dan 3,0 (Swasta)
* Domisili di eks Karesidenan Surakarta
* Diutamakan masih single
* berpenampilan menarik
* luwes, ramah dan terampil
* usia maks 28 tahun
* Fresh Graduated atau pengalaman di bidang perbankan minimal 2 tahun

lamaran dikirim :
BANK MUAMALAT
Cabang Solo
Jl. Slamet Riyadi No. 314 Solo

Deadline : 1 Maret 2010

How to Prepare and Internet-Ready Resume

2010-03-02T07:28:00.000+07:00

What is the difference? The resume that you put
online is often the same or a similar document to the
one you created to be printed with a few formatting
exceptions. Due to the variety of word processing
programs and versions used by employers you will
want to make your resume as simple and clean as
possible. This will ensure a seamless transition from
computer to computer.

Your electronic resume should:
1. Be easily scannable and able to be cut and
pasted without difficulty – Lines and other details
forum on text resume can be difficult to transfer.
Minimize all superfluous design elements. Bulleted
lists are okay but you may want to use standard
keyboard symbols such as dashes (-) or asterisks (*)
instead of the automatic bullets provided on some
programs.
2. Contain a minimum of typeface changes
and/or font sizes – Do you have 3 different fonts
and 4 different sizes on your print version? This is a
BIG no-no for electronic resumes. Use only one
size of font (exceptions – you can still make your
name 2-3 fonts sizes bigger), minimize bolded
words – use all caps instead for emphasis, and use
only one universal font for the entire documents –
Arial and Times New Roman are good choices.

3. Make sure the important information is
in the top ½ pf the page – When opening up a
word processing attachment only the top of the page
will show. Make sure the information you want
them see is there. Don’t make the employer scroll
down to see how qualified you are for the job!
4. As always, be absolutely free of errors –
Because of the simple format, errors in electronic
resumes seem to jump out at the reader. Check and recheck
grammar and spelling – Don’t rely on the spell
check to fix the mistake for you!
Tips to stay out of the trash bin:
Follow directions. Do they want your resume as an
attachment? Do they specify the need for a separate
cover letter? Do they want you to use a certain
program? (Word and WordPerfect are different!)
Do a test run before sending your resume to
employers. Send your resume to friends and have
them open it and do a 15 second critique. Questions
to ask: what drew their attention first? Did the
resume “travel” well and look professional? Would
they hire you?
Your email message is a cover letter. “Here’s my
resume, thank you for your time” is not an
appropriate email message. Like a regular cover
letter the body of the email should introduce you,
specify how you meet the needs of the employer,
and encourage the recipient to read your full
resume. This is especially important for postings
that do not ask for a separate cover letter to
accompany your resume.
Your subject line is part of your resume. Use the
job title or job code cited in the job posting to make
it easier for your e-mail to be recognized and routed
to the appropriate person. Adding your name can be
helpful in differentiation you as well. Example: Job
Posting A3456-John Smith or Wellness Coordinator
Position – A. Brown.
Name your resume. Imagine getting 200 emailed
resumes named: Resume.doc! How would you keep
track of them? Instead use your name in the “Save
As”. SmithJohnResume.doc will not only be easy
for the recruiter to find but brings your name once
again into the spotlight.
Due to the variety of word processing
programs and versions used by employers
you will want to make your resume as
simple and Tips to stay out of the trash bin:
Follow directions. Do they want your resume as an
attachment? Do they specify the need for a separate
cover letter? Do they want you to use a certain
program? (Word and WordPerfect are different!)
Do a test run before sending your resume to
employers. Send your resume to friends and have
them open it and do a 15 second critique. Questions
to ask: what drew their attention first? Did the
resume “travel” well and look professional? Would
they hire you?
Your email message is a cover letter. “Here’s my
resume, thank you for your time” is not an
appropriate email message. Like a regular cover
letter the body of the email should introduce you,
specify how you meet the needs of the employer,
and encourage the recipient to read your full
resume. This is especially important for postings
that do not ask for a separate cover letter to
accompany your resume.
Your subject line is part of your resume. Use the
job title or job code cited in the job posting to make
it easier for your e-mail to be recognized and routed
to the appropriate person. Adding your name can be
helpful in differentiation you as well. Example: Job
Posting A3456-John Smith or Wellness Coordinator
Position – A. Brown.
Name your resume. Imagine getting 200 emailed
resumes named: Resume.doc! How would you keep
track of them? Instead use your name in the “Save
As”. SmithJohnResume.doc will not only be easy
for the recruiter to find but brings your name once
again into the spotlight.
Due to the variety of word processing
programs and versions used by employers
you will want to make your resume as
simple and clean as possible.

http://www.careers.uiowa.edu

L O W O N G A N P E K E R J A A N

2010-03-02T07:22:00.000+07:00

Dibutuhkan Segera :

1. Audit
Kriteria :
- Wanita / Pria
- Penampilan menarik
- Umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi,S1 Manajement
Informatika
- Fresh graduate / Pengalaman tidak diutamakan
- Bisa bekerja dalam tim

Kirimkan Lamaran Langsung Ke :

PT. BANK BUMI ARTA,Tbk
CABANG SEMARANG
Jl. MT. Haryono 645 Semarang
Up. HRD

Type rest of the post here

IT-Technical Support Staff

2010-03-02T07:21:00.000+07:00

General Qualifications :
1. Male, age max. 25 years
2. D3/ S1 Information Technology, GPA min. 2,75
3. Good personality, diligent, careful, hard worker
4. Having experience at least 1 year
5. Fluent in English oral and written is an advantage
6. Having own transportation (motorcycle)
7. Domiciled in Semarang

Spesific Qualifications :
1. Capable of software and hardware troubleshooting
2. Capable of LAN/ WAN (Mikrotik)
3. Capable of Linux and Windows Server

Please submit your application with Curriculum Vitae, Academic Transkrip and recent photograph as soon as possible to :

Yayasan Pendidikan Nasional Karangturi
u.p HRD Department
Jl. Raden Patah 182 – 192, Semarang
Telp. 024-3545882, Fax. 024-3547260
or email to : hrd@karangturi.com

at least March 10, 2010

Urgently Programmers Required (Jakarta site)

2010-03-02T07:20:00.000+07:00

PHP Programmers (6):
- Male/Female age 25-30 yrs old
- Fluent in English
- 1-2 years experience in PHP as main development tools
- Highly skilled in Web Service (Axis or Tomcat), JavaScript, HTML, MySQL, Ms SQL.
- Creative, Team Work, Self motivated, able to work under pressure and tight deadline

VB/.NET Programmers (3):
- Male/Female age 25-30 yrs old
- Fluent in English
- 1-2 years experience in Microsoft VB6/VB.NET as main development tools
- Highly skilled in Crystal Report, Web Services, XML, ASP.NET and SQL.
- Creative, Team Work, Self motivated, able to work under pressure and tight deadline.
- Fresh Graduates are encouraged to apply.

C/C++ Programmers(3):
- Male/Female age 25-35 yrs old
- Fluent in English
- 2-3 years experience in Microsoft VC++/ANSI C as main development tools
- Highly skilled in Socket Application, Web Services, XML, and SQL.
- Creative, Team Work, Self motivated, able to work under pressure and tight deadline.

We offer very attractive enumerations with a lot of learning opportunity, exposed to a large IT/Telecomunication environment and valuable experience in high technology and advanced scale projects.

Please send your application letter, CV and recent photograph email to :
eko.sulistyo@selindo.com

LOWONGAN PROGRAMMER (PRGM)

2010-03-02T07:18:00.001+07:00

*PROGRAMMER (PRGM)*

_Kualifikasi_

* Menguasai MS Visual Studio .NET 2008 (VB/ASP)
* Berpengalaman dalam aplikasi web berbasis ASP.NET
* Usia maks 27 tahun dengan pengalaman kerja min 2 tahun

Lamaran dikirimkan ke

Divisi SDM

PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967

Jl. Wolter Monginsidi 43, Kebayoran Baru

Jakarta Selatan. 12180
atau

hrd@bumida.co. id

(dengan menyantumkan subjek)

Lamaran dibuka sampai

tanggal 31 Maret 2010

bisa dilihat di (http://www.bumida. co.id/lowongan. php)

LOWONGAN UNITED TRACTOR

2010-02-25T07:27:00.000+07:00

CAREER OPPORTUNITIES

A dynamic
and integrated national Coal Mining,
PT Telen Orbit Prima (PT United Tractors Tbk Group), looking for highly
excellent candidates to joint with us. with the following positions :

CAREER OPPORTUNITIES

A dynamic
and integrated national Coal Mining,
PT Telen Orbit Prima (PT United Tractors Tbk Group), looking for highly
excellent candidates to joint with us. with the following positions :

1. MINE PLANNING ENGINEER
(Code : MPE)

Responsibilities
:
* As technical support between mine operations personnel and mine planning with an emphasis on long term planning and strategic option evaluation and analysis.
* Ensure layouts and plans are delivered in timely manner.
* Develop and implement short or medium to long term plus ensuring budgeted target are met and ensure these plans are delivered in a timely manner.
* Assist with evaluation of potential reserve acquisitions, conducting reserve analysis, identifying mine development opportunities and developing economic models.
* Coordinate with drafts person in development of property and mine maps and mining and recovery analysis studies.
Requirements:
* Male/female with maximum age of 35
* Minimum S1 degree in Mine Engineering
* Above 5 years experiences in a coal mining environment, with a detail knowledge of mining and project environments.
* High level of computer literacy, including knowledge of mine planning software/systems (MINCOM).
* Proven experience in mine planning would be desirable skill with the support of operational background
* Honest, detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
* Willing to work together with major contractor in achieving an excellent result.
* Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.
* Driven to achieve the highest Integrity, Safety & Health
* Willing to work at mine site.

2. COAL PROCESSING PLANT
SUPERVISOR (Code: CPP)

The incumbent will responsible for
monitor and control the coal crushing plant daily operation.
Requirements :
* Male/female with maximum age of 35
* S1 degree in Mining/Geology/ Civil Engineering any other relevant disciplines with previous experience at least 3 years in the same field.
* High level of computer literacy
* Honest, detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
* Willing to work at mine site.
* Willing to work together with major contractor in achieving an excellent result.
* excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.
* Driven to achieve the highest Integrity, Safety & Health.

3. COAL HAULING SUPERVISOR (Code: CHS)
The incumbent will focus to actively
control the coal hauling operation to port (coal terminal)
Requirements :
* Male/female with maximum age of 35
* S1 degree in Mining/Geology /Civil Engineering any other relevant disciplines with previous experience at least 4 years in the same field
* High level of computer literacy
* Honest, detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
* Willing to work at mine site.
* Willing to work together with major contractor in achieving an excellent result.
* excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.
* Driven to achieve the highest Integrity, Safety & Health.

4. GENERAL AFFAIRS & LEGAL/PERMIT OFFICER ( Code: GAP)
The incumbent will responsible for:
1. General
affairs matters such as building maintenance, office equipment and logistics.
2. Legal
& Permit matters such as port permit, explosive permit, IPPKH and others
mining related permit.

Requirement:
* · Male/Female
* · S1
Degree in Law with minimal 2 years experience in General Affairs and or Legal
& Permit
* · Good knowledge of Indonesian mining policy and regulation is a
must.
* · Excellent
interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.
* · High
level of computer literacy
* · Honest,
detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
* · Driven
to achieve the highest Integrity
* · The Position will be based at Jakarta Head Office

All candidates must fluent in English and always strive to excellent.
We offer competitive remuneration and attractive benefit package.

Please send your comprehensive resume (indicating contact
numbers and position code) together with a copy of your related certificates
not later than two weeks from the date of this advertisement to:

Human
Capital – Recruitment
PT Telen Orbit Prima

email:
doddys@unitedtracto rs.com
(with position code as e-mail
subject)

Only short-listed qualified
candidates will be called for selection test

Rekrutmen Pramugari

2010-02-24T16:43:00.001+07:00

Rekrutmen Pramugari

REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI - 5 MARET 2010

2010-02-23T07:36:00.000+07:00

REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI - 5 MARET 2010

buat rekan-rekan semuanya, silahkan jika ada yang berminat dapat gaji besar di Pertamina.
Jika berkenan mohon di forward untuk teman, pacar, keluarga, atau milis lain biar pada tahu tentang info ini. Thanks.

beberapa Bidang Studi yang di terima :
1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro - Arus Kuat
9. Teknik Elektro - Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi

IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.

Ketentuan:
Bagi Pelamar yang sudah melamar secara online pada acara Job Fair UPN Veteran Yogyakarta tanggal 6-7 Februari 2010 tidak perlu melamar lagi berdasarkan pemberitahuan ini.
Pelamar yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi adalah yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan masuk dalam shortlisted kandidat berdasarkan evaluasi Tim Rekrutmen PERTAMINA EP.
Pelamar yang tidak diundang dalam 6 (enam) bulan dari batas akhir pemasangan iklan ini (5 Maret 2010) untuk mengikuti tahapan proses seleksi dinyatakan tidak lulus dalam seleksi.
Pelamar yang telah mengirimkan lamaran berdasarkan iklan ini dan diundang untuk mengikuti proses seleksi, maka secara otomatis dinyatakan bersedia mengikuti seluruh ketentuan dalam proses rekrutmen dan pengangkatan calon pekerja fresh graduate PERTAMINA EP.
Pelamar yang diundang untuk mengikuti tahapan seleksi bersedia untuk mengikuti proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
Dalam proses seleksi ini, PERTAMINA EP tidak memungut biaya apa pun dari peserta.
Kelengkapan dokumen akan diminta apabila saudara dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi, yang meliputi: Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkrip Nilai, dan Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar.
Apabila data yang saudara isikan dalam formulir ini berbeda dari dokumen otentik yang diserahkan dan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, baik pada masa proses seleksi, pre-employment program maupun setelah menjadi pekerja, maka berlaku sanksi sesuai ketentuan di PERTAMINA EP.

Petunjuk Pengisian:
Pada halaman berikut akan ditampilkan formulir lamaran online bagi pelamar calon pekerja PERTAMINA EP. Isi formulir dengan data yang sesungguhnya. Perhatikan keterangan / ketentuan format pengisian.

Perhatikan ketentuan sebagai berikut:

Data yang saudara isikan harus sesuai dengan kondisi yang sesungguhnya
Apabila data yang dimasukkan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh PERTAMINA EP maka sistem akan secara otomatis me-reject Anda, dan Anda tidak dapat meneruskan proses pengisian sampai selesai
Tulislah setiap informasi dengan jelas tanpa ada singkatan, kecuali untuk singkatan yang sudah berlaku dan dipahami secara umum.
klik di http://www.pertamin a-ep.com/ id/career/ fresh-graduate/ recruitment

Lowongan Rumah Sakit

2010-02-23T07:35:00.000+07:00

Saat ini RSBDT membutuhkan beberapa tenaga di bawah ini :

Saat ini RSBDT membutuhkan beberapa tenaga di bawah ini :
1. Teknisi Elektromedik
Syarat :
a. Lulusan min D3 ATEM
b. Laki-laki
c. Fresh Graduate/ berpengalaman min 1 tahun
d. Usia max 30 th
e. Bisa membuat program pemeliharaan

2. Rekam Medik
Syarat :
a. Lulusan min D3 RM
b. Perempuan/Laki- laki
c. Fresh Graduate/pengalaman
d. Usia max 28 th
e. Memahami manajemen kearsipan dan pengelolaan Rekam Medik

3. Sekretaris RS
Syarat :
a. Lulusan D3/S1
b. Perempuan
c. Usia max 28 th
d. Fresh Graduate/pengalaman (diutamakan berpengalaman di bidang Sekretaris RS)
e. Mampu menganalisa dan membuat laporan tahunan RS
f. Menguasai administratif kesekretariatan

Mohon segera kirimkan surat lamaran, CV, dan berkas pendukung lain ke alamat :
RS Bersalin Duren Tiga
Jl. Duren Tiga Raya No. 5, Pancoran, Jakarta Selatan, 12780.

career and scholarship expo 2010

2010-02-22T07:53:00.001+07:00

2010-02-17T07:27:00.000+07:00

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA 2010 (PERSERO)

1. PERSYARATAN :
Memiliki ijazah minimal Program
Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan
Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen,
Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika,
Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
Indeks Prestasi Kumulatif minimal
2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
Diutamakan telah memiliki
pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi/Perusahaa n/ Lembaga/Kantor.
Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
Status bujangan/berkeluarg a.
Bagi pelamar yang belum menikah,
bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program
Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bagi pelamar wanita harus dalam
keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program
Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bersedia ditempatkan di seluruh
wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas
yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
Tidak sedang dalam proses
pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena
tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan
Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Tidak terlibat perkara narkoba dan
bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya
yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan
Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Lulus seleksi yang dilaksanakan
meliputi seleksi /test :
AdministrasiTPAPsik otestKesehatanWa wancara

B. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
Pelamar yang dinyatakan lulus
seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program
Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan
Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih
kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan
pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di
UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi
yang ada.

C. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa
program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan
Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung
sejak diangkat sebagai karyawan.

D. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos),
dialamatkan kepada :

Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115

LOWONGAN BTN

2010-02-11T09:54:00.001+07:00

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk dididik sebagai kader pemimpin PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk di masa depan melalui jalur Officer Development Program (ODP).

PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :

1.KUALIFIKASI :
a.WNI : Pria / Wanita, usia max. 27 tahun (belum berusia ke-28 per tanggal 01 Februari 2010)
b.Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c.Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d.IPK min. 3.00 (skala 4.00)
e.Pendidikan S1/S2Â dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
e.1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
e.2. Hukum (Perdata dan Pidana)
e.3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
e.4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
e.5. Psikologi
e.6. Statistika
e.7. Kehumasan (Public Relation)
f.Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
gMampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
h.Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
i.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
j.Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
k.Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ayah/ibu/anak/ adik/kakak/ kakak orangtua/adik orangtua/kemenakan/ ipar)

2.TATA CARA PENDAFTARAN :
a.Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir Registrasi Online - )
b. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi
c.Registrasi Online dimulai tanggal 07 Februari 2010 sampai dengan tanggal 12 Februari 2010 pukul 18.00 WIB

3.INFORMASI LAIN :
a.Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

PENGUMUMAN KANDIDAT YANG BERHAK MENGIKUTI PROSES SELEKSI SELANJUTNYA AKAN DI UMUMKAN DIÂ (www.btn.co. id)
TANGGAL 15 FEBRUARI 2010

Jakarta, 05 Februari 2010
ttd DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PENGUMUMAN PENGADAAN CPNS DEPTAN T.A. 2009

2009-10-04T07:56:00.000+07:00

DEPARTEMEN PERTANIAN
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor : 533/TU.210/A2/IX/2009

Pengadaan CPNS Departemen Pertanian Formasi Tahun Anggaran 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 268 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2009, maka Departemen Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi lowongan formasi Departemen Pertanian Tahun 2009 yang akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian di seluruh Indonesia, diumumkan sebagai berikut :

1.
Kualifikasi Pendidikan yang Dibutuhkan

No.

Pendidikan

Keterangan

1.

S2

Dokter Hewan

2.

S2

Agribisnis

3.

S2

Agronomi

4.

S2

Bioteknologi

5.

S2

Hama Penyakit Tanaman

6.

S2

Ilmu Tanah

7.

S2

Pemuliaan Tanaman

8.

S2

Perencanaan dan Pembangunan Wilayah

9.

S2

Sosial Ekonomi Pertanian

10.

S2

Teknologi Pangan

11.

S2

Teknologi Pasca Panen

1.

S1

Teknik Informatika/Manajeman Informatika

2.

S1

Teknologi Pangan

3.

S1

Teknologi Hasil Pertanian

4.

S1

Teknologi Benih

5.

S1

Teknik Sipil Pengairan

6.

S1

Teknik Sipil

7.

S1

Teknologi Industri Pertanian

8.

S1

Teknik Lingkungan

9.

S1

Teknik Geodesi

10.

S1

Teknik Elektro

Dari Fak. Teknik (Non MIPA)

11.

S1

Teknik Arsitektur

12.

S1

Statistik

13.

S1

Sosiologi Pedesaan

14.

S1

Sosial Ekonomi Pertanian

15.

S1

Sastra Inggris

16.

S1

Sastra Jepang

17.

S1

Sastra Arab

18.

S1

Psikologi Pendidikan

19.

S1

Peternakan

20.

S1

Perpustakaan

21.

S1

Perencanaan Wilayah

22.

S1

Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian

23.

S1

Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian dan Akta IV

Dari FKIP / FIP

24.

S1

Pendidikan Bahasa Inggris dan Akta IV

Dari FKIP / FIP

25.

S1

Pendidikan Matematika dan Akta IV

Dari FKIP / FIP

26.

S1

Pendidikan Fisika dan Akta IV

Dari FKIP / FIP

27.

S1

Pemuliaan Tanaman

28.

S1

Matematika

29.

S1

Kimia

30.

S1

Biologi

31.

S1

Mekanisasi Pertanian/Teknik Pertanian

32.

S1

Ilmu Tanah

33.

S1

Ilmu Komunikasi

Dari Fak.Sospol

34.

S1

Hukum Internasional

35.

S1

Hukum Tata Negara

36.

S1

Hukum Pidana

37.

S1

Hukum Perdata

38.

S1

Hama Penyakit Tanaman

39.

S1

Geografi

Dari Fak. MIPA

40.

S1

Desain Grafis

41.

S1

Akuntansi Pemerintahan

42.

S1

Ekonomi Pemasaran

43.

S1

Ekonomi Perusahaan

44.

S1

Ekonomi Perbankan

45.

S1

Ekonomi Akuntasi/Manajemen

46.

S1

Ekologi Manusia/Gizi Masyarakat

47.

S1

Biokimia

48.

S1

Arsiparis/Kearsipan

49.

S1

Agronomi

50.

S1

Arsitektur Lanskap

51.

S1

Agribisnis

52.

S1

Administrasi Negara

1.

D4

Penyuluhan Pertanian/Peternakan

Dari STPP

1.

D3

Sekretaris

2.

D3

Perpustakaan

3.

D3

Teknik Informatika/Manajemen Informatika

4.

D3

Kesehatan Hewan

5.

D3

Ekonomi Manajemen

6.

D3

Analis Kimia

7.

D3

Akuntansi

8.

D3

Agronomi

9.

D3

Administrasi Negara

1.

SPP / SPMA / SPBMA

Pertanian/Tanaman Pangan/Hortikultura/Perkebunan

2.

SPP / SNAKMA

Peternakan

Bagi yang berminat, dapat mengajukan lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :

2.
Persyaratan Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
3. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter pemerintah;
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian;
5. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
8. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia ;
10. Minimal mengerti/mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing dan surat elektronik).

3.
Persyaratan Khusus
1.
Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebagaimana tersebut pada Huruf A tersebut diatas;
2.
Berijazah dari SPP/SPMA negeri atau swasta, perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi sedangkan Surat Keterangan Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU.
3.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
* Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk S2 = 3.0 dan DIUTAMAKAN IPK yang diatas 3.25;
*
Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk S1, DIII/SM = 2.75 dan DIUTAMAKAN IPK yang diatas 3.0;
*
Nilai rata-rata ijazah minimal untuk SPP/SPMA = 7,0 dan DIUTAMAKAN nilai rata-rata yang diatas 8,0.
4.
Waktu melamar telah memiliki ijazah SPP/SPMA negeri atau swasta, atau ijazah perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi, maka perlu dilampirkan surat keterangan dari sekolah atau universitas yang bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya.
5.
DIUTAMAKAN yang menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan dan tulisan) minimal bernilai 400 untuk SPP/SPMA, 450 untuk S1, D4 atau D3/SM dan 475 untuk S2 yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku.
6.
Untuk kompetensi-kompetensi tertentu DIUTAMAKAN LAKI-LAKI dan berstatus BELUM MENIKAH karena penempatannya di Unit Pelaksana Teknis Departemen Pertanian di wilayah Indonesia Timur.
7.
Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 DESEMBER 2009.

4.
Ketentuan Pedaftaran
1. Pendaftaran Pelamar dilakukan melalui website Departemen Pertanian di http://cpns.deptan.go.id;
2. Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, dinyatakan tidak berlaku;
3. Panitia Pengadaan tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung
4. Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan mengisi secara lengkap data dan surat pernyatan secara on-line dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat maka akan secara langsung mendapatkan NOMOR TEST KARTU UJIAN yang harus dicetak sendiri oleh pelamar pada satu halaman yang sama dengan SURAT PERNYATAAN dan baru dapat dinyatakan berlaku secara syah setelah mendapat pengesahan oleh PANITIA PENGADAAN CPNS DEPTAN TAHUN 2009 di LOKASI UJIAN.
5. SURAT PERNYATAAN diisi secara on-line dan wajib dicetak pada satu halaman yang sama dengan KARTU UJIAN sebagaimana yang disiapkan oleh PANITIA secara sistem. Surat pernyataan harus ditandatangani basah oleh pelamar diatas kertas bermaterai Rp. 6000,- dan baru dapat dinyatakan berlaku secara syah setelah mendapat pengesahan oleh PANITIA PENGADAAN CPNS DEPTAN TAHUN 2009 di LOKASI UJIAN.
6. Menempelkan Pas photo terakhir (hitam putih atau berwarna) ukuran 3 x 4 cm pada tempat yang telah disediakan pada kartu ujian yang telah dicetak sebanyak 2 rangkap (kedua-duanya harus pas photo asli).
7. Periode pendaftaran secara on-line dibuka mulai tanggal 29 September 2009 pukul 08.00 WIB s/d tanggal 7 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB.
8. Menggunakan dokumen dan data pendukung yang syah dan masih berlaku.
9. KESALAHAN/KELALAIAN MENGIKUTI PROSEDUR yang ditetapkan dalam melakukan pengisian formulir lamaran dan berakibat merugikan secara langsung maupun tidak langsung pada pelamar MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB PELAMAR.

5.
Pelaksanaan Seleksi dan Penetapan CPNS
1. Seluruh data pelamar yang masuk akan diseleksi secara langsung oleh sistem dan akan dilakukan validasi dan verifikasi database pelamar oleh panitia dan dilakukan verifikasi kembali pada saat PENGESAHAN KARTU UJIAN DI LOKASI UJIAN (waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian).
2. Apabila panitia menemukan data yang berbeda antara data base yang ada dengan data dukung pelamar yang wajib dibawa pada saat pengesahan kartu ujian maka secara langsung pelamar tersebut dinyatakan gugur dan batal untuk mengikuti ujian tes tertulis;
3. Kelengkapan yang dibawa pada waktu melakukan pengesahan kartu ujian sebagai berikut :
* Print Out kartu ujian yang telah ditempeli pas foto dan surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- yang telah ditandatangani basah sebanyak 2 rangkap;
* Foto copy dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku;
* Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/-Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dan untuk SPP/SPMA dilegalisir oleh Kepala Sekolah yang bersangkutan, Kepala/Kabag/Kabid/Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten pada Dinas Pendidikan Kab/Kota dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah);
4. Kelengkapan yang dibawa pada saat melakukan pengesahan kartu ujian disusun rapi di dalam map kertas dengan warna :
* BIRU untuk Pasca Sarjana (S2);
* KUNING untuk Sarjana (S1) dan Diploma IV (D4);
* MERAH untuk Diploma III (D3/SM);
* HIJAU untuk SPP/SPMA .
5. Pelamar yang lulus seleksi administrasi dan telah mendapat pengesahan kartu ujian oleh panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 dapat mengikuti seleksi/tes secara tertulis dengan jenis materi ujian terdiri dari: Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari: Tes Pengetahuan Umum (TPU) meliputi unsur wawasan nasional, regional dan internasional; Tes Bakat Skolastik (TBS) meliputi unsur kemampuan: verbal, kuantitatif, dan penalaran; Tes Skala Kematangan (TSK) meliputi unsur kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif;
6. WAKTU DAN LOKASI PENGESAHAN KARTU PESERTA UJIAN DAN SURAT PERNYATAAN SERTA TEMPAT PENYELENGGARAAN UJIAN AKAN DIUMUMKAN KEMUDIAN MELALUI WEBSITE DEPARTEMEN PERTANIAN;
7. Biaya Akomodasi selama pelaksanaan tes ditanggung masing-masing peserta;
8. Biaya yang timbul dalam pelaksanaan ujian penyaringan ini dibebankan pada Anggaran Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2009.
9. Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Pertanian TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
10. Seluruh data dan dokumen pelamar menjadi arsip Departemen Pertanian dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;
11. Pada waktu yang akan ditentukan kemudian, peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib menyerahkan seluruh dokumen yang menjadi ketentuan persyaratan ditambah dengan surat keterangan bebas narkoba dari dokter pemerintah dan menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir kepada Panitia Pengadaan pada waktu penyerahan berkas.
12. Panitia seleksi berhak menempatkan pelamar sesuai dengan kompetensinya di seluruh wilayah Indonesia.

6.
Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
Proses awal registrasi lamaran secara on-line melalui website resmi Departemen Pertanian merupakan tahapan paling penting. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian pelamar. Sehingga ketidaksesuaian antara isian pada database pelamar yang ada pada panitia dengan dokumen pendukung pelamar akan berakibat pada ketidaklulusan pelamar pada tahap pertama.
Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Saudara sebagai pelamar telah menyiapkan data dan dokumen pendukung yang dipersyaratkan, diantaranya :
1.
Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2.
Ijazah dan Transkrip Nilai sesuai kualifikasi pendidikan yang dilamar;
3.
Sertifikat test kemampuan bahasa Inggris TOEFL;
4.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian;
5.
Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning).

7.
Lain-lain
1.
Untuk mengetahui ketentuan dan persyaratan pendaftaran terkait dengan pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 sudah dapat diakses di website-website resmi lingkup Departemen Pertanian.
2.
Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Pertanian T.A. 2009 melalui website Departemen Pertanian dengan alamat sebagai berikut :

http://cpns.deptan.go.id;

3.
Panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 kecuali untuk melaporkan pelanggaran dalam penyelenggaraan seleksi dengan disertai bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggung jawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada Menteri Pertanian melalui :
Telp. 021-7804166, Fax. 021-7816180.
4.
Pengirim data lamaran melalui on-line dianggap telah membaca dan memahami seluruh prosedur dan proses yang ditetapkan, sehingga ketidaksesuaian antara isian pada database pelamar yang ada pada panitia dengan dokumen pendukung pelamar berakibat dicabutnya hak-hak pelamar pada seluruh rangkaian proses pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009.
5.
Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 29 September 2009
Panitia Pengadaan CPNS
Deptan T.A. 2009

Unit Mikro Syariah (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal

2009-10-04T07:48:00.000+07:00

Unit Mikro Syariah (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Micro Marketing Manager (MMM)

Kualifikasi:
• Pria atau Wanita, usia Max.35 thn
• Pendidikan Min. S1, semua jurusan
• Berpengalaman Min. 3 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama
Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan unit-unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

2. Unit Mikro Syariah Head (UMS Head)
Kualifikasi :
• Pria atau Wanita, usia Max. 35 thn
• Pendidikan Min. S1, semua jurusan
• Berpengalaman min 2 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan Unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

3. Unit Financing Officer (UFO) & Area Financing Officer (AFO)

Kualifikasi :
• Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
• Pendidikan Min. S1, semua jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama (UFO min. 1 thn dan AFO min. 2 thn)
• Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel

Tanggung Jawab:
Memahami pengetahuan perbankan mikro, financing analysis, penilaian jaminan & trade checking sehingga dihasilkan kualitas pembiayaan yang sehat dan menguntungkan.

4. Sales Officer (SO)

Kualifikasi :
• Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
• Pendidikan Min. D3, semua jurusan
• Berpengalaman Min.1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan serta menjalankan disiplin proses sales.

5. Relationship Officer (RO)

Kualifikasi ;
• Pria atau Wanita, usia Max. 28 th n
• Pendidikan Min. D3, semua jurusan
• Berpengalaman Min. 1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan serta menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan. Pembinaan terhadap komunitas melalui pembinaan & pelatihan yang terprogram.

6. Unit Operation Support (UOS) & Area Support (AS)

Kualifikasi :
• Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
• Pendidikan Min. D3 untuk UOS dan S1 untuk AS, dari semua jurusan
• Diutamakan berpengalaman bekerja Min. 1 thn di bidang Back Office, Admin Kredit/Pembiayaan

Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, admin financing & filling document

7. Collection Supervisor (COLLS)

Kualifikasi :
• Diutamakan Pria usia Max. 30 thn
• Pendidikan Min. D3, dari semua jurusan
• Berpengalaman bekerja di bidang yang sama Min. 2 thn

Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses pembinaan kepada nasabah, Soft - Hard Collection, Asset Liquidation Unit & Litigasi Micro

8. Micro Quality Assurance (MQA)

Kualifikasi :
• Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
• Pendidikan Min. S1
• Berpengalaman Min. 2 thn di bidang perbankan khususnya dalam bidang auditor atau control
• Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel

Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses control & pembinaan dari sisi pembiayaan

9. Micro Quality Assurance Manager (MQA-M)

Kualifikasi :
• Pria atau Wanita, usia Max. 30 thn
• Pendidikan Min. S1 Berpengalaman Min. 3 thn di bidang pemeriksaan perbankan, pernah menjadi Team Leader
• Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel

Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Micro Quality Assurance untuk menjamin tercapainya target qualitas proses pembiayaan sesuai yang telah ditetapkan

Lowongan CPNS DEPHUT

2009-09-21T19:55:00.001+07:00

P E N G U M U M A N
NOMOR : PG.6/PEG-1/2009
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009
Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas
(SKMA), SMK Kehutanan, SMK Surveyor dan Perpetaan, Diploma III, Sarjana (S1) dan Dokter Umum
untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagai
berikut :

a). Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan,
SMK Surveyor dan Perpetaan
= 90 orang
b). Diploma III (DIII) sebanyak 296 orang dengan rincian :
- Diploma III (DIII) Manajemen Informatika
- Diploma III (DIII) Sekretaris
- Diploma III (DIII) Teknik Mesin
- Diploma III (DIII) Keperawatan
- Diploma III (DIII) Teknik Elektro
- Diploma III (DIII) Teknik Informatika
- Diploma III (DIII) Tata Boga
- Diploma III (DIII) Administrasi Negara
- Diploma III (DIII) Kearsipan
- Diploma III (DIII) Komputer
- Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi
- Diploma III (DIII) Kehutanan
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
1
1
1
2
2
3
5
6
29
34
36
176
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
c). Sarjana (S1) sebanyak 611 orang dengan rincian :
- Sarjana (S1) Desain Grafis
- Sarjana (S1) Komunikasi
- Sarjana (S1) Manajemen Informatika
- Sarjana (S1) Pemuliaan Ternak
- Sarjana (S1) Produksi Ternak
- Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen
- Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian
- Sarjana (S1) Sosiologi
- Sarjana (S1) Geografi Penginderaan Jauh
- Sarjana (S1) Pemulian Tanaman
- Sarjana (S1) Psikologi/Pendidikan (Bimbingan Konseling)
- Sarjana (S1) Teknik Geodesi
- Sarjana (S1) Pertanian (Budidaya/Agronomi/Lansekap)
- Sarjana (S1) Geografi Kartografi
- Sarjana (S1) Geografi GIS
- Sarjana (S1) Komputer
- Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan
- Sarjana (S1) Administrasi Negara/Bisnis
- Sarjana (S1) Biologi
- Sarjana (S1) Hukum
- Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi
- Sarjana (S1) Kehutanan
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
=
1
1
1
1
1
2
2
3
4
4
7
8
10
11
16
16
16
21
23
26
47
390
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
orang
d). Dokter Umum = 2 orang
DEPARTEMEN KEHUTANAN
S E K R E T A R I A T J E N D E R A L
Gedung Manggala Wanabakti Jalan Gatot Subroto
Jakarta 10270, Kotak Pos 6505
Telepon 5704501-04, Faksimile 5738732
I. JABATAN LOWONG
Pelamar melamar jabatan yang lowong dengan menuliskan kode jabatan pada formulir pendaftaran
sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. Pelamar berhak untuk memilih maksimal 2 (dua)
jabatan lowong. Pilihan jabatan tidak bersifat mutlak, panitia berhak menentukan pelamar yang lolos
seleksi dengan jabatan di luar jabatan pilihan pelamar. Nama jabatan lowong, kode jabatan, persyaratan
jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan jabatan terlampir.
II. PERSYARATAN UMUM
a). Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada
Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b). Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c). Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
d). Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
e). Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan
instansi lain.
f). Sehat jasmani dan rohani.
g). Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang
ditentukan oleh Pemerintah.
III.PERSYARATAN KHUSUS
1. Usia
a). Usia minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1991 atau sebelumnya).
b). Untuk Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan dan SMK Surveyor dan
Perpetaan berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1985 atau sesudahnya)
c). Untuk Diploma III (DIII) berusia maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1984 atau
sesudahnya).
d). Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1980 atau sesudahnya).
e). Untuk Dokter Umum berusia maksimal 32 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1978 atau sesudahnya).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a). Untuk Diploma III (DIII) minimal 2,50 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
b). Untuk Sarjana (S1) minimal 2,75 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
c). Untuk Dokter Umum minimal 3,00 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C
IV. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS
a). Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 30 September 2009
ditujukan kepada :
PANITIA PENGADAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009
PO BOX 7600/JKPWB
JAKARTA 10270
Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan
tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke Departemen
Kehutanan.
b). Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya disusun sebagai berikut :
- Formulir pendaftaran yang telah diisi lengkap, formulir dapat di download di website
Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;
- Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna hitam di atas kertas folio bergaris dengan
huruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah /
belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP dan
ditujukan kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian;
- Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sebanyak
1 (satu) lembar, Surat Keterangan Lulus/Ijazah Sementara tidak diterima;
- Fotocopy sertifikat akreditasi program studi, sebanyak 1 (satu) lembar;
- Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- sanggup memenuhi persyaratan (umum dan khusus) dan
ketentuan pelaksanaan Penerimaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009,
sebanyak 1 (satu) lembar, format surat dapat di download di website Departemen Kehutanan di
www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;
- Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm berlatar belakang merah, sebanyak 2 (dua) lembar;
1 (satu) lembar foto ditempel di formulir pendaftaran dan 1 (satu) lembar lainnya ditulisi nama
pelamar di bagian belakang foto;
- Fotocopy sertifikat TOEFL skor minimal 450 bila ada.
- Fotocopy bukti pengalaman kerja/kursus yang sesuai dengan jabatan yang dipilih bila ada.
- Fotocopy hasil pemeriksaan kesehatan umum yang telah dilegalisir dari dokter/klinik yang
meliputi : tinggi dan berat badan, mata, gigi, fungsi motorik, pendengaran dan tekanan darah
(khusus untuk pelamar jabatan Polisi Kehutanan (Polhut), baik pilihan 1 atau 2).
c). Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (b) disusun rapi sesuai urutan di dalam map plastik
jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :
- Hijau untuk SKMA, SMK Kehutanan, dan SMK Surveyor dan Perpetaan,
- Kuning untuk Diploma III (DIII),
- Biru untuk Sarjana (S1),
- Merah untuk Dokter Umum.
d). Map lamaran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode
kualifikasi pendidikan.
e). Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses.
f). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh
pelamar.
V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi Pengadaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 dilakukan dengan tahapantahapan
sebagai berikut :
1. Seleksi Administratif
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan pertimbangan nilai IPK, akreditasi program
studi, umur dan pengalaman kerja untuk menentukan jumlah peserta ujian tertulis apabila jumlah
pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Pengumuman peserta yang lolos seleksi
administrasi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya akan diumumkan pada akhir
Oktober 2009.
2. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi wajib mengikuti ujian tertulis yang waktunya akan
disampaikan lebih lanjut.
3. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
VI. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
2. Departemen Kehutanan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh
oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Kehutanan atau panitia, sehingga pelamar
diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS
Departemen Kehutanan.
3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus wajib menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan dan akan
diserahkan kembali setelah 2 (dua) tahun masa kerja.
4. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang
telah dikeluarkan panitia sebesar Rp 15.000.000,00 (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima
sebagai CPNS Departemen Kehutanan pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya.
5. Setelah diangkat CPNS tidak boleh meminta pindah selama 5 (lima) tahun.
6. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Kehutanan sebelum pengumuman ini dianggap tidak
berlaku.
7. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009
hanya dapat dilihat melalui website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau
www.ropeg.dephut.go.id. Oleh karena itu para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
Jakarta, 10 September 2009
Kepala Biro Kepegawaian
selaku Ketua Panitia Pengadaan
CPNS Dephut Formasi 2009
Ttd
Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM
NIP 19540711 198203 1 002

CPNS POLRI

2009-09-21T19:49:00.000+07:00

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
MARKAS BESAR
PENGUMUMAN
No. Pol. : Peng,! 4 IIXI200gIPanpus
tentang
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) POLRI
SUMBER PELAMAR UMUM T.A. 2009 SERTA RENCANA PENEMPATANNYA
Rujukan
a. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 239 Tahun 2009 tanggal 31 Agustus 2009 tentang Penetapan Formasi CPNS Poiri T.A. 2009.
b. Surat Keputusan Kapoiri No. PcI. : Skep/435/IX/2009 tanggal 10 September 2009 tentang Pengadaan PNS Poiri Sumber Tenaga Honorer/PHL dan Sumber Pelamar Umum T.A. 2009 serta Rencana Penempatannya.

2. Sehubungan dengan rujukan tersebut di atas, Kepolisian Negara Republik Indonesia memberi kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi persyaratan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Poiri T.A. 2009, sebagai berikut:
I. FORMASI JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN, SEBAGAIMANA TERLAMPIR DALAM PENGUMUMAN INI.
II. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia.
2. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
4. Usia sampai dengan 40 tahun bagi peserta yang memiliki masa pengabdian selama 5 tahun berturut-turut pada Instansi Pemerintah pada tanggal 17 April 2002, dengan melampirkan Skep yang mencantumkan nilai nominal/honoer yang diterima setiap bulannya yang disahkan oleh Pejabat Eselon II (Minimal berpangkat Kombes P01).
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak hormat sebagai swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara R.I. atau Negara lain yang ditentukan Pemerintah.
9. Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik.
10. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan.
/11. Berkelakuan .
2
11. Berkelakuan baik.
III. PENDAFTARAN
Persva ratan administrasi pelamaran:
1) Ijazah Pendidikan Tinggi
12. Sehatjasmani dan rohani.
13. Terdaftar sebagai pencari kerja di Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Depnakertrans) dengan melampirkan Kartu Tanda Pencari Kerja.
1) Pendaftaran dilaksanakan melalui pos dengan alamat pada sampul surat
PANITIA PUSAT PENGADAAN CPNS POLRI T.A. 2009
Gedung TNCC Lantai 10, JI. Trunojoyo No. 3 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan, Kode Pos: 12110
2) Pada sudut kin bawah ditulis Nama Pelamar Laki-Lki +(L) atau Perempuan
+(P), Kualifikasi Pendidikan, Jabatan yang dilamar, Unit Kerja Penempatan dan asal Provinsi pelamar.
1. Yang dilampirkan pada saat melamar via pos
a. Surat lamaran (ditulis tangan dengan huruf balok dan tinta hitam) bermaterai Rp. 6.000,- ditujukan kepada KAPOLRI U.p. De SDM Kapoiri, dengan menyebutkan Nama Jabatan dan Tempat/Unit kerja yang dilamar.
b. Pas foto hitam putih ukuran 2 x 3 cm = 2 lembar, 3 x 4 cm = 2 lembar dan ditulis nama dibelakangnya (tidak memakai tutup kepala, kacamata, jaket, rompi, kaos oblong, bando).
c. Fotokopi STTB/Ijazah Dikum terakhir beserta Transkrip/Daftar Nilai yang digunakan untuk melamar serta disahkan oleh pejabat yang berwenang tahun
2009
a) Yang dikeluarkan oleh Universitas dan Institut, dilegalisir oleh
Rektor, Pembantu Rektor I Bidang Akademik/Wakil Rektor I
Bidang Akademik atau Dekan, Pembantu Dekan I Bidang
Akademik/Wakil Dekan I Bidang Akademik.
b) Yang dikeluarkan oleh sekolah Tinggi, dilegalisir oleh Ketua atau Pembantu Ketua I Bidang Akademik/Wakil Dekan I Bidang Akadem ik.
c) Yang dikeluarkan Politeknik dan atau Akademi, dilegalisir oleh Direktur atau Pembantu Direktur I Bidang Akademik/Wakil Direktur Bidang Akademik.
2) STTB SLTA oleh Kepala Sekolah.
3) Paket C oleh Kepala Dinas Pendidikan Tingkat Kabupaten/Kota.
d. Fotokopi Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dan Institusi Kesehatan Resmi milik Pemerintah (Puskesmas atau Rumah Sakit, ditanda tangani, diregister dan di stempel), yang disahkan oleh pejabat yang berwenang, dilampirkan pada saat mendaftar melalui p05.
/ g. Fotokopi

PENGUMUMAN KAPOLRI
NO. POL. : PENGI 4 /IX/2009/PANPUS
TANGGAL : 10 SEPTEMBER 2009

3 PENGUMUMAN KAPOLRI
NO. POL. : PENGI 4 /IX/2009/PANPUS
TANGGAL : 10 SEPTEMBER 2009
e. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Poires setempat yang terbaru dan disahkan oleh Pejabat yang berwenang tahun 2009.
f. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal lahir yang disahkan oleh Pejabat yang berwenang tahun 2009.
g. Fotokopi Tanda Pencari Kerja (Kartu kuning) dan Depnakertrans dan disahkan oleh Pejabat yang berwenang tahun 2009.
h. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) disahkan oleh Lurah/Kepala Desa tahun 2009.
i. Fotokopi sertifikat (keahlian/ketrampilan/kursus) yang dimiliki dan disahkan oleh Pejabat yang berwenang tahun 2009.
Semua persyaratan tersebut di atas masing-masing dibuat rangkap 1 (satu).
2. Ash persyaratan point l.a sid l.i tersebut di atas, diserahkan kepada Panitia bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS Poiri T.A. 2009.
3. Yang dilaksanakan dan diserahkan setelah Pengumuman Hasil Ujian Tertuhis dan Uji Kompetensi mehiputi:
a. Hasil pemeriksaan kesehatan yang dilaksanakan pada Institusi Kesehatan Resmi di luar Poiri meliputi : Jantung, Paru-paru, tidak buta warna, bebas narkoba, tidak dalam keadaan hamil (bagi wanita) dan tidak terdapat kelainan/cacat pisik yang dapat menggangu pekerjaannya, dilaksanakan dan diserahkan setelah Lulus Ujian TertuhislTes Kompetensi Dasar (TKD) dan Uji Kompetensi Bidang (TKB) secara aphikatif.
b. Pemeriksaan keabsahan Ijazah/STTB ash (SD dan Dikum terakhir).
4. Yang dilaksanakan dan diserahkan setelah dinyatakan lulus seleksi ujian CPNS Poiri T.A. 2009, mehiputi:
a. Daftar Riwayat Hidup (DRH) Iengkap menggunakan blanko standar BKN.
b. Surat Pernyataan isi 5 point.
c. Surat Pernyataan isi 3 point.
d. Fotokopi Surat Keputusan (Skep) pengalaman bekerja bagi yang sudah pernah bekerja dan disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
e. Ash persyaratan administrasi yang diserahkan pada saat melamar via pos.
Ketentuan lain:
1. Berkas surat lamaran dibuat 1 (satu) set/bendel dan dimasukan ke dalam stof map serta diberi Nama, Kuahifikasi Pendidikan dan Jurusan serta Kode Pendidikan.
2. Stof map yang digunakan
a. Warna kuning, untuk pelamar berpendidikan 5-1
b. Warna biru, untuk pelamar berpendidikan D-3
c. Warna merah, untuk berpendidikan D1/SLTA/Sederajat.
/ 4. Tidak
4 PENGUMUMAN KAPOLRI
NO. POL. : PENGI 4 /IX/2009/PANPUS
TANGGAL : 10 SEPTEMBER 2009
3. Stempel Pos paling lambat tertanggal 8 Oktober 2009, berkas paling lambat diterima oleh Panitia pada tanggal 15 Oktober 2009 pukul 15.00 WIB.
4. Tidak menerima/melayani berkas lamaran pengiriman langsung yang diberikan oleh yang bersangkutan (harus melalui Pos).
5. Berkas lamaran yang telah dikirim ke Sekretariat Panitia Pusat Pengadaan CPNS Polri T.A. 2009 tidak dikembalikan.
IV. SELEKSI
Bagi pelamar yang memenuhi syarat, mendapat Nomor Peserta Seleksi Pengadaan CPNS Poiri T.A. 2009, yang akan diberitahukan melalui:
1. Internet I Website : www.polri.go.id
2. Dapat dilihat di Biro Personel Polda setempat melalui Surat Telegram Kapolri yang ditujukan kepada Para Kapolda se-Indonesia.
Tahapan Seleksi:
1. Tes Kompetensi Dasar (TKD) I Ujian Tertulis, meliputi
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b) Tes Bakat Skolastik (TBS)
C) Tes Skala Kematangan (TSK)
2. Tes Kompetensi Bidang I Uji Kompetensi Bidang secara aplikatif sesuai kualifikasi pendidikan yang dimiliki.
3. Penyerahan hasil Rikkes dan Institusi Resmi di luar Polri meliputi : Foto/film
Hasil Rontgen Paru-Paru, Lab. Darah Lengkap, Hasil Rekam Jantung, Tidak
Buta Warna, Tidak dalam keadaan hamil (bagi wanita), Tidak memiliki
Kelainan/Cacat fisik yang dapat mengganggu pekerjaannya dan Surat
Keterangan Bebas Narkoba.
4. Pemeriksaan keabsahan Ash Ijazah/STTB SD dan Dikum terakhir
sesuai kualifikasi pendidikan yang digunakan untuk melamar.
Waktu I Jadwal pelaksanaan seleksi:
/3

NO TANGGAL JENIS/URAIAN KEGIATAN KET
1. 11 September s/d
8 Oktober 2009 1. Kampanye/Publikasi Pengadaan CPNS Polri T.A. 2009 melalui : TR Kapolri, media cetak (Media Indonesia), media elektronik (TVRI), internet dan Spanduk.
2. Kontrak Kinerja. Panpus
2. 17 September s/d
8 Oktober 2009 1. Pendaftaran peserta seleksi Pengadaan CPNS Polri Tahun 2009 melalui pos, mulai 17 September 2009 dan ditutup 8 Oktober 2009 stempel pos.
2. Berkas paling lmbt tgl 15 Oktober 2009 jam 15.00 WIB sudah_diterima_oleh_panitia. Panpus

lowongn kopertis VI

2009-09-21T19:40:00.001+07:00

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUNGAN KOPERTIS
WILAYAH VI JAWA TENGAH TAHUI’J 2009
Berdasarkan keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 47107/A4. 1/KP/2009
tanggal 30 Juli 2009 dan hasil rapat teknis kepegawaian tanggal 7 September 2009
Sampai dengan 9 September 2009, Kopertis Wilayah VI akan menerima Calon Pegawai
Negeri Sipil sejumlah 5 ( lima) orang, dengan rincian sebagai berikut:
1. Persyaratan Pelamar
I. Formasi S 1 Sistem Informasi / Teknik Informatika
- Ijasah Si Sistem Informasi / Teknik Informatika ( Terakreditasi / ijin penyelenggaraan dan Depdiknas) dan transkrip nilai akademik.
- IPK Minimal 2,75
- Diutamakan menguasai program computer ( bersertifikat)
2. Formasi DIII Akuntansi
- Ijasah DIII Akuntansi ( Terakreditasi / ijin penyelenggaraan dan Depdiknas)
dan transkrip nilai akademik
- IPK Minimal 2,75
- Menguasai Komputer MS Office (bersertifikat)
3. Formasi DIII Teknik Informatika / Manajemen Informatika
- Ijasab DIII Teknik Informatika / Manajemen Informatika (Terakreditasi / ijin
penyelenggaraan dan Depdiknas) dan transkrip nilai akademik
- IPK Minimal 2,75
4. Formasi SLTA - SMK Teknik Mesin
- Ijasah SMK Teknik Mesin (Terakreditasi dan Badan Akreditasi Propinsi ) dan transkrip nilai akademik

No Gol/
Ruang Tingkat
Pend. Kode Kualifikasi Akademik Kualifikasi Akademik Jabatan Jumlah Formasi Penempatan
I Lila SI 5310 /
5317 Sistein
Informasi /
Teknik
Informatika Pranata Komputer 2 Kantor
Kopertis
Wilayah VI
2 TIc DIII 3004 Akuntansi Verifikator Ketiangan I Kantor
Kopertis
Wilayah VI
3 IIc DIII 3226 /
3222 Teknik
Lnformatika/
Manajemen
Informatika Pranata Komputer I Kantor
Kopertis
Wilayah VI
4 ha SLTA 1013 SMK
Teknik
Mesin Teknisi Mesin I Kantor
Kopertis
Wiiayah VI

2. Pendaftaran
1. Waktu dan Tempat
Penerirnaan pendaftaran, seleksi administrasi, pengi sian biodata, dan pengambilan
Nomor Tanda Peserta Ujian oleh yang bersangkutan pada:
Han : Senin s.d. Kamis, pukul 09.00 -- 14.30
Jurn’at 09.00 -- 11.00
Tanggal : 14 September 2009 s.d. 6 Oktober 2009
Tempat : Kantor Kopertis Wilayah VI
JI. Pawiyatan Luhur I / No.1 Bendan Dhuwur Semarang
2. Kelengkapan
1. Surat lamaran ditulis tangan sendiri menggunakan huruf latin dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan formasi yang akan dilamar, ditujukan kepada “ Menteri Pendidikan Nasional melalui Koordinator Kopertis Wilayah VI, tanpa materai;
2. 1 ( satu ) lembar foto copy Ijazah dan transkrip sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang, dengan menunjukkan ijazah aslinya kepada panitia seleksi, ( surat keterangan lulus tidak diperbolehkan).
3. 4 (empat) lembar pas photo berwarna ukuran 3 x 4 cm
4. Usia minimal 18 tahun dan maximal 35 tahun pada tanggal I Desember 2009 yang dibuktikan dengan menyertakan foto copy akta kelahiran yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.
5. Melampirkan foto copy kartu kuning
6. Dokumen pelamar agar dimasukkan kedalam stop map:
a. Warna Kuning : SI Sistem Informasi / Teknik Informatika
b. Warna Merah : DIII Akuntansi
c. Warna Hijau : DIII Teknik Informatika /Manajemen Tnformatika
d. Warna Biru : SLTA - SMK Teknik Mesin
3. Pelaksanaan Ujian
a. Hari/tanggal : Karnis, 15 Oktober 2009
b. Waktu dan tempat : ditentukan kemudian
c. Kelengkapan yang dibawa : Kartu tes, pensil 2B. karet penghapus, alas
untuk menulis, rautan.
d. Pelamar yang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau
mengikuti ujian.
e. Pengumuman kelulusan tahap I tanggal 30 Oktober 2009
Demikian untuk menj adikan perhatian.
Sernating, September 2009
Panitia Penerimaan CPNS
• Kopertis Wiiayah VI Tahun 2009
Prof. Drs: Mustafid, M.Eng. Ph.D.
NIP; f9550528 198003 1002

lowongan cpns BPN

2009-09-21T19:36:00.001+07:00

PENGUMUMAN
Nomor: 3705/Peng-100/IX/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil tahun 2009 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2009 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Sarjana Hukum 50 orang
2. Sarjana Teknik Geodesi 48 orang
3. Sarjana Geografi 33 orang
4. Sarjana Ekonomi 50 orang
5. Sarjana Ilmu Administrasi Negara 10 orang
6. Sarjana Pertanian (Ilmu Tanah/Sosial Ekonomi Pertanian) 30 orang
7. Sarjana Komputer (Teknik Informatika) 42 orang
8. Sarjana Olahraga 1 orang
9. Sarjana Pendidikan (Kurikulum dan Teknologi Pendidikan) 1 orang
10. Sarjana Psikologi Pendidikan 1 orang
11. Diploma III Akuntansi 150 orang
12. Diploma III Komputer 42 orang
13. Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral 300 orang

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN
I. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
3. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
5. Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
6. Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
7. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
8. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
(Persyaratan nomor 2 s/d 8 dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I).
II. Persyaratan Khusus :
1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal :
a. Sarjana :
- Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : 2,75
- Lulusan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi) : 3,25
b. Diploma III : 2,75
2. Usia :
a. Minimal pada tanggal 1 September 2009 telah berusia 18 tahun untuk semua tingkat pendidikan (yang lahir sebelum 1991)
b. Maksimal pada tanggal 1 September 2009 :
1) Sarjana : 28 tahun (yang lahir setelah 1 September 1981)
2) Diploma III : 25 tahun (yang lahir setelah 1 September 1984)
3) Diploma I : 35 tahun (yang lahir setelah 1 September 1974)

B. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Senin tanggal 14 September 2009 sampai dengan hari Senin tanggal 5 Oktober 2009.
2. Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. di http://cpns.bpn.go.id.
3. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan oleh sistem dinyatakan memenuhi syarat akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
4. Kelengkapan berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 14 September 2009 dan paling lambat diterima Panitia tanggal 5 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB.
5. Kelengkapan berkas dikirim melalui Pos atau Jasa Pengiriman yang dialamatkan kepada:
Panitia Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110
6. Berkas yang harus dilengkapi meliputi :
a. Surat lamaran yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,- yang ditujukan kepada Panitia Penyaringan CPNS sebagaimana tersebut di atas.
b. Hasil cetak Nomor Berkas yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online dan ditandatangani.
c. Pas foto terbaru ukuran 3x4 cm (hitam putih) sebanyak 2 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
d. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
e. Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh :
- Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
- Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
- Akademi : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
(urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran)
7. Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata ”LAMARAN” pada pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
a. Warna Merah untuk Diploma I (D I)
b. Warna Kuning untuk Diploma III (D III)
c. Warna Hijau untuk Sarjana (S1)
8. Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan Panitia dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
9. Panitia tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional R.I.
10. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor berkas lamaran dinyatakan tidak memenuhi syarat.
11. Bagi pelamar yang pada saat seleksi terakhir/pemberkasan diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat mendaftar, Panitia berhak membatalkan keikutsertaannya dalam seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I., dan kepada yang bersangkutan dapat dituntut di muka pengadilan.
12. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

C. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
1. Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
2. Nama calon peserta ujian yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan kemudian melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dengan alamat http://www.bpn.go.id dan Papan Pengumuman pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
3. Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan ujian.
4. Tanda peserta ujian tertulis diambil sendiri oleh calon peserta di tempat ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, waktu dan tempat ditentukan kemudian.

D. PELAKSANAAN UJIAN/SELEKSI
1. Waktu Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
2. Tempat Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
3. Peserta yang dinyatakan lulus ujian tertulis akan diseleksi dengan ujian wawancara.

E. LAIN-LAIN
1. Seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
2. Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I.
3. Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku.

Dikeluarkan di Jakarta
pada tanggal 14-09-2009
A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIS UTAMA,

TTD

MANAGAM MANURUNG, S.H., M.Kn.
NIP. 19531015 198103 1 007

Lowongan CPNS Basarnas

2009-09-21T19:30:00.002+07:00

P E N G U M U M A N :
Nomor : PENG. 19/IX/BSN Tahun 2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN SAR NASIONAL
FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009
Badan SAR Nasional memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S-2/ S-1, D-III, dan SMK/SMU untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009.

I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia.
2. Berijazah S-2/ S-1, dan D-III baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN), dan apabila berstatus diakui maupun terdaftar harus berijazah ujian negara / terakreditasi.
3. Berijazah SMK/SMU Negeri atau Swasta yang berstatus diakui.
4. Bagi yang berijazah S-2/ S-1, dan D-III diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat / TOEFL dan dapat mengoperasikan Program Komputer Ms. Office.
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan.
1
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri, atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri / TNI / POLRI.
8. Berkelakuan Baik.
9. Sehat Jasmani dan Rohani.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas tahun) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun, dan khusus untuk pelamar sebagai Rescuer diutamakan berusia 25 (dua puluh lima) tahun.
2. Bagi pelamar sebagai Rescuer, memiliki tinggi badan minimal 163 cm (untuk pelamar Laki-laki) atau 155 cm (untuk pelamar Perempuan), serta memiliki berat badan proporsional.
3. Bagi yang berijazah S-2/S-1 dan D-III, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh puluh lima), dan bagi SMK/SMU memiliki Nilai Ijasah sekurang-kurangnya rata-rata 6 (enam).
Catatan :
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK dan Nilai Ijazah tertinggi dan kompetensi lainnya sesuai dengan kebutuhan jabatan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.
III. FORMASI CPNS BADAN SAR NASIONAL TAHUN ANGGARAN 2009 SELENGKAPNYA (TERMASUK KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN, KODE JABATAN YANG DILAMAR SERTA KODE UNIT KERJA YANG DILAMAR) DAPAT DILIHAT PADA LAMPIRAN PENGUMUMAN INI.
2
IV. KETENTUAN PENDAFTARAN
A. UNTUK LULUSAN S-2/ S-1 DAN D-III YANG MELAMAR UNTUK FORMASI KANTOR PUSAT BADAN SAR NASIONAL
1. Untuk lulusan S-2/S-1 dan D-III yang melamar untuk Formasi Kantor Pusat Badan SAR Nasional yang meliputi unit kerja Sekretariat Utama (Biro Perencanaan dan Kerjasama Teknik Luar Negeri, Biro Hukum dan Kepegawaian, Biro Umum, Pusat Data dan Informasi, dan Inspektorat), Deputi Bidang Potensi SAR (Direktorat Sarana dan Prasarna, dan Direktoat Diklat dan Pemasyarakatan SAR), dan Direktorat Bidang Operasi SAR (Direktorat Operasi, dan Direktorat Komunikasi), pendaftaran hanya dilayani secara ONLINE melalui www.dephub.go.id sejak tanggal 15 sampai dengan 29 September 2009 dan Pelamar wajib mencetak Formulir Pendaftaran beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan persyaratan yang ditetapkan.
2. Foto copy Hasil Print Out Pendaftaran tersebut butir 1 yang merupakan Bukti Pendaftaran melalui ONLINE, WAJIB dilampirkan sebagai kelengkapan Berkas Administrasi Lamaran dan dikirim melalui PO BOX 1860 Jakarta 10018, serta paling lambat diterima tanggal 29 September 2009 Cap Pos.
3. Tim Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009 baru akan memproses lamaran setelah menerima Berkas Administrasi Lamaran dan Bukti Pendaftaran ONLINE diterima sesuai dengan ketentuian butir IV. 2 tersebut di atas.
4. Berkas Administrasi Lamaran yang dikirim tanpa disertakan Bukti Pendaftaran ONLINE dinyatakan gugur, dan sebaliknya Bukti Pendaftaran ONLINE tanpa disertai Berkas Administrasi Lamaran juga dinyatakan gugur.
3
5. Berkas Administrasi Lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran ditulis tangan oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam yang ditujukan kepada: KEPALA BADAN SAR NASIONAL Up. Tim Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009 di Jakarta;
b. Pas Foto berwarna terbaru berlatar belakang merah (untuk S-2/S-1) dan berlatar belakang warna biru (untuk D-III) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar;
c. Foto Copy Kartu Pencari Kerja yang masih yang berlaku yang dikeluarkan oleh instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan;
d. Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
e. Foto Copy Transkip Nilai atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang sah;
f. Foto Copy Sertifikat Kursus yang pernah diikuti, jika ada;
6. Bukti Pendaftaran ONLINE beserta Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan ke PO BOX 1860 Jakarta 10018.
7. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan pelamar hanya diperkenankan untuk melamar 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia.
8. Pada Amplop Berkas Administrasi Lamaran dicantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja beserta Kode Unit Kerja yang dilamar pada Bagian Kanan Atas Amplop.
4
9. Pelamar yang tidak mencantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja beserta Kode Unit Kerja yang dilamar, dinyatakan gugur dalam Seleksi Administrasi.
B. UNTUK LULUSAN S-1, D-III DAN SMU/ SMK YANG MELAMAR UNTUK FORMASI PADA KANTOR SAR
1. Pendaftaran hanya dilayani sejak tanggal 15 s/d 29 September 2009, dan dialamatkan kepada:
a. Kantor SAR Medan, dengan PO BOX 6711 Medan 20157;
b. Kantor SAR Jakarta, dengan PO BOX 1110/TNG BUSH 19100;
c. Kantor SAR Surabaya, dengan PO BOX 116 Sidoardjo 61200;
d. Kantor SAR Denpasar, dengan PO BOX 1036 TBB 80362;
e. Kantor SAR Makasar, dengan PO BOX 14 MSDY 90241;
f. Kantor SAR Biak, dengan PO BOX 112 Biak
g. Kantor SAR Banda Aceh, dengan PO BOX 102 Banda Aceh;
h. Kantor SAR Padang, dengan PO BOX 398 Padang;
i. Kantor SAR Pekanbaru, dengan PO BOX 1384 Pekanbaru;
j. Kantor SAR Tanjung Pinang, dengan PO BOX 10 Tj. Pinang 29000;
k. Kantor SAR Palembang, dengan PO BOX 1210 Palembang;
l. Kantor SAR Mataram, dengan PO BOX 204;
m. Kantor SAR Semarang, dengan PO BOX 1318/ SM;
n. Kantor SAR Kupang, dengan PO BOX 01 Kupang Airport 85361;
o. Kantor SAR Pontianak, dengan PO BOX 7892 Pontianak;
p. Kantor SAR Banjarmasin, dengan PO BOX 1117 Banjarbaru 70700:
q. Kantor SAR Balikpapan, dengan PO BOX 001 Balikpapan 76112
5
r. Kantor SAR Kendari, dengan PO BOX 115 Kendari 93000;
s. Kantor SAR Manado, dengan PO BOX 23 Kantor Pos Mapanget Manado 95374;
t. Kantor SAR Ambon, dengan PO BOX 1024 Ambon;
u. Kantor SAR Sorong, dengan PO BOX 233 Sorong 98417;
v. Kantor SAR Jayapura dengan PO BOX 291 Sentani Jayapura;
w. Kantor SAR Timika dengan PO BOX 1111/ Timika;
x. Kantor SAR Merauke dengan PO BOX 185 Merauke;
2. Berkas Administrasi Lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran ditulis tangan oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam yang ditujukan kepada: KEPALA BADAN SAR NASIONAL Up. Tim Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009 Kantor SAR ........ (diisi sesuai dengan Lokasi Kantor SAR yang dilamar);
b. Pas Foto berwarna terbaru berlatar belakang merah (untuk S-2/S-1) dan berlatar belakang warna biru (untuk D-III dan SMU/SMK) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar;
c. Foto Copy Kartu Pencari Kerja yang dikeluarkan oleh instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan;
d. Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
e. Foto Copy Transkip Nilai atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang sah (bagi S-2/S-1 dan D-III), nilai Ijazah (bagi SMU/SMK);
f. Foto Copy Sertifikat Kursus yang pernah diikuti, jika ada.
3. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan pelamar hanya diperkenankan untuk melamar 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia.
6
4. Pada Amplop Berkas Administrasi Lamaran dicantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja beserta Kode Unit Kerja yang dilamar pada Bagian Kanan Atas Amplop.
5. Pelamar yang tidak mencantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja beserta Kode Unit Kerja yang dilamar, dinyatakan gugur dalam Seleksi Administrasi.
C. KHUSUS UNTUK LULUSAN SMU/SMK YANG MELAMAR SEBAGAI RESCUER UNTUK FORMASI KANTOR PUSAT BADAN SAR NASIONAL, LAMARAN DITUJUKAN KEPADA KANTOR SAR JAKARTA, DAN PROSESNYA MENGIKUTI PROSES YANG DITETAPKAN OLEH KANTOR SAR JAKARTA.
V. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI
A. UNTUK LULUSAN S-2/ S-1, DAN D-III
1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:
a. Hasil seleksi administrasi direncanakan akan diumumkan antara tanggal 5 sampai dengan 8 Oktober 2009;
b. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Seleksi Tertulis yang direncanakan akan dibagikan pada tanggal 12 sampai dengan 16 Oktober 2009;
c. Tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Tertulis bagi lulusan S-2/S-1 dan D-III yang melamar untuk mengisi Formasi pada Kantor Pusat Badan SAR Nasional akan ditetapkan oleh panitia yang diumumkan melalui www.dephub.go.id dan/atau www.basarnas.go.id.
7
Adapun bagi lulusan S-2/S-1 dan D-III yang melamar untuk mengisi Formasi pada Kantor SAR, tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Tertulis dilakukan pada masing-masing Kantor SAR tempat mendaftar;
Catatan :
Pada saat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Tertulis, pelamar wajib datang sendiri dan tidak dapat diwakilkan serta diwajibkan membawa identitas diri (KTP/SIM/Paspor atau sejenisnya yang masih berlaku) dan pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang berwarna merah (bagi S-2/S-1) atau berwarna biru (bagi D-III dan SMU/SMK) ukuran 3 x 4 sebanyak 4 (empat) lembar dengan mencantumkan nama dan jabatan yang dilamar di balik pas foto;
d. Seleksi Tertulis, terdiri dari TES KOMPETENSI DASAR (TKD), yang meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK) serta TES KOMPETENSI BIDANG (TKB), berupa Tes Substansi (TS) mengenai Badan SAR Nasional yang direncanakan akan dilaksanakan pada tanggal 21 Oktober 2009;
e. Seleksi Keahlian dan Keterampilan (wawancara), bagi peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Tertulis Tingkat Sarjana (S-2/S-1) direncanakan akan dilaksanakan pada tanggal 9 s/d 12 November 2009, dengan lokasi sebagai berikut:
1) Kantor Pusat Badan SAR Nasional, bagi yang melamar untuk formasi Kantor Pusat Badan SAR Nasional, Kantor SAR Jakarta, Kantor SAR Semarang, Kantor SAR Pontianak, dan Kantor SAR Palembang;
2) KANTOR SAR SURABAYA, bagi yang melamar untuk formasi Kantor SAR Surabaya, Kantor SAR Denpasar, Kantor SAR Makasar, Kantor SAR Mataram, Kantor SAR Kupang, Kantor SAR Banjarmasin, dan Kantor SAR Balikpapan;
8
3) KANTOR SAR AMBON, bagi yang melamar untuk formasi Kantor SAR Ambon, Kantor SAR Kendari, Kantor SAR Manado, Kantor SAR Sorong, Kantor SAR Jayapura, Kantor SAR Timika, dan Kantor SAR Merauke;
4) Kantor SAR Medan, bagi yang melamar untuk formasi Kantor SAR Medan, Kantor SAR Banda Aceh, Kantor SAR Tanjung Pinang, Kantor SAR Padang, dan Kantor SAR Pekanbaru.
2. Nama Peserta yang dinyatakan lulus pada tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui WEBSITE dengan alamat www.dephub.go.id dan/atau www.basarnas.go.id, atau papan-papan pengumuman pada masing-masing Kantor SAR.
B. UNTUK LULUSAN SMK/SMU YANG MELAMAR SEBAGAI RESCUER
Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:
1. Hasil seleksi administrasi direncanakan akan diumumkan pada lokasi Kantor SAR tempat pendaftaran pada tanggal 5 sampai dengan 8 Oktober 2009.
2. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Seleksi Fisik yang direncanakan akan dibagikan pada tanggal 8 sampai dengan 9 Oktober 2009. Adapun tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Fisik adalah pada Lokasi Kantor SAR yang dilamar.
Catatan :
Pada saat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Fisik, pelamar wajib datang sendiri dan tidak dapat diwakilkan serta diwajibkan membawa identitas diri (KTP/SIM/Paspor atau sejenisnya yang masih berlaku) dan pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang berwarna biru ukuran 3 x 4 sebanyak 1 (satu) lembar dengan mencantumkan nama dan jabatan yang dilamar di balik pas foto.
9
3. Pelaksanaan Seleksi Fisik dan Test Kesehatan akan dilaksanakan pada tanggal 12 s/d 15 Oktober 2009.
4. Pelamar yang lulus seleksi fisik dan test kesehatan direncanakan akan diumumkan pada tanggal 16 sampai dengan 17 Oktober 2009 di lokasi Kantor SAR yang dilamar.
5. Pelamar yang lulus Seleksi Fisik akan diberikan Tanda Peserta Seleksi Tertulis yang direncanakan akan dibagikan pada tanggal 19 sampai dengan 20 Oktober 2009 dengan bertempat pada masing-masing Kantor SAR.
6. Pelamar yang lolos Seleksi Fisik, berhak mengikuti Seleksi Tertulis yang direncanakan akan dilaksanakan pada tanggal 21 Oktober 2009, berupa TES KOMPETENSI DASAR (TKD), yang meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK) serta TES KOMPETENSI BIDANG (TKB), berupa Tes Substansi (TS) mengenai Badan SAR Nasional.
VI. PENGUMUMAN AKHIR PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS DAN DITERIMA SEBAGAI CPNS BADAN SAR NASIONAL DIRENCANAKAN AKAN DILAKSANAKAN PADA TANGGAL 18 NOVEMBER 2009 MELALUI WEBSITE www.dephub.go.id dan/atau www.basarnas.go.id serta papan pengumuman pada Kantor SAR.
VII. KEWAJIBAN PENYAMPAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI BAGI PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS AKHIR DAN DITERIMA SEBAGAI CPNS BADAN SAR NASIONAL
Pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan diterima sebagai CPNS Badan SAR Nasional selambat-lambatnya pada tanggal 21 November 2009 wajib menyerahkan kelengkapan administrasi untuk proses pengangkatan sebagai CPNS, berupa:
10
1. Surat lamaran yang ditulis tangan dengan huruf balok oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam serta mencantumkan kualifikasi pendidikan beserta kode pendidikan dan jabatan yang dilamar beserta kode jabatan, dan ditujukan kepada Kepala Badan SAR Nasional u.p Panitia Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009 di Jakarta.
2. Salinan / Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan Transkrip Nilai.
(PERHATIAN :Surat Keterangan Lulus Sementara tidak berlaku)
3. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang sebelumnya telah memiliki pengalaman kerja.
4. Daftar Riwayat Hidup.
5. Pas Foto berwarna terbaru berlatar belakang warna merah (bagi pelamar S-2/S-1) dan berlatar belakang warna biru (bagi pelamar SMK/SMU Plus) ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar dengan mencantumkan nama dan jabatan yang dilamar dibalik pas foto.
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah dan hasil check-up kesehatan yang biayanya ditanggung sendiri oleh pelamar, yang meliputi :
1) Pemeriksaan Fisik Umum;
2) Laboratorium:
(a) Darah Lengkap:
- HB
- Eritrosit
- Hematokrit
- Lekosit
- Trombosit
- LED
- Diffo Count
11
(b) Kimia Darah:
- Faal Hati : SGOT, SGPT
- Faal Ginjal : Bun, Kreatinin, Asam Urat
- Analisa Lemak : Kolesterol Total, Tricliserida, HDL, LPL
- Diabetes : GDS
(c) Urine Lengkap
3) Radiologi:
- Foto Thorax
4) Tidak buta warna.
8. Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi / Menggunakan Narkotika / Psikotropika, dan zat adiktif lainnya dari dokter pemerintah yang berwenang.
9. Kartu Pencari Kerja yang masih berlaku yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggungjawab di bidang Ketenagakerjaan.
10. Khusus pelamar sebagai Rescuer menyerahkan Foto copy Sertifikat Renang.
11. Surat Pernyataan Bersedia Tidak Pindah ke Unit Kerja / Instansi Lain, minimal 5 (lima) tahun sejak masa Pengangkatan CPNS ditulis tangan dengan huruf balok oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam dan dibubuhi materai Rp. 6.000,00.
VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Surat Lamaran yang dikirim kepada Badan SAR Nasional sebelum adanya pengumuman ini dinyatakan dan dianggap tidak berlaku.
2. Panitia tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung selain melalui PO BOX yang telah ditentukan.
3. Dalam seleksi pengadaan CPNS Badan SAR Nasional, pelamar tidak dipungut biaya apapun.
12
4. Panitia tidak bertanggung jawab terhadap segala pungutan yang dibebankan kepada para pelamar yang mengatasnamakan panitia.
5. Bagi mereka yang dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi tetapi tiba-tiba mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 20.000.000,- (Dua Puluh Juta Rupiah).
6. Pelamar diwajibkan proaktif untuk memantau informasi lanjutan mengenai pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Tahun Anggaran 2009 ini melalui informasi resmi yaitu website dengan alamat www.dephub.go.id dan/atau www.basarnas.go.id serta papan pengumuman yang ditunjuk pada lokasi Kantor SAR, sehingga apabila terjadi kelalaian pelamar tidak yang mengikuti perkembangan pelaksanaan pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Tahun 2009, maka menjadi tanggung jawab pelamar dan Panitia Tim Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional tidak bertanggungjawab atas kelalaian pelamar dimaksud.
7. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
8. Panitia tidak melayani pelamar baik secara langsung maupun telepon atapun melalui surat menyurat di luar melalui PO BOX yang telah ditentukan.
Jakarta, 14 September 2009
SEKRETARIS UTAMA
SELAKU KETUA PANITIA PENGADAAN CPNS BADAN SAR NASIONAL FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009
ttd
Drs. MAX RULAND B, M.M, M.Sc
Pembina Utama Madya (IV/d)
13
1 2 3 4 5 678
1 S-1 Ekonomi 201 Penyusun Bahan Rencana Kerja 01 Biro Perencanaan 001 2
2 S-1 Ekonomi Manajemen 202 Penyusun Bahan Rencana Kerja 01 Biro Perencanaan 001 3
3 S.1 Teknik Sipil 204 Penyusun Bahan Evaluasi 04 Biro Perencanaan 001 1
4 S-1 Hubungan Internasional 205 Penyusun Bahan Kerjasama Teknik Luar Negeri 05 Biro Perencanaan 001 2
5 S.1 Teknik Informatika 226 Pranata Komuter 43 Biro Perencanaan 001 1
6 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Biro Perencanaan 001 2
7 D-III Kearsipan 304 Arsiparis 56 Biro Perencanaan 001 1
8 S-1 Ilmu Hukum 206 Perancang Peraturan Perundang-undangan 06 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 2
9 S.1 Ilmu Hukum 206 Analis Peraturan Kepegawaian 11 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
10 S-1 Administrasi Negara 211 Analis Peraturan Kepegawaian 11 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
11 S-1 Manajemen SDM 210 Analis Peraturan Kepegawaian 11 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
12 S-1 Ilmu Hukum 206 Penyusun Bahan Bantuan Hukum 08 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 2
13 S-1 Sastra Inggris/ Bahasa Inggris 207 Penyusun Bahan Kerjasama Luar Negeri 09 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
14 S.1 Hukum Internasional 208 Penyusun Bahan Kerjasama Internasional 10 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
15 S-1 Administrasi Negara 211 Penyusun Bahan Organisasi 13 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
16 S-1 Administrasi Negara 211 Penyusun Bahan Ketatalaksanaan 14 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
17 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 2
18 D-III Kearsipan 304 Arsiparis 56 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
19 D-III Teknik Informatika 302 Pengelola Data Base Perundang-Undangan 54 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
20 D-III Komputer 301 Pemeliharaan Data Base Kepegawaian 55 Biro Hukum dan Kepegawaian 002 1
21 S-1 Ekonomi Manajemen 202 Penyusun Laporan Realisasi dan
Pertanggungjawaban Anggaran 15 Biro Umum 003 3
22 S-1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Biro Umum 003 4
23 S-1 Komunikasi 212 Pranata Humas 18 Biro Umum 003 2
24 S-1 Desain Grafis 213 Penyusun Publikasi dan Kehumasan 19 Biro Umum 003 1
25 S.1 Teknik Informatika 226 Pranata Komputer 43 Biro Umum 003 2
26 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Biro Umum 003 2
27 D.III Akuntansi Perpajakan 308 Verifikator Keuangan 57 Biro Umum 003 1
28 D-III Keperawatan 314 Perawat 52 Biro Umum 003 2
45
KUALIFIKASI PENDIDIKAN NAMA JABATAN
FORMASI BADAN SAR NASIONAL TAHUN ANGGARAN 2009
KODE
KUALIFIKASI
PENDIDIKAN
NO KODE JABATAN UNIT KERJA PENEMPATAN
KODE UNIT
KERJA
PENEMPATAN
SEKRETARIAT UTAMA
JUMLAH FORMASI
YANG
DIBUTUHKAN
Page 1 of 10
1 S-1 Ekonomi Manajemen 202 Penyusun data Potensi SAR 21 Direktorat Operasi Dan Latihan 004 1
2 S-1 Teknik Informatika 226 Penyusun Laporan Siaga SAR 22 Direktorat Operasi Dan Latihan 004 1
3 S-1 Hubungan Internasional 205 Penyusun Laporan Operasi SAR 23 Direktorat Operasi Dan Latihan 004 1
4
S-1 Hukum Internasional
208
Penyusun Sistem dan Prosedur Pengerahan dan
Pengendalian Operasi SAR 24 Direktorat Operasi Dan Latihan 004 1
5 S.1 Komunikasi 212 Pranata Kehumasan Operasi SAR 76 Direktorat Operasi Dan Latihan 004 1
6 S.1 Teknik Elektro 215 Analis sistem Komunikasi SAR 78 Direktorat Operasi Dan Latihan 004 1
7 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer 82 Direktorat Operasi Dan Latihan 004 12
8 S-1 Teknik Elektro 215 Penata Peralatan Deteksi Dini 25 Direktorat Komunikasi 005 1
9 S.1 Teknik Elektro 215 Penata Radio dan Komunikasi SAR 26 Direktorat Komunikasi 005 1
10 S-1 Teknik Informatika 226 Perencana Kebutuhan Sistem Komunikasi 27 Direktorat Komunikasi 005 1
11 S.1 Teknologi Informasi 305 Pengonsep Berita Dengan Peralatan Komunikasi 79 Direktorat Komunikasi 005 2
12 D-III Sekretaris 305 Penyaji Laporan Berita SAR 58 Direktorat Komunikasi 005 1
13 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Direktorat Komunikasi 005 1
25
1 S.1 Manajemen Transportasi Udara 216 Analis Kebutuhan Sarana Udara 28 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
2 S.1 Ekonomi Manajemen 202 Analis Kebutuhan Peralatan SAR 29 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
3 S.1 Ekonomi Manajemen 202 Evaluator Standard Peralatan SAR 30 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
4 S.1 Teknik Industri 225 Penyusun Program Perbekalan 31 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
5 S.1 Teknik Mesin 217 Pengawas Mesin Kapal 32 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
6 S.1 Teknik Elektro 215 Pengawas Kelistrikan 33 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
7 S.1 Teknik Perkapalan 218 Pengawas Body Kapal 34 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
8 S.1 Ekonomi Manajemen 202 Pengadministrasi Peralatan 67 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
9 S.1 Teknologi Informasi 214 Penginventarisasi Sarana dan Prasarana SAR 41 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
10 D.III Teknik Industri 310 Pengadministrasi Gudang 59 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
11
D.III Teknik Mesin
311
Penyusun Bahan Pemeliharaan Sarana & Prasarana
Udara 60 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
12
D.III Teknik Mesin
311
Penyusun Bahan Pemeliharaan Sarana & Prasarana
Laut 61 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
13 D.III Logistik 312 Penyusun Program Perbekalan 62 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
14 D.III Logistik 312 Petugas Pengelola Perbekalan 63 Direktorat Sarana dan Prasarana 006 1
15 S.1 Teknologi Pendidikan 220 Penyusun Program & Kurikulum Diklat SAR 35 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 3
16 S.1 Psikologi 209 Pengevaluasi Program Diklat SAR 36 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
17 S.1 Olahraga 221 Instruktur SAR 37 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
18 S.1 Komunikasi 212 Penyaji Bahan Pameran & Sosialisasi 38 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
19 S.1 Komunikasi 212 Penyuluh SAR 39 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
20 Dokter Umum 101 Dokter Umum 40 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
21 S.1 Pendidikan 219 Penyiap Pelaksanaan Diklat 42 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
22 D.III Komputer 301 Pengumpul dan Penyusun Data Pemasyarakatan
SAR 64 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
23 D.III Logistik 312 Penyiap Sarana Peraga Diklat 65 Direktorat Diklat dan Pemasyarakatan SAR 007 1
25
DEPUTI BIDANG OPERASI
DEPUTI BIDANG POTENSI
Page 2 of 10
1 S.1 Sistem Informatika 227 Pranata Komputer 66 Bidang Pengembangan Sistem Informasi 009 5
2 S.1 Sistem Informatika 227 Pranata Komputer 66 Bidang Pelayanan Informasi 010 2
3 S.1 Manajemen Informatika 222 Penyiap Bahan Pelayanan Informasi 44 Bidang Pelayanan Informasi 010 1
4 S.1 Teknologi Informasi 214 Penata Dokumentasi 45 Bidang Pelayanan Informasi 010 1
5 S.1 Statistik 223 Analis Data Statistisi 46 Bidang Pelayanan Informasi 010 1
6 D.III Manajemen Informatika 303 Pranata Komputer/Analis 66 Bidang Pengembangan Sistem Informasi 009 1
7 D.III Administrasi 313 Pengadministrasi 80 Bidang Pengembangan Sistem Informasi 009 1
8 D.III Administrasi 313 Pengumpul dan Pengolah Data 68 Bidang Pelayanan Informasi 010 1
9 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Pusat Data dan Informasi 008 2
10 D.III Kearsipan 304 Arsiparis 56 Pusat Data dan Informasi 008 1
11 D.III Sekretaris 305 Sekretaris Pimpinan 69 Pusat Data dan Informasi 008 1
17
1 S.1 Teknik Perkapalan 218 Auditor 47 Inspektorat 011 1
2 S.1 Teknik Penerbangan 224 Auditor 47 Inspektorat 011 1
3 S.1 Teknik Mesin 217 Auditor 47 Inspektorat 011 1
4 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Auditor 47 Inspektorat 011 2
5 S.1 Ekonomi Manajemen 202 Auditor 47 Inspektorat 011 1
6 S.1 Pendidikan 219 Auditor 47 Inspektorat 011 1
7 S.1 Teknologi Informasi 214 Auditor 47 Inspektorat 011 1
8 S.1 Teknik Sipil 204 Auditor 47 Inspektorat 011 1
9 S.1 Teknik Elektro 215 Auditor 47 Inspektorat 011 1
10 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Inspektorat 011 1
11 D.III Kearsipan 304 Arsiparis 56 Inspektorat 011 2
13
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Medan 012 1
2 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Medan 012 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Medan 012 1
4 D.III Elektro 309 Operator Radio (petugas siaga kom.) 70 Kantor SAR Medan 012 1
5 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Medan 012 1
6 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Medan 012 1
7 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01221
27
PUSAT DATA DAN INFORMASI
INSPEKTORAT
KANTOR SAR TIPE A MEDAN
Kantor SAR Medan, Pos SAR Sibolga,
Pos SAR Tanjung Balai, dan Pos SAR
Nias.
Page 3 of 10
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Jakarta 013 1
2 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Jakarta 013 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Jakarta 013 1
4 S-1 Manajemen Informatika 222 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Jakarta 013 1
5 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Jakarta 013 1
6 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Jakarta 013 1
7 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01321
27
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Surabaya 014 1
2 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Surabaya 014 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Surabaya 014 1
4 S.1 Psikologi 209 Penyusun Bahan Pengembangan pegawai 51 Kantor SAR Surabaya 014 1
5 D.III Elektro 309 Operator Radio (petugas siaga kom.) 70 Kantor SAR Surabaya 014 2
6 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Surabaya 014 4
7 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Surabaya 014 1
8 D.III Komunikasi Publik 307 Penyiap Bahan Publikasi 73 Kantor SAR Surabaya 014 2
9 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Surabaya 014 1
10 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01434
48
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Denpasar 015 1
2 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Denpasar 015 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Denpasar 015 1
4 D.III Elektro 309 Operator Radio (petugas siaga kom.) 70 Kantor SAR Denpasar 015 1
5 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Denpasar 015 2
6 D.III Komunikasi 306 Penyiap Bahan Publikasi 73 Kantor SAR Denpasar 015 1
7 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Denpasar 015 1
8 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01516
24
KANTOR SAR TIPE A DENPASAR
KANTOR SAR TIPE A JAKARTA
Kantor SAR Jakarta, Pos SAR Bandung,
dan Pos SAR Cirebon.
Kantor SAR Surabaya, Pos SAR Jember,
dan Pos SAR Trenggalek
KANTOR SAR TIPE A SURABAYA
Kantor SAR Denpasar, Pos SAR Pel.
Gilimanuk, dan Pos SAR Pel. Padangbai
Page 4 of 10
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Makasar 016 1
2 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Makasar 016 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Makasar 016 1
4 D.III Elektro 309 Operator Radio (petugas siaga kom.) 70 Kantor SAR Makasar 016 1
5 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Makasar 016 1
6 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Makasar 016 1
7 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Makasar 016 1
8 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Makasar 016 1
9 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01615
23
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Biak 017 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Biak 017 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Biak 017 1
4 D.III Elektro 309 Operator Radio (petugas siaga kom.) 70 Kantor SAR Biak 017 2
5 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Biak 017 1
6 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Biak 017 1
7 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Biak 017 1
8 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Biak 017 1
9 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01720
29
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Banda Aceh 018 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Banda Aceh 018 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Banda Aceh 018 1
4 D.III Administrasi 313 Pengadministrasi Kepegawaian 74 Kantor SAR Banda Aceh 018 1
5 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01820
24
KANTOR SAR TIPE B BANDA ACEH
KANTOR SAR TIPE A MAKASAR
KANTOR SAR TIPE A BIAK
Kantor SAR Banda Aceh, Pos SAR
Lhokseumawe, dan Pos SAR Meulaboh
Pos SAR Bone, Pos SAR Selayar dan
Pos SAR Palu
Kantor SAR Biak, Pos SAR Nabire dan
Pos SAR Serui
Page 5 of 10
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Padang 019 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Padang 019 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Padang 019 1
4 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Padang 019 1
5 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Padang 019 1
6 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Padang 019 1
7 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Padang 019 1
8 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 01920
27
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Pekanbaru 020 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Pekanbaru 020 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Pekanbaru 020 1
4 D.III Elektro 309 Teknisi Peralatan Komunikasi 75 Kantor SAR Pekanbaru 020 1
5 D.III Komunikasi 306 Pranata Humas 18 Kantor SAR Pekanbaru 020 1
6 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Pekanbaru 020 2
7 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Pekanbaru 020 1
8 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Pekanbaru 020 1
9 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02019
28
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Tanjung Pinang 021 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Tanjung Pinang 021 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Tanjung Pinang 021 1
4 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Tanjung Pinang 021 1
5 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Tanjung Pinang 021 1
6 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02116
21
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Palembang 022 1
2 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Palembang 022 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Palembang 022 1
4 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Palembang 022 2
5 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02223
28
KANTOR SAR TIPE B PALEMBANG
KANTOR SAR TIPE B PADANG
KANTOR SAR TIPE B PEKANBARU
KANTOR SAR TIPE B TANJUNG PINANG
Kantor SAR Tanjung Pinang, Pos SAR
Nutana Besar, dan Pos SAR Tj. Balai
Karimun
Kantor SAR Palembang, Pos SAR
Bangka Belitung dan Pos SAR Lampung
Kantor SAR Padang, Pos SAR Bengkulu
dan Pos SAR Lubuk Sikaping
Kantor SAR Pekanbaru, Pos SAR
Bengkalis dan Pos SAR Jambi
Page 6 of 10
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Semarang 023 1
2 S.1 Ekonomi Akuntansi 203 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Semarang 023 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Semarang 023 1
4 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Semarang 023 1
5 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Semarang 023 1
6 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02321
26
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Mataram 024 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Mataram 024 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Mataram 024 1
4 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Mataram 024 1
5 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Mataram 024 1
6 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02417
22
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Kupang 025 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Kupang 025 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Kupang 025 1
4 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Kupang 025 1
5 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Kupang 025 1
6 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Kupang 025 1
7 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02517
23
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Pontianak 026 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Pontianak 026 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Pontianak 026 1
4 D-III Elektro 309 Operator Radio (petugas siaga kom.) 70 Kantor SAR Pontianak 026 1
5 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02618
22
KANTOR SAR TIPE B SEMARANG
Kantor SAR Kupang, Pos SAR Manggarai
dan Pos SAR Maumere
Kantor SAR Pontianak, Pos SAR Sintete
dan Pos SAR Kedawangan
KANTOR SAR TIPE B MATARAM
KANTOR SAR TIPE B KUPANG
KANTOR SAR TIPE B PONTIANAK
Kantor SAR Semarang, Pos SAR Cilacap
dan Pos SAR Jepara
Kantor SAR Mataram, Pos SAR Wadu
Mblobo dan Pos SAR Kayanangan
Page 7 of 10
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Banjarmasin 027 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Banjarmasin 027 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Banjarmasin 027 1
4 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Banjarmasin 027 1
5 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Banjarmasin 027 1
6 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Banjarmasin 027 1
7 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Banjarmasin 027 1
8 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02714
21
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Balikpapan 028 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Balikpapan 028 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Balikpapan 028 1
4 D.III Elektro 309 Operator Radio 70 Kantor SAR Balikpapan 028 1
5 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Balikpapan 028 1
6 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Balikpapan 028 1
7 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Balikpapan 028 1
8 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02818
25
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Kendari 029 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Kendari 029 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Kendari 029 1
4 D.III Elektro 309 Teknisi Peralatan Komunikasi 75 Kantor SAR Kendari 029 1
5 D.III Komunikasi Publik 306 Pranata Humas 18 Kantor SAR Kendari 029 1
6 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Kendari 029 1
7 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 02918
24
KANTOR SAR TIPE B BALIKPAPAN
KANTOR SAR TIPE B KENDARI
Kantor SAR Banjarmasin, Pos SAR
Kotabaru dan Pos SAR Palangkaraya
KANTOR SAR TIPE B BANJARMASIN
Kantor SAR Balikpapan, Pos SAR
Tarakan dan Pos SAR Kutai Timur
Kantor SAR Kendari, Pos SAR Bau-bau
dan Pos SAR Kolaka
Page 8 of 10
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Manado 030 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Manado 030 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Manado 030 1
4 D.III Nautika 315 Nahkoda 71 Kantor SAR Manado 030 1
5 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Manado 030 1
6 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 03014
19
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Ambon 031 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Ambon 031 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Ambon 031 1
4 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 03124
27
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Sorong 032 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Sorong 032 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Sorong 032 1
4 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Sorong 032 2
5 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 03222
27
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Jayapura 033 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Jayapura 033 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Jayapura 033 1
4 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Jayapura 033 1
5 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 03314
18
KANTOR SAR TIPE B MANADO
Kantor SAR Manado, Pos SAR Gorontalo
dan Pos SAR Ternate
Kantor SAR Ambon, Pos SAR Namlea
dan Pos SAR Banda
Kantor SAR Sorong, Pos SAR Manokwari
dan Pos SAR Fak-fak
KANTOR SAR TIPE B AMBON
KANTOR SAR TIPE B SORONG
Kantor SAR Jayapura, Pos SAR Wamena
dan Pos SAR Sarmi
KANTOR SAR TIPE B JAYAPURA
Page 9 of 10
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Timika 034 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Timika 034 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Timika 034 1
4 D.III Komputer/Teknologi Informasi 301 Operator Komputer 53 Kantor SAR Timika 034 1
5 D.III Keperawatan 314 Perawat 52 Kantor SAR Timika 034 1
6 D.III Teknika 316 Kepala Kamar Mesin 72 Kantor SAR Timika 034 1
7 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 Kantor SAR Timika dan Pos SAR Agat 034 12
18
1 S.1 Ekonomi 201 Penyusun Rencana & Program 48 Kantor SAR Merauke 035 1
2 S.1 Ekonomi 201 Penata Laporan Keuangan 49 Kantor SAR Merauke 035 1
3 S.1 Teknologi Informasi 214 Penyusun Rencana Operasi & Latihan 50 Kantor SAR Merauke 035 1
4 D.III Teknik Mesin 311 Teknisi Peralatan SAR 77 Kantor SAR Merauke 035 1
5 D.III Elektro 309 Teknisi Peralatan Komunikasi 75 Kantor SAR Merauke 035 1
6 D.III Teknik Informatika 302 Pemroses Data Base 81 Kantor SAR Merauke 035 1
7 SMK/ SMU + Sertifikat Renang 401 Rescuer (Petugas Pencari & Penolong) 82 03512
18
Kantor SAR Merauke dan Pos SAR
Kimam
KANTOR SAR TIPE B TIMIKA
KANTOR SAR TIPE B MERAUKE
Page 10 of 10

Security Quick−Start HOWTO for Linux

2009-09-06T13:17:00.000+07:00

The Optimum Configuration
Ideally, we would want one computer as a dedicated firewall and router. This would be a bare bones
installation, with no servers running, and only the required services and components installed. The rest of our
systems would connect via this dedicated router/firewall system. If we wanted publicly accessible servers
(web, mail, etc), these would be in a "DMZ" (De−militarized Zone). The router/firewall allows connections

from outside to whatever services are running in the DMZ by "forwarding" these requests, but it is segregated
from the rest of the internal network (aka LAN) otherwise. This leaves the rest of the internal network in
fairly secure isolation, and relative safety. The "danger zone" is confined to the DMZ.
But not everyone has the hardware to dedicate to this kind of installation. This would require a minimum of
two computers. Or three, if you would be running any publicly available servers (not a good idea initially). Or
maybe you are just new to Linux, and don't know your way around well enough yet. So if we can't do the
ideal installation, we will do the next best thing.
2.2. Before We Start
Before we get to the actual configuration sections, a couple of notes.
First, one of the interesting aspects of Linux, is the different distributions like Caldera, Red Hat, SuSE, and
Debian. While these are all "Linux", and may share certain features, there is surely some differences as to
what utilities they may install as defaults. Most Linux distributions will write their own system configuration
tools as well. And with Linux, there is always more than one way to skin a cat. But for the purposes of our
discussion, we will have to use as generic set of tools as we can. Unfortunately, GUI tools don't lend
themselves to this type of documentation. We will be using text based, command line tools for the most part.
If you are familiar with your distribution's utilities, feel free to substitute those in appropriate places. And if
not, you should learn them or suitable alternatives.
The next several sections have been written such that you can perform the recommended procedures as you
read along. This is the "Quick Start" in the document title!
To get ready, what you will need for the configuration sections below:
A text editor. There are many available. If you use a file manager application , it probably has a built
in editor. This will be fine. pico and mcedit are two relatively easy to use editors if you don't already
have a favorite. There is a quick guide to Text editors in the Appendix that might help you get
started. It is always a good idea to make a back up copy, before editing system configuration files.
·
For non−GUI editors and some of the commands, you will also need a terminal window opened.
xterm, rxvt, and gnome−terminal all will work, as well as others.
·
You should also be familiar with your distribution's method of stopping services from running on
each boot. Also, how they install (and uninstall) packages (rpm, deb, etc). And where to find the
updates for your release. This information is available in your release's documentation, or on your
vendor's web site.
·
We'll be using a hypothetical system here for examples with the hostname "bigcat". Bigcat is a Linux desktop
with a fresh install of the latest/greatest Linux distro running. Bigcat has a full−time, direct Internet
connection. Even if your installation is not so "fresh", don't be deterred. Better late than never.
In this section we will see which services are running on our freshly installed system, decide which we really
need, and do away with the rest. If you are not familiar with how servers and TCP connections work, you
may want to read the section on servers and ports in the Appendix first. If not familiar with the netstat utility,
you may want to read a quick overview of it beforehand. There is also a section in the Appendix on ports, and
corresponding services. You may want to look that over too.
Our goal is to turn off as many services as possible. If we can turn them all off, or at least off to outside
connections, so much the better. Some rules of thumb we will use to guide us:
It is perfectly possible to have a fully functional Internet connection with no servers running that are
accessible to outside connections. Not only possible, but desirable in many cases. The principle here
is that you will never be successfully broken into via a port that is not opened because no server is
listening on it. No server == no port open == not vulnerable. At least to outside connections.
·
If you don't recognize a particular service, chances are good you don't really need it. We will assume
that and so we'll turn it off. This may sound dangerous, but is a good rule of thumb to go by.
·
Some services are just not intended to be run over the Internet −− even if you decide it is something
you really do need. We'll flag these as dangerous, and address these in later sections, should you
decide you do really need them, and there is no good alternative.
·
3.1. System Audit
So what is really running on our system anyway? Let's not take anything for granted about what "should" be
running, or what we "think" is running.
Unfortunately, there is no such things as a standard Linux installation. The wide variety of servers available,
coupled with each particular distribution's installation options, make providing a ready made list impossible.
The best that can be done is show you how to list all running services, and point you in the right general
direction.
Now open an xterm, and su to root. You'll need to widen the window wide so the lines do not wrap. Use this
command: netstat −tap |grep LISTEN. This will give us a list of all currently running servers as
indicated by the keyword LISTEN, along with the "PID" and "Program Name" that started each particular
service.
# netstat −tap |grep LISTEN
*:exec *:* LISTEN 988/inetd
*:login *:* LISTEN 988/inetd
*:shell *:* LISTEN 988/inetd
*:printer *:* LISTEN 988/inetd
*:time *:* LISTEN 988/inetd
*:x11 *:* LISTEN 1462/X
*:http *:* LISTEN 1078/httpd
bigcat:domain *:* LISTEN 956/named
bigcat:domain *:* LISTEN 956/named
*:ssh *:* LISTEN 972/sshd
*:auth *:* LISTEN 388/in.identd
*:telnet *:* LISTEN 988/inetd
*:finger *:* LISTEN 988/inetd
*:sunrpc *:* LISTEN 1290/portmap
3. Step 1: Which services do we really need?
*:ftp *:* LISTEN 988/inetd
*:smtp *:* LISTEN 1738/sendmail: accepting connections
*:1694 *:* LISTEN 1319/rpc.mountd
*:netbios−ssn *:* LISTEN 422/smbd
Note the first three columns are cropped above for readability. If your list is as long as the example, you have
some work ahead of you! It is highly unlikely that you really need anywhere near this number of servers
running.
Please be aware that the example above is just one of many, many possible system configurations. Yours
probably does look very different.
You don't understand what any of this is telling you? Hopefully then, you've read the netstat tutorial in the
Appendix, and understand how it works. Understanding exactly what each server is in the above example,
and what it does, is beyond the scope of this document. You will have to check your system's documentation
(e.g. Installation Guide, man pages, etc) if that service is important to you. For example, does "exec", "login",
and "shell" sound important? Yes, but these are not what they may sound like. They are actually rexec,
rlogin, and rsh, the "r" (for remote) commands. These are antiquated, unnecessary, and in fact, are very
dangerous if exposed to the Internet.
Let's make a few quick assumptions about what is necessary and unnecessary, and therefore what goes and
what stays on bigcat. Since we are running a desktop on bigcat, X11 of course needs to stay. If bigcat were a
dedicated server of some kind, then X11 would be unnecessary. If there is a printer physically attached, the
printer (lp) daemon should stay. Otherwise, it goes. Print servers may sound harmless, but are potential
targets too since they can hold ports open. If we plan on logging in to bigcat from other hosts, sshd (Secure
SHell Daemon) would be necessary. If we have Microsoft hosts on our LAN, we probably want Samba, so
smbd should stay. Otherwise, it is completely unnecessary. Everything else in this example is optional and
not required for a normally functioning system, and should probably go. See anything that you don't
recognize? Not sure about? It goes!
To sum up: since bigcat is a desktop with a printer attached, we will need "x11", "printer". bigcat is on a LAN
with MS hosts, and shares files and printing with them, so "netbios−ssn" (smbd) is desired. We will also need
"ssh" so we can login from other machines. Everything else is unnecessary for this particular case.
Nervous about this? If you want, you can make notes of any changes you make or save the list of servers you
got from netstat, with this command: netstat −tap |grep LISTEN > ~/services.lst. That
will save it your home directory with the name of "services.lst" for future reference.
This is to not say that the ones we have decided to keep are inherently safe. Just that we probably need these.
So we will have to deal with these via firewalling or other means (addressed below).
It is worth noting that the telnet and ftp daemons in the above example are servers, aka "listeners". These
accept incoming connections to you. You do not need, or want, these just to use ftp or telnet clients. For
instance, you can download files from an FTP site with just an ftp client. Running an ftp server on your end
is not required at all, and has serious security implications.
There may be individual situations where it is desirable to make exceptions to the conclusions reached above.

Samba Setup (disk and printer sharing)

2009-09-06T12:40:00.000+07:00

To open samba properties click: Main Menu System
Settings Server
Settings Samba
Server
(you need to enter root password when you not logged as root)
Pinux already did it for you, it shared folder /share
One thing that you may need to change is the workgroup field. It is your preference but fill with the same
workgroup at your neworking enviroment (both windows or linux).
VII. Printer Configuration (adding printer from windows/samba printer share)
To open printer properties click: Main Menu System
Settings Printing
(you need to enter root password when you not logged as root)

To add printer from your windows's printer share or other samba printer share:
New
Forward
Enter
any printer name and short discription, forward.
Selec
a queue type: Networked Windows (SMB), choose the computer and printer then click forward.
Click
Test Print if you need to make sure your new printer is working.

If
you need to configure Paper size/type or color mode press Edit.
Apply.
Action
– Quit.
VIII. Mouse Setup
To open mouse properties : Alt + F1 System
Settings Mouse
Here are 3 known mouse issues:
Kudzu
may not detect your whell (Scroll) PS2 mouse.
You must activate manualy, choose: Whell Mouse (PS/2)
Kudzu
may not detected serial mouse.
You must activate manualy, choose: 2 Button mouse (serial) and then define which COM port where your
mouse attached (look at picture below).
If
you want to replace Whell (Scroll) mouse (PS/2) with non scroll mouse (PS/2), you must switch your mouse
configuration into: 2 Button mouse (PS/2) before you phisicaly replace the old whell mouse

Make installation disc from Pinux iso files

2009-09-06T12:37:00.000+07:00

Linux User
Your linux must have cdrecord (rpm) package installed to burn iso files.
First
you must chek md5sums of iso files
# md5sum *.iso
Check
where your cdwriter
is located:
# cdrecord scanbus
(it was 0,0,0 in our computer, may be different locations on yours)
Burn
iso files to CDR
medium
# cdrecord dev=0,0,0 speed=2 Pinux1i686disc1.
iso
# cdrecord dev=0,0,0 speed=2 Pinux1i686disc2.
iso
# cdrecord dev=0,0,0 speed=2 Pinux1i686disc3.
iso
if you burn isos files to CDRW
medium the command will be:
# cdrecord blank
fast dev=0,0,0 speed=2 Pinux1i686disc1.
iso
# cdrecord blank
fast dev=0,0,0 speed=2 Pinux1i686disc2.
iso
# cdrecord blank
fast dev=0,0,0 speed=2 Pinux1i686disc3.
iso

Windows User
Check
md5sums your pinux disto iso files, at dos prompt type:
md5sums.exe *.iso
– Run Burncdcc.exe then burn the iso files.
II. Pinux installation have 2 step:
Pinux's
CD Installation
Kudzu
(hardware probe)
Pinux's CD Installation
You can install pinux in more than one modes:
1. Nuke (recommended)
This is a fully automatic mode and only requires you to supply the CDs.
2. Interactive
Here you get to have a say in each step of installation like
the way the harddisk
is partitioned, to the
filesystem on it and more.
3. Expert
Here you'll get to do everything, from partioning the harddisk to formatting and installing.
Here the steps to install pinux in nuke mode:
boot
computer from pinux disc #1
At
prompt just type : nuke (then enter
Nuke instalation mode just need 25 minutes in P2300MHz
processor.
After all cds installed, pull out the last pinux's cd then type halt or ctrl+alt+del to restart the computer.
WARNING: nuke mode will delete all partition and format your harddisk.
Kudzu
Kudzu will detect your hardware configurations, pinux allready have default defined hardware configurations, it
may be different with yours.
Only 3 options that you must choose when kudzu ask you in a few seconds, below:
1. Remove Configuration
You must choose this option when the pinux defined hardware not exist at your system.
2. Configure
You must choose this option when kudzu found some hardware on your system.
3. Migrate Existing Nework Configurations or Setting Network Now
If kudzu ask one of them choose it, however you can set your network at Main Menu System
Settings Network
on desktop mode.
WARNING: If you dont choose that options, your new installations may be not working or not stable.
III. Default Password
Here the pinux default users and passwords:
username: root (administrator)
password: pointer
username : user (normal user)
password : password
To change default passwords you must login with username: root password: pointer then open terminal MainmenuSystem
Tools Terminal.
To change root password, type:
$ passwd
To change user password, type:
$ passwd user
WARNING: You must change the default pinux password for security reason!
IV. Setting Screen Resolution
Pinux standard screen resolutions and monitor refresh rate
To open display properties click: Main Menu System
Settings – Display (you need to enter root password when
you not logged as root)
Display
Resolutions: 1024x768
Color depth: Thousands
Of collors
Advanced
Horizontal Refresh Rates (kHz): 30.054.0
Vertical Refresh Rates (Hz): 50.0120.0
WARNING: You must set horizontal and vertical refresh rate at those values. Your pinux box will capable to use
many monitors type and brands (replacable monitor).
V. Network Setup
To open network properties click: Main Menu System
Settings – Network
(you need to enter root password when you not logged as root)
Hardware
Your network interface card must listed at hardware tab (may be different model at yours), kudzu has
been added this for you.
If in many case kudzu failed or not detected your NIC, you must manualy add it.
At
tab Hardware active, click New
Hardware
Type: Ethernet OK
Choose
your correct Adapter
Set
device to eth0 (for only single NIC)
Leave
IRQ value at 'Unknown' for plug and play hardware (or you can defined IRQ number if you sure
know the IRQ of your NIC)
Devices
You must click Probe to make sure your device profile bind to corect MAC address (in many case kudzu
did not change this MAC address), look below:
DNS
Set your pinux HOSTNAME and DNS servers on this tab (may different than yours)
HOSTS
At least your host look like this (Ip and hostname may different than yours)
You can add other computer hostname/ip if you want pinux know it without asking to DNS servers.

PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

2009-09-06T12:33:00.000+07:00

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.03-Mn/490

PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

TINGKAT PASCA SARJANA (S.2) DAN SARJANA (S.1) UNTUK GOLONGAN III
TAHUN ANGGARAN 2009

Departemen PU Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Pasca Sarjana dan Sarjana bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan

KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH :

No. JURUSAN/PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI

Pasca Sarjana (S.2) 42 orang
1 Teknik Sipil Pengairan 20 orang
2 Teknik Sipil Jalan 9 orang
3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 7 orang
4 Perencanaan Wilayah Kota 6 orang

Sarjana (S.1) 499 orang
1 Teknik Sipil Pengairan 85 orang
2 Teknik Sipil Jalan 84 orang
3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 48 orang
4 Perencanaan Wilayah Kota 26 orang
5 Arsitektur 34 orang
6 Geodesi / Geodinamika 13 orang
7 Geologi / Geofisika / Geoteknik 9 orang
8 Teknik Lingkungan 29 orang
9 Teknik Mesin 7 orang
10 Teknik Industri 5 orang
11 Teknik Elektro Arus Lemah 5 orang
12 Geografi 7 orang
13 T.Informatika 28 orang
14 Manajemen Informatika 11 orang
15 Desain Grafis 2 orang
16 Statistik 5 orang
17 Hukum Perdata 20 orang
18 Ekonomi Akuntansi 27 orang
19 Ekonomi Manajemen 6 orang
20 Ekonomi Pembangunan 8 orang
21 Administrasi Negara 24 orang
22 Sosial 3 orang
23 Sosiologi 2 orang
24 Komunikasi / Publisistik 9 orang
25 Perpustakaan 2 orang

PERSYARATAN UMUM :

Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM :

Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (IPK): untuk S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.
Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut :
EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
TOEFL Ò IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64 untuk S.2.
IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan 5.5 untuk S.2.
U s i a :
Tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1981 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1).
Tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1979 atau sesudahnya) untuk tingkat Pasca Sarjana (S2).

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM :

Merupakan pegawai yang tercatat dalam Database Pegawai Tidak Tetap (PTT) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Bagi pegawai yang tidak tercatat, maka secara otomatis diperhitungkan sebagai pelamar umum.
Berijazah Pasca Sarjana (S.2) dan atau Sarjana (S.1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional. Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.
Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai beriku :
EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
TOEFL Ò IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64 untuk S.2.
IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan 5.5 untuk S.2.
TOEFL Prediction dari Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
Berusia tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1974 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S.2).
Telah bekerja sebagai pegawai tidak tetap sebelum 1 April 2007 yang dinyatakan dengan Surat Keterangan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum.

PENDAFTARAN :

Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui Website Departemen Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara system dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 3 s.d. 30 September 2009.
Kelengkapan Berkas dapat dikirimkan setelah mendaftar secara online dan mendapatkan No. Berkas dan telah diterima panitia paling lambat tanggal 5 Oktober 2009 jam 15.00
Pengiriman Berkas hanya melalui Kotak Pos 541 JKTM 12700 dan ditujukan kepada :
Ketua Panitia Pengadaan CPNS 2009
Departemen Pekerjaan Umum
Kotak Pos 541
JKTM 12700

Kelengkapan lamaran bagi Pelamar Umum
Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi meterai dan ditandatangani.
Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa :
Fotocopy ijazah S.2 atau S.1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang sudah dilegalisir sesuai persyaratan :
Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.
1 (satu) Duplikat / fotocopy legalisir Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris sesuai persyaratan.
3 (tiga) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang.
Fotocopy KTP yang masih berlaku.
Fotocopy Akte Kelahiran.
Surat Pernyataan yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri) sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) bermeterai Rp. 6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
Khusus PTT dilengkapi dengan Surat Pernyataan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat terkait dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas..
Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk pelamar umum : S.1 (kuning), S.2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap : S.1 (merah), S.2 (coklat).
Cantumkan informasi pelamar pada amplop (disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online).
Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat
PENDAFTARAN :

Berikut adalah Tahapan dan Jadwal Seleksi dalam Pengadaan PNS Departemen PU Tahun 2009 :

No. TAHAPAN / JADWAL SELEKSI TANGGAL

1 Pendaftaran secara Online 3 – 30 Sept 2009
2 Penerimaan Berkas 3 Sept – 5 Okt 2009
3 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 11 Okt 2009
4 Pengambilan Tanda Peserta Ujian 14– 16 Okt 2009
5 Ujian Tertulis 17 Okt 2009
6 Pengumuman Hasil Test 24 Okt 2009
7 Pemberkasan Ulang 26 Okt – 6 Nov 2009
8 Penyampaian secara simbolis SK CPNS 2009 3 Des 2009

Seleksi dilakukan dengan tahapan (sistem gugur) sebagai berikut :

Seleksi Administratif dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas, dan yang tidak memenuhi persyaratan akan gugur. Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratif yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis melalui pengumuman di website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.
Bagi pelamar yang lulus Seleksi Administratif diharuskan untuk mengambil Tanda Peserta Ujian, waktu dan lokasi pengambilan Tanda Peserta Ujian akan ditentukan kemudian.
Tanda Peserta Seleksi Ujian Tertulis diambil sendiri oleh calon peserta (tidak dapat diwakilkan) dengan membawa dokumen asli berupa: ijazah, Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris, transkrip nilai dan akte kelahiran untuk diperlihatkan kepada panitia.
Ujian tertulis meliputi Test Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari : Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah. Test Bakat Skolastik (TBS), Pengetahuan Khusus/Substansi, Test Skala Kematangan (TSK). Waktu dan lokasi Ujian Tertulis akan ditentukan kemudian.
Hasil Ujian tulis akan diumumkan melalui website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.

LAIN-LAIN :

Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Pekerjaan Umum tidak dipungut biaya.
Departemen PU tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum – oknum yang mengatasnamakan Departemen Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran – tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
Panitia membuka jalur pelayanan telephone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (3 s.d. 30 September 2009, Senin – Jumat, 09:00 – 15:00 WIB) :

Persyaratan Administratif Sistem Online

0857 163 55447 (Sdri. Wenny)
0857 163 55448 (Sdri. Dewi) 0857 163 55449 (Sdr. Sam)

Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat yang bersangkutan mengambil Nomor Peserta Ujian. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah asli, maka yang bersangkutan tidak dapat mengambil Nomor Peserta Ujian.
Bagi Pelamar lulusan luar negeri harap melampirkan konversi transkrip nilai yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Pekerjaan Umum sebelum pengumuman Pengadaan PNS Tahun 2009 dianggap tidak berlaku.
Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
Hal – hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi PNS Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2009 dapat dilihat pada website Departemen PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Jakarta, 3 September 2009

A.N MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal

ttd

Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Mengapa komet menjauhi matahari???

2009-09-06T12:30:00.000+07:00

pernahkan terlintas dipikiran anda?

Mengapa komet arahnya menjauhi matahari?

komet diambil dari bahasa yunani, kometes (berambut panjang). Komet terdiri dari
bola bola gas beku yang bercampur dalam pecahan batang dan logam, tidak bergerak dalam orbit tertentu, tetapi berputar di sekeliling matahari dalam ellipsis yang memanjang dan membentuk ekor, sehingga disebut juga bintang berekor. Pada awalnya ditemukan, biasanya tampak bagian suram dan terpencar, dipusatnya merupakan bagian terpadat (inti), sedangkan daerah yang mirip tudung dikelilingi inti disebut koma. Inti dan koma bergabung membentuk kapal komet yang berupa es, lebarnya kurang lebih 16 km dan dikelilingi oleh awan gas yang lebarnya 16 km dan dikelilingi awan gas yang lebarnya sekitar 1.600.000 km. Pada saat mendekati matahari, koma tampak lebih cerah.
Pada jarak 160 juta km dari matahari, beberapa komet menunjukkan zat berkabut dan mengalir menjauhi matahari. Kemudian komet membentuk ekor yang terdiri atas gas yang sangat tipis, berpijar Karena cahaya matahari yang menyinari aliran dan batu logam tadi. Komet ini dipaksa menjauhi matahari oleh tekanan angin matahari. Ekor menjulur menjauhi kepala komet dalam arah berlawanan dengan matahari, ekor yang menghadap matahari bertambah lebar. Karena itu ekor komet tampak selalu menjauhi matahari

Type rest of the post here

2009-09-06T11:37:00.000+07:00

LOWONGAN DI PERBANKAN SWASTA
Tanggal Pemasangan : 05 September 2009
Tanggal Penutupan : 10 September 2009

KAMI KOPERASI KARYAWAN BANK BUKOPIN SEMARANG SEDANG MEMBUTUHKAN TENAGA OUTSOURCE YANG MEMPUNYAI JIWA PROFESIONAL DAN MEMILIKI POTENSI SERTA LOYALITAS TINGGI, UNTUK MENEMPATI POSISI SEBAGAI BERIKUT:

1. AUDITOR [IC]

Kualifikasi umum:
- Pria
- Status Belum Menikah
- Usia Max. 28 Tahun
- Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi
(Fresh Graduate / Berpengalaman Audit)
- Memiliki Pengalaman Kerja / Magang dikantor
Akuntan Publik
- Menguasai Komputer
- Berpenampilan Rapi dan Sopan

Persyaratan:
- Surat Lamaran
- Pas foto 4x6 berwarna 2 lembar (background kuning)
- Foto kopi KTP
- Daftar Riwayat Hidup (CV)
- Foto kopi Ijasah dan Transkrip nilai
- Lampiran Pendukung lainnya

Kirim Lamaran Lengkap dengan Nomor Telepon yang dapat dihubungi, serta cantumkan posisi pada sudut kanan atas amplop lamaran. Lamaran diterima paling lambat tanggal 10 September 2009, dan dikirim lewat Pos atau dikirim langsung ke:

KOPERASI KARYAWAN BANK BUKOPIN SEMARANG
Up. Human Resource Department
JL. PANDANARAN NO.125 SEMARANG
E-MAIL: kkbsmg@telkom.net

bisnis gratis

2009-09-06T11:33:00.001+07:00

Hai Teman-Teman..
Ada Bisnis Menarik Nih. !!
Kita Bisa Mendapatkan Rp.277 Juta Rupiah Dengan Modal 100% GRATIS
Info Lengkapnya Kunjungi : http://www.komisiGRATIS.com/?id=andi27

Type rest of the post here

lowongan CIMB NIAGA

2009-08-30T19:39:00.000+07:00

Membutuhkan:

1. Customer Service/ Teller (Code: CRA)
2. Sales/Marketing (Code: S)

Qualification:
1. Male/ Female
2. Education: D3/S1
3. Min IPK 2,75 untuk S1 dan 3,00 untuk D3
4. Usia maks 27
5. Single
6. Mampu Bhasa Inggris, Aktif maupun Pasif.

Kirim lamaran dengan CV, foto 4x6 dan kode posisi:
SEMARANG HUMAN RESOURCES
PT. BANK CIMB NIAGA, TBK
Jl. Pemuda No 21B Semarang 50139

Paling lambat 30 Agustus 2009

lowongan BRI (outsourcing)

2009-08-30T19:36:00.002+07:00

LOWONGAN KERJA
FORMAT PERSYARATAN DAN KELENGKAPAN BERKAS
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk,
ASS MANTRI DAN CS KUR

PERSYARATAN
- Pria/Wanita Maksimal Usia 25 Tahun (belum 26 Tahun pada saat wawancara terakhir)
- Pendidikan Minimal SMA/SMK, D1, D3 (UDINUS)
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang pemasaran untuk posisi Ass Mantri
- Mampu mengoperasikan Komputer (Minimal MS Office)
- Tinggi badan Pria minimal 160 cm, Wanita minimal 155 cm
- Berpenampilan menarik, ramah, bertanggung jawab dan jujur
- Mampu berkomunikasi dengan baik/lancar
- Belum menikah untuk posisi CS Kur

KUOTA
- POSISI ASS MANTRI (54 orang)
- POSISI CS KUR (55 orang)

KELENGKAPAN BERKAS
- Surat Lamaran kerja bermaterai ditujukan ke PT. Cyndi Eratama Sejati
- FC Ijasah terakhir dilegalisir
- FC transkrip nilai terakhir dilegalisir
- FC Kartu Tanda Pencari Kerja (AK1)
- FC Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter (Rumah Sakit)
- Daftar Riwayat Hidup (CV)
- Pas Foto 4 x 6 (2 lembar); 3 x 4 (2 lembar)
- FC KTP

PENEMPATAN : KANWIL SEMARANG

Lamaran lengkap dikirim via Pos ke :
PT.CYNDI ERATAMA SEJATI
Jl. Sadewa V/20 Semarang

Lamaran paling lambat : 7 September 2009

Beasiswa UNSW PhD Student Completion Scholarships

2009-08-30T19:29:00.001+07:00

Beasiswa UNSW PhD Student Completion Scholarships are designed to enable PhD students in the final stages of their candidature, who have not received any scholarship or other financial support during their candidature, to spend uninterrupted time (up to 6 months) to complete their thesis. Up to 5 scholarships, valued at approx. $10,000 each were made available via a competitive application process for successful completion in Semesters 1 and 2 2009.

Duration and Funding

* Awards are available for six months
* Scholarships are tax-free and will be paid fortnightly in arrears to a value of half of the standard APA (ie approx $10,000)

Eligibility
To be eligible for consideration of the award of a completion scholarship, applicants must:
* not have previously held or be currently receiving any other scholarship (eg APA, APAI, EIPRS, Faculty or School scholarships) or any other form of financial support
* be a currently enrolled PhD student at UNSW
* enrol on a full-time basis in semester 2, 2009 (latest date for enrolment is 31 August 2009) and consistent with this enrolment status, work full-time on the thesis in semester 2, ie. devote 35-40 hours per week to candidature
* be in the writing-up stage and have completed their data collection or equivalent
* be able to complete their thesis in semester 2, 2009 and be able to submit their thesis for examination by no later than 31 March 2010
* have their applications supported by their supervisor and Postgraduate Coordinator confirming that the programme outline is realistic and expressing confidence that a submission by 31 March 2010 at the latest will be achieved
* have their application endorsed by the Head of School with an agreement that 50% of the scholarship will be repaid if the student fails to submit by 31 March 2010

Scholarship Applications
Applicants must lodge the UNSW PhD Student Completion Scholarship Application Form providing the following information to the Graduate Research School:

Part 1: Applicant’s Information – including a completion plan which clearly outlines how the Scholarship will be used to finalise the PhD, including information on:

* the sections of research that have already been completed at the time of application;
* the chapters that are in draft or final form;
* work that remains to be done to complete the PhD in the 6 months;
* a timetable indicating how the Scholarship period will be used to bring the PhD to submission for examination.

Beasiswa ADB - Japan Scholarship Program at University of Sydney

2009-08-30T19:20:00.001+07:00

Beasiswa ADB (Asian Development Bank) - Japan Scholarship Program was established with financing from the Government of Japan to provide an opportunity for well qualified citizens of the Bank’s Developing Member Countries (DMCs) to undertake postgraduate studies which will assist the economic and social development of their countries at University of Sydney Australia.

Each scholarship covers full tuition fees, an allowance for books and instructional materials, a monthly living allowance, medical insurance and travel expenses. For scholars engaged in research, a special grant may be applied to assist in field work and thesis preparation. In special circumstances, computer literacy, preparatory language and other similar courses may be covered under the scholarship.

Selection criteria for ADB - Japan Scholarship:
- Applicants with less than two years of work experience will not be selected.
- Preference to women candidates.
- Preference to applicants with lesser financial capacity.read more

Australian Development Scholarships

2009-08-30T19:14:00.001+07:00

Australian Development Scholarships (ADS) are funded by the Government of Australia for postgraduate study at Australian universities. The main goal of ADS is to promote Indonesia's human resource capacity to contribute to four areas of development priority:

*
Sustainable Growth and Economic Management;
*
Investing in People;
*
Democracy, Justice and Good Governance; and
*
Safety and Peace.

Scholarships have played a significant role in Australia's development cooperation program in Indonesia, with around 11,000 scholarships provided over more than 50 years. ADS continues to be a major component of the program with up to 300 scholarships offered in 2009.

The off-shore component of the ADS Program is managed by IDP through an IDP established ADS Project Office in Jakarta to ensure efficient end effective administration of the ADS scheme in Indonesia.

Each year, the Australian Government sponsors people from a number of developing countries to study in Australia through Australian Development Scholarships (ADS). The Australian Development Scholarship program in Indonesia aims to promote private and public sector human resource development in areas of agreed development priority.
This is achieved by providing post-graduate scholarships for Indonesians to study in Australia and by working in close cooperation with the Indonesian Government to deliver a program which is flexible to Indonesia's human resource development needs.

Consistent with the principles of AusAID's education and training policy (August 1996), the ADS program is implemented to ensure : quality (of project personnel, fellows and procedures); transparency (of selection); equity and merit (in the awarding of fellowships); access (of beneficiaries to scholarship documentation and information); and consistency (in award administration).
more information visit Australian Development Scholarships

Physical Security

2009-08-30T19:10:00.001+07:00

The first layer of security you need to take into account is the physical security of your computer systems.
Who has direct physical access to your machine? Should they? Can you protect your machine from their
tampering? Should you?
How much physical security you need on your system is very dependent on your situation, and/or budget.
If you are a home user, you probably don't need a lot (although you might need to protect your machine from
tampering by children or annoying relatives). If you are in a lab, you need considerably more, but users will
still need to be able to get work done on the machines. Many of the following sections will help out. If you
are in an office, you may or may not need to secure your machine off−hours or while you are away. At some
companies, leaving your console unsecured is a termination offense.
Obvious physical security methods such as locks on doors, cables, locked cabinets, and video surveillance are
all good ideas, but beyond the scope of this document. :)

3.1. Computer locks
Many modern PC cases include a "locking" feature. Usually this will be a socket on the front of the case that
allows you to turn an included key to a locked or unlocked position. Case locks can help prevent someone
from stealing your PC, or opening up the case and directly manipulating/stealing your hardware. They can
also sometimes prevent someone from rebooting your computer from their own floppy or other hardware.
These case locks do different things according to the support in the motherboard and how the case is
constructed. On many PC's they make it so you have to break the case to get the case open. On some others,
they will not let you plug in new keyboards or mice. Check your motherboard or case instructions for more
information. This can sometimes be a very useful feature, even though the locks are usually very low−quality
and can easily be defeated by attackers with locksmithing.
Some machines (most notably SPARC's and macs) have a dongle on the back that, if you put a cable through,
attackers would have to cut the cable or break the case to get into it. Just putting a padlock or combo lock
through these can be a good deterrent to someone stealing your machine.
3.2. BIOS Security
The BIOS is the lowest level of software that configures or manipulates your x86−based hardware. LILO and
other Linux boot methods access the BIOS to determine how to boot up your Linux machine. Other hardware
that Linux runs on has similar software (Open Firmware on Macs and new Suns, Sun boot PROM, etc...).
You can use your BIOS to prevent attackers from rebooting your machine and manipulating your Linux
system.
Many PC BIOSs let you set a boot password. This doesn't provide all that much security (the BIOS can be
reset, or removed if someone can get into the case), but might be a good deterrent (i.e. it will take time and
leave traces of tampering). Similarly, on S/Linux (Linux for SPARC(tm) processor machines), your
EEPROM can be set to require a boot−up password. This might slow attackers down.
Another risk of trusting BIOS passwords to secure your system is the default password problem. Most BIOS
makers don't expect people to open up their computer and disconnect batteries if they forget their password
and have equipped their BIOSes with default passwords that work regardless of your chosen password. Some
of the more common passwords include:
j262 AWARD_SW AWARD_PW lkwpeter Biostar AMI Award bios BIOS setup cmos AMI!SW1
AMI?SW1 password hewittrand shift + s y x z
I tested an Award BIOS and AWARD_PW worked. These passwords are quite easily available from
manufacturers' websites and http://astalavista.box.sk and as such a BIOS password cannot be considered
adequate protection from a knowledgeable attacker.
Many x86 BIOSs also allow you to specify various other good security settings. Check your BIOS manual or
look at it the next time you boot up. For example, some BIOSs disallow booting from floppy drives and some
require passwords to access some BIOS features.
Note: If you have a server machine, and you set up a boot password, your machine will not boot up
unattended. Keep in mind that you will need to come in and supply the password in the event of a power
failure. ;(
3.3. Boot Loader Security
The various Linux boot loaders also can have a boot password set. LILO, for example, has password and
restricted settings; password requires password at boot time, whereas restricted requires a
boot−time password only if you specify options (such as single) at the LILO prompt.
>From the lilo.conf man page:
password=password
The per−image option `password=...' (see below) applies to all images.
restricted
The per−image option `restricted' (see below) applies to all images.
password=password
Protect the image by a password.
restricted
A password is only required to boot the image if
parameters are specified on the command line
(e.g. single).
Keep in mind when setting all these passwords that you need to remember them. :) Also remember that these
passwords will merely slow the determined attacker. They won't prevent someone from booting from a
floppy, and mounting your root partition. If you are using security in conjunction with a boot loader, you
might as well disable booting from a floppy in your computer's BIOS, and password−protect the BIOS.
Also keep in mind that the /etc/lilo.conf will need to be mode "600" (readable and writing for root only), or
others will be able to read your passwords!

Developing A Security Policy

2009-08-30T19:06:00.001+07:00

Create a simple, generic policy for your system that your users can readily understand and follow. It should
protect the data you're safeguarding as well as the privacy of the users. Some things to consider adding are:
Linux Security HOWTO
2.4. Developing A Security Policy 4

who has access to the system (Can my friend use my account?), who's allowed to install software on the
system, who owns what data, disaster recovery, and appropriate use of the system.
A generally−accepted security policy starts with the phrase
" That which is not permitted is prohibited"
This means that unless you grant access to a service for a user, that user shouldn't be using that service until
you do grant access. Make sure the policies work on your regular user account. Saying, "Ah, I can't figure out
this permissions problem, I'll just do it as root" can lead to security holes that are very obvious, and even ones
that haven't been exploited yet.
rfc1244 is a document that describes how to create your own network security policy.
rfc1281 is a document that shows an example security policy with detailed descriptions of each step.
Finally, you might want to look at the COAST policy archive at ftp://coast.cs.purdue.edu/pub/doc/policy to
see what some real−life security policies look like.
2.5. Means of Securing Your Site
This document will discuss various means with which you can secure the assets you have worked hard for:
your local machine, your data, your users, your network, even your reputation. What would happen to your
reputation if an intruder deleted some of your users' data? Or defaced your web site? Or published your
company's corporate project plan for next quarter? If you are planning a network installation, there are many
factors you must take into account before adding a single machine to your network.
Even if you have a single dial up PPP account, or just a small site, this does not mean intruders won't be
interested in your systems. Large, high−profile sites are not the only targets −− many intruders simply want
to exploit as many sites as possible, regardless of their size. Additionally, they may use a security hole in
your site to gain access to other sites you're connected to.
Intruders have a lot of time on their hands, and can avoid guessing how you've obscured your system just by
trying all the possibilities. There are also a number of reasons an intruder may be interested in your systems,
which we will discuss later.
2.5.1. Host Security
Perhaps the area of security on which administrators concentrate most is host−based security. This typically
involves making sure your own system is secure, and hoping everyone else on your network does the same.
Choosing good passwords, securing your host's local network services, keeping good accounting records, and
upgrading programs with known security exploits are among the things the local security administrator is
responsible for doing. Although this is absolutely necessary, it can become a daunting task once your network
becomes larger than a few machines.
2.5.2. Local Network Security
Network security is as necessary as local host security. With hundreds, thousands, or more computers on the
same network, you can't rely on each one of those systems being secure. Ensuring that only authorized users
can use your network, building firewalls, using strong encryption, and ensuring there are no "rogue" (that is,
unsecured) machines on your network are all part of the network security administrator's duties.
This document will discuss some of the techniques used to secure your site, and hopefully show you some of
the ways to prevent an intruder from gaining access to what you are trying to protect.
2.5.3. Security Through Obscurity
One type of security that must be discussed is "security through obscurity". This means, for example, moving
a service that has known security vulnerabilities to a non−standard port in hopes that attackers won't notice
it's there and thus won't exploit it. Rest assured that they can determine that it's there and will exploit it.
Security through obscurity is no security at all. Simply because you may have a small site, or a relatively low
profile, does not mean an intruder won't be interested in what you have. We'll discuss what you're protecting
in the next sections.
2.6. Organization of This Document
This document has been divided into a number of sections. They cover several broad security issues. The
first, Section 3, covers how you need to protect your physical machine from tampering. The second, Section
4, describes how to protect your system from tampering by local users. The third, Section 5, shows you how
to setup your file systems and permissions on your files. The next, Section 6, discusses how to use encryption
to better secure your machine and network. Section 7 discusses what kernel options you should set or be
aware of for a more secure system. Section 8, describes how to better secure your Linux system from network
attacks. Section 9, discusses how to prepare your machine(s) before bringing them on−line. Next, Section 10,
discusses what to do when you detect a system compromise in progress or detect one that has recently
happened. In Section 11, some primary security resources are enumerated. The Q and A section Section 13,
answers some frequently−asked questions, and finally a conclusion in Section 14
The two main points to realize when reading this document are:
Be aware of your system. Check system logs such as /var/log/messages and keep an eye on
your system, and
·
Keep your system up−to−date by making sure you have installed the current versions of software and
have upgraded per security alerts. Just doing this will help make your system markedly more secure.

how to become hacker

2009-08-30T19:01:00.001+07:00

2.1. Why Do We Need Security?
In the ever−changing world of global data communications, inexpensive Internet connections, and fast−paced
software development, security is becoming more and more of an issue. Security is now a basic requirement
because global computing is inherently insecure. As your data goes from point A to point B on the Internet,
for example, it may pass through several other points along the way, giving other users the opportunity to
intercept, and even alter, it. Even other users on your system may maliciously transform your data into
something you did not intend. Unauthorized access to your system may be obtained by intruders, also known
as "crackers", who then use advanced knowledge to impersonate you, steal information from you, or even
deny you access to your own resources. If you're wondering what the difference is between a "Hacker" and a
"Cracker", see Eric Raymond's document, "How to Become A Hacker", available at
http://www.tuxedo.org/~esr/faqs/hacker−howto.html.

How Secure Is Secure?
First, keep in mind that no computer system can ever be completely secure. All you can do is make it
increasingly difficult for someone to compromise your system. For the average home Linux user, not much is
required to keep the casual cracker at bay. However, for high−profile Linux users (banks,
telecommunications companies, etc), much more work is required.
Another factor to take into account is that the more secure your system is, the more intrusive your security
becomes. You need to decide where in this balancing act your system will still be usable, and yet secure for
your purposes. For instance, you could require everyone dialing into your system to use a call−back modem
to call them back at their home number. This is more secure, but if someone is not at home, it makes it
difficult for them to login. You could also setup your Linux system with no network or connection to the
Internet, but this limits its usefulness.
If you are a medium to large−sized site, you should establish a security policy stating how much security is
required by your site and what auditing is in place to check it. You can find a well−known security policy
example at http://www.faqs.org/rfcs/rfc2196.html. It has been recently updated, and contains a great
framework for establishing a security policy for your company.

What Are You Trying to Protect?
Before you attempt to secure your system, you should determine what level of threat you have to protect
against, what risks you should or should not take, and how vulnerable your system is as a result. You should
analyze your system to know what you're protecting, why you're protecting it, what value it has, and who has
responsibility for your data and other assets.
Risk is the possibility that an intruder may be successful in attempting to access your computer. Can
an intruder read or write files, or execute programs that could cause damage? Can they delete critical
data? Can they prevent you or your company from getting important work done? Don't forget:
someone gaining access to your account, or your system, can also impersonate you.
·
Additionally, having one insecure account on your system can result in your entire network being
compromised. If you allow a single user to login using a .rhosts file, or to use an insecure service
such as tftp, you risk an intruder getting 'his foot in the door'. Once the intruder has a user account
on your system, or someone else's system, it can be used to gain access to another system, or another
account.
Threat is typically from someone with motivation to gain unauthorized access to your network or
computer. You must decide whom you trust to have access to your system, and what threat they
could pose.
·
There are several types of intruders, and it is useful to keep their different characteristics in mind as
you are securing your systems.
The Curious − This type of intruder is basically interested in finding out what type of system
and data you have.
¨
The Malicious − This type of intruder is out to either bring down your systems, or deface
your web page, or otherwise force you to spend time and money recovering from the damage
he has caused.
¨
The High−Profile Intruder − This type of intruder is trying to use your system to gain
popularity and infamy. He might use your high−profile system to advertise his abilities.
¨
The Competition − This type of intruder is interested in what data you have on your system.
It might be someone who thinks you have something that could benefit him, financially or
otherwise.
¨
The Borrowers − This type of intruder is interested in setting up shop on your system and
using its resources for their own purposes. He typically will run chat or irc servers, porn
archive sites, or even DNS servers.
¨
The Leapfrogger − This type of intruder is only interested in your system to use it to get into
other systems. If your system is well−connected or a gateway to a number of internal hosts,
you may well see this type trying to compromise your system.
¨
Vulnerability describes how well−protected your computer is from another network, and the potential
for someone to gain unauthorized access.
·
What's at stake if someone breaks into your system? Of course the concerns of a dynamic PPP home
user will be different from those of a company connecting their machine to the Internet, or another
large network.
How much time would it take to retrieve/recreate any data that was lost? An initial time investment
now can save ten times more time later if you have to recreate data that was lost. Have you checked
your backup strategy, and verified your data lately?

Flexinet Unlimited

2009-08-30T18:55:00.001+07:00

Akhirnya, setelah berbagai operator berlomba menghadirkan layanan internet unlimited, Flexi pun tertarik untuk ikut menyemarakan persaingan internet unlimited ini. Beberapa hari lalu, saya membaca sebuah berita di DetikInet tentang paket Internet Unlimited ini.

FlexiNet unlimited memiliki 2 perhitungan tarif yaitu: Tarif Harian dengan biaya Rp 2500 per hari, atau Tarif Mingguan Rp 15000 per minggu. Untuk Flexi Pascabayar, biaya yang dikenakan lebih murah, yaitu Rp 2250 untuk harian dan 13500 untuk mingguan.

Untuk mengaktifkan internet unlimited Flexi Anda kemudian diharuskan untuk mengirim SMS:

harian: REG(spasi)HARIAN, kirim ke 2255.
mingguan: REG(spasi)MINGGUAN, kirim ke 2255.

Setelah SMS terkirim, maka Anda akan mendapatkan username dan password untuk digunakan login ke jaringan FlexiNet.
Catatan: Setiap masa langganan habis, FlexiNet akan secara otomatis memperpanjang masa pemakaian, bila Anda tidak ingin memperpanjang masa langganan, kirim SMS dengan format:
STOP, kirim ke 2255.

How add Google AdSense to RSS feed

2009-08-23T14:43:00.001+07:00

While Google is the master of nifty new programs, I also find that I have to spend a lot of time trying to figure out exactly what they're doing, partially just because their programmers seem to know more about how to make my Web browser jump through hoops than anyone else on the Web!

To get started, you'll want to log in to your AdSense account, then click on the Ad Settings tab. The first section is labelled "Ad Type" and you should see this:

Ad Type selector including AdSense for Feeds

Click on the new "AdSense for feeds unit" and select the type of Weblog program you're running out of the choices (Blogger or Movable Type/Typepad).

In the "Your AdSense code" box you'll see the code you should add to your feed, but don't do that yet. You want to create a unique channel for your RSS advertising first, so you can track impressions and click thru rate. In the middle of this same page, there's a section that lets you work with channels:
Configuring channels for your AdSense for Feeds ads

Click on "manage channels", then type in the name of the channel you want to create (I used "RSS Feed") and click "create new channel". It'll look like this:
Create a Unique Channel for your RSS Ads

Now, click on the "Continue to Ad Layout >>" link at the bottom of the Channels page and you'll be back to your original page, but now you can select the new channel!

Now in the "Your AdSense code" box is a bunch of obscure looking HTML that you'll want to copy and paste into your RSS template. Let's look at that part next.

If your browser supports tabs, I'd recommend that you create a new tab before you move to your Weblog configuration page, so you can flip back to the Google information with ease.

If your Movable Type configuration is like mine, you'll have a "Templates" link on the left side of the main page, which, once you click on, will reveal all your templates, including both an RSS 0.91 and RSS 1.0 index page.

Click on the first one, "index.xml", and you'll be looking at your template, which is about as scary as a file gets in the blogging world!

Somewhere in that jumble is a code section that looks like this:
<$MTEntryExcerpt encode_xml="1"$>

Position your cursor just before the tag, insert a few blank lines, then back up one and paste in the code from the Google AdSense page. Click on SAVE then click on the bottom REBUILD button and you'll be able to quickly rebuild just the target file.

You'll want to do a similar thing to the "index.rdf" file too. The XML that's shown therein is a wee bit different, but the same basic technique will apply.

Now, to test it, subscribe to your RSS feed from within you favorite RSS Aggregator (I like NewsGator Online, personally). Your ads should show up pretty much instantly!

Now don't forget to read my Best Practices: AdSense for Feeds and AdSense for Feeds: Any Risks? before you go too much further.

Congratulations, you now have adverts in your RSS feed. Good luck with them. Me? I think you should only have adverts in full text feeds, as I talk about at length in the following article about Ads in RSS Feeds? Corrupting the idea of information syndication.

2009-08-17T09:28:00.001+07:00

Kesempatan Berkarir Sebagai Dosen Honorer* Sistem Informasi ITS Gel. II 2009
Berlaku sampai denga: 09 Oktober 2009

Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) adalah salah satu perguruan tinggi negeri terkemuka di Indonesia. ITS memiliki staf pengajar lebih dari 1012 orang. Para staf pengajar adalah sarjana, master, doktor dari Perguruan tinggi terkemuka baik lulusan perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri. Ini menjadikan ITS menjadi sumber acuan perguruan tinggi lain.

Jurusan Sistem Informasi (JSi) dibawah Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) adalah salah satu jurusan dengan perkembangan tercepat di ITS. Sebagai Jurusan yang meraih ITS Best Performance 2007, Jurusan Sistem Informasi bertekad menjadi salah satu jurusan terpandang di ASEAN di tahun 2015 .

JSi ITS mempunyai staf pengajar (dosen) yang profesional dan berkualitas yang menempuh pendidikan lanjut dari berbagai universitas terkemuka di dunia: Inggris, Belanda, Jepang, Taiwan, dan Korea Selatan.

Si ITS kini didominasi oleh orang muda bertalenta dan berproduktivitas tinggi di bidang Sistem Informasi/Teknologi Informasi (43% dari semua staff dosen berusia dibawah 35 tahun dan 57% berusia dibawah 30 tahun).

JSi ITS kini kembali membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para fresh graduant, researcher, akademisi, dan profesional terbaik untuk bergabung sebagai staff pengajar (dosen) honorer FULL TIME.

Persyaratan
1.Pendidikan Minimum S1 dari :
a. Perguruan Tinggi terkemuka (berakreditasi A) atau
b. PT Luar Negeri (terakreditasi DIKTI di www.evaluasi. or.id )

2. S1, S2, S3 pada Jurusan (major/minor) :
a. Sistem Informasi/Manajemen Informatika
b. Ilmu Komputer/Teknik Informatika
c. Teknik Komputer
d. Teknologi Informasi
e. Teknik Perangkat Lunak

3. IPK S1 Minimum 3,25
4. TOEFL Score Minimum 500 / IELTS 6.00 (lebih disukai ITP TOEFL dan IELTS)
5. Berdedikasi dan berkomitmen tinggi terhadap dunia pendidikan
6. Jika masih S1, bersedia melanjutkan studi S2 di bidang Sistem Informasi
7. Lebih disukai sudah memegang ijazah S2, dan S3.
8. Lebih disukai memiliki prestasi, baik nasional maupun internasional.
9. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja.
10. Lebih disukai memiliki sertifikasi internasional (CISA, PMP,SCJP, MCP, OCP, CCNP, dsb)

Surat Lamaran dapat dikirimkan ke :
Yth. Ketua Jurusan Sistem Informasi
d.a Bagian SDM Tata Usaha Jurusan Sistem Informasi
Gedung Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) Lt 2
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Kampus ITS Sukolilo Surabaya Kodepos 60111

Atau melalui Email : ninda@its-sby. edu ( Subject : Lamaran Dosen JSi Gel. II 2009)

Dengan dilampiri :
1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy Ijazah S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
3. Surat Keterangan Lulus (dibolehkan, jika blm mendapatkan ijazah)
4. Copy Transkrip Akademik S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
5. Copy Sertifikasi TOEFL/IELTS/ TOEIC
6. Copy Sertifikat Pendukung
7. Foto 4×6 (I Lembar)

Hanya kandidat terbaik sajalah yang akan dipanggil

Lowongan Dosen Sistem Informasi ITS
Berlaku sampai dengan 09 Oktober 2009
URL Sumber : http://websi. its-sby.edu/ rekrutmen/ ?page_id= 35

CP : Ninda Telp. (031)71410457, (031)5922949 YM : ninda_hayyu

2009-08-15T21:32:00.000+07:00

PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan dan pelayanan lalu lintas udara di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:

Jenjang SLTA

1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviation Security)
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran/ PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)

Jenjang Diploma

1. Pelaksana Apron Movement Control
2. Pelaksana Air Traffic Services -- ATC
3. Pelaksana Air Traffic Services -- AIS
4. Pelaksana Air Traffic Services -- FSO
5. Pelaksana Teknik Elektronika
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan (TLMP)
7. Pelaksana Teknik Umum
8. Personalia dan Umum -- Pelaksana Personalia
9. Personalia dan Umum -- Pelaksana Humas
10. Personalia dan Umum -- Arsiparis
11. Personalia dan Umum -- Perawat Umum dan Gigi
12. Keuangan dan Akuntansi
13. Pelaksana Komersial

PERSYARATAN UMUM :
A. Sumber Umum;

1. Batas usia:
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun (lahir antara Agustus 1987 – Agustus 1991) bagi pelamar dengan pendidikan SLTA;
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun (lahir antara Agustus 1985 – Agustus 1991) dengan pendidikan SLTA yang telah memiliki SKP/STKP (Surat Tanda Kecakapan Personil);
* Usia maksimal 24 tahun (lahir setelah Agustus 1985) bagi pelamar dengan pendidikan D2,;
* Usia maksimal 28 tahun (lahir setelah Agustus 1981) bagi pelamar dengan pendidikan D3/S1.
2. Belum menikah yang dinyatakan oleh pejabat yang berwenang, serendah-rendahnya oleh Lurah;
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D2, D3 / S1;
4. Rata-rata nilai di STTB atau nilai Ujian Akhir Nasional adalah 7 bagi pelamar tingkat SLTA;
5. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
8. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. Sumber Internal/Outsourcing

1. Merupakan karyawan dari perusahaan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)/PT AP II;
2. Usia minimal 18 tahun maksimal 35 tahun (lahir antara Agustus 1991 – Agustus 1974);
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D3/S1;
4. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
5. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi

PERSYARATAN KHUSUS :

1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviaton Security)
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan SLTA (Umum/Kejuruan);
3. Tinggi badan minimal 165 cm (untuk pria) dan 160 cm (untuk wanita);
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran / PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
1. Pria;
2. Pendidikan SLTA (Umum/ Kejuruan Teknik);
3. Tinggi badan 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
3. Pelaksana Apron Movement Control / AMC
1. Pria;
2. Pendidikan D3 Teknik, Manajemen Operasi Bandar Udara, Penerbangan/Transportasi Udara, Administrasi;
3. Tinggi badan minimal 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
4. Pelaksana Air Traffic Services - ATC/AIS/FSO
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D2 Pengatur Lalu Lintas Udara (RLLU) / D2 Pengatur Penerangan Aeronautika (RPA); D2 Pengatur Kompen (RKP/FSO), D3 PLLU, D3 PPA, dan memiliki SKP Junior ATC/AIS/FSO;
3. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
5. Pelaksana Teknik Elektronika;
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Elektronika/Navigasi Udara/Informatika;
3. Tidak buta warna.
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan / TLMP
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Listrik/Mekanikal (Elektro);
3. Tidak buta warna.
7. Pelaksana Teknik Umum
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Sipil;
3. Tidak buta warna.
8. Personalia & Umum
1. Pelaksana Personalia
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Administrasi/Manajemen Informatika/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna
2. Pelaksana Humas
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Humas/Public Relation;
3. Tidak buta warna
3. Arsiparis
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan SLTA dan telah mengikuti Pelatihan Arsiparis;
3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
4. Perawat Umum dan Gigi
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Perawat Umum/Gigi;
3. Pengalaman 3 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
9. Pelaksana Keuangan & Akuntansi
1. Diutamakan Pria;
2. Pendidikan D3 Manajemen Keuangan/Akuntansi/Perpajakan;
3. Tidak buta warna.
10. Pelaksana Komersial
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Ekonomi Manajemen/Administrasi/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna.

KETENTUAN LAIN :

1. Untuk semua posisi, kecuali Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta , aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2. Untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta, penerimaan lamaran menggunakan 2 (dua) jalur, yaitu secara online ATAU pendaftaran langsung . Pelamar hanya boleh menggunakan salah satu jalur pengiriman lamaran. Pendaftaran langsung dilakukan di Gedung Community Center Bandara Soekarno Hatta Pintu M1 mulai tanggal 18 Agustus 2009 – 22 Agustus 2009 pukul 09.00 – 17.00 WIB. Pelamar yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung harus membawa semua dokumen yang dipersyaratkan (tercantum pada point Penting Untuk Dipersiapkan).
3. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Angkasa Pura II (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
4. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
6. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM . Kami tidak melayani perbaikan data yang salah input oleh pelamar.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 8 Agustus 2009 s/d 22 Agustus 2009.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar sesuai aturan dianggap tidak berlaku.
10. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
11. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
13. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
14. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Senin , 31 Agustus 2009 , pukul 21.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Fotocopy akte kelahiran dari instansi berwenang
6. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out *
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes *
10. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 berlatar belakang merah sebanyak 2 lembar
11. Surat Pernyataan keabsahan dokumen yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
12. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
13. Surat Keterangan Belum Menikah dari pejabat yang berwenang serendah-rendahnya dikeluarkan oleh Lurah (khusus untuk pelamar umum);
14. Surat Referensi dari perusahaan outsorcing saat ini (khusus untuk pelamar internal/outsourcing)
15. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus

(*) Bagi pelamar posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (Avsec) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno Hatta yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung, lembar formulir akan diberikan di tempat pendaftaran. Nomor registrasi akan diberikan di lokasi pendaftaran.
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio
1. Warna biru untuk pelamar umum
2. Warna merah untuk pelamar internal/outsourcing

Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda pada map tersebut.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

RANGKAIAN KEGIATAN SELEKSI :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Fisik khusus untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara ( Avsec), Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran ( PKP-PK), dan Pelaksana Apron Movement Control
3. Tes Pengetahuan Umum/Substansial dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologis
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara Akhir

Lokasi tes : Jakarta dan Medan
Waktu tes : diberitahukan lebih rinci pada saat pengumuman per tahap

Form aplikasi untuk pelamar umum

Form aplikasi untuk pelamar internal/outsourcing

Pertanyaan dan informasi hubungi: ap2@ppm-rekrutmen.com
Call Center : 021-2300 313 ext 2353 dan 2360, jam 08.00 – 19.00 WIB, hari Senin - Sabtu

Lowongan PT SEMEN TONASA

2009-08-09T10:11:00.000+07:00

PT SEMEN TONASA , perusahaan Industri Semen terbesar di kawasan Timur Indonesia yang berlokasi di Desa Biringere, Kabupaten Pangkajene & Kepulauan, Sulawesi Selatan, mengundang putra/putri terbaik yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi calon karyawan PT SEMEN TONASA.

Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi:
D3 KODE
Teknik Mesin TM-1
Teknik Elektro (Listrik) TE-1
Teknik Fisika/Instrumen TF-1
Tehnik Kimia TK-1
Analis Kimia/Ak AK-1
Teknik Sipil TS-1
Teknik Tambang TT-1
Ekonomi Manajemen EM-1
Akuntansi AKT-1
Komunikasi KOM-1
S1 KODE
Teknik Mesin TM-2
Teknik Elektro (Listrik) TE-2
Teknik Fisika/Instrumen TF-2
Teknik Kimia TK-2
Teknik Sipil TS-2
Teknik Tambang TT-2
Teknik Informatika TI-2
Ekonomi Manajemen EM-2
Akuntansi AKT-2
Hukum HKM-2
Psikologi Industri PI-2

A. PERSYARATAN UMUM :
1. WNI laki-laki/ perempuan
2. Sehat jasmani dan rohani untuk melakukan tugas pekerjaan di PT Semen Tonasa
3. Jurusan / Program studi yan g dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dipersyaratkan
4. Batas usia :
1. S1 kelahiran setelah 31 Desember 1979
2. D3 kelahiran setelah 31 Desember 1984
5. IPK minimum 2,70 (dengan skala 4) untuk S1 dan D3
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Semen Tonasa

B. KETENTUAN LAIN-LAIN:
1. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang salah input oleh pelamar.
2. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link di Registrasi Online). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima email konfirmasi registrasi apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
6. Masa waktu Registrasi on-line adalah 1 s/d 15 Agustus 2009.
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
10. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen. com mulai 22 Agustus 2009 pukul 21.00 WIB
*Pelamar yang menunjukan dokumen yang berbeda dengan data yang dimasukan pada saat registrasi on-line, dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap selanjutnya.

Penyampaian lamaran hanya dilakukan melalui aplikasi on-line mulai 01 s/d 15 Agustus 2009

C. JADUAL KEGIATAN :
KEGIATAN TANGGAL
Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web) 22 Agustus 2009
Verifikasi Dokumen 29 Agustus 2009
Tes Tahap 1 : Tes Potensi 30 Agustus 2009
Pengumuman Lulus Tes Tahap 1 (di situs web) 12 September 2009
Tes Tahap 2 : Tes Pengetahuan Umum dan Bahasa Inggris 3 - 4 Oktober 2009
Pengumuman Lulus Tes Tahap 2 (di situs web) 11 Oktober 2009
Tes tahap 3 : Wawancara Umum dan Inventory Kepribadian 14 - 18 Oktober 2009
Pengumuman Lulus Tes Tahap 3 (di situs web) 31 Oktober 2009
Tes tahap 4 : Wawancara Akhir Jadual akan diberitahukan kemudian
Tes tahap 5 : Tes Kesehatan Jadual akan diberitahukan kemudian

D. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN UNTUK VERIFIKASI DOKUMEN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai harus dilegalisir (stempel asli), Surat Keterangan Lulus (SKL) dari kampus tidak berlaku.
3. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan.
4. Foto copy kartu kuning dari Departemen Tenaga Kerja.
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari dari website www.ppm-rekrutmen. com mulai tanggal 22 Agustus 2009 setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk tercetak ( print out ).
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website dari website www.ppm-rekrutmen. com mulai tanggal 22 Agustus 2009
7. www.ppm-rekrutmen. com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk tercetak ( print out ).
8. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com mulai tanggal 22 Agustus 2009 tercetak ( print out )
9. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
10. Surat Keterangan Bebas Narkoba yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang (laboratorium kepolisian / rumah sakit / puskesmas / klinik kesehatan)

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
1. Map merah untuk kelompok pelamar S1
2. Map hijau untuk kelompok pelamar D3
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
o KTP
o Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda. Data isian yang telah dikirimkan (submit) tidak bisa direvisi ataupun ditambahkan.

FARID NUGRAHA (8408068)
Cost Accounting Section
PT. Semen Tonasa

lowongan CPNS BAKOSURTANAL 2009

2009-08-09T10:02:00.003+07:00

PENGUMUMAN
Nomor : KP.01.02/31.03-KKH/VII/2009

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL
TAHUN 2009

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BAKOSURTANAL dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia
Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.
II. PERSYARATAN KHUSUS

Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan :
NO NAMA JABATAN KODE KUALIFIKASI
PENDIDIKAN
FORMASI
1 Surveyor Pemetaan SP S1 Geodesi/Geomatika/
Surveying
11 Orang
S1 Geografi 6 Orang
S1 Kelautan 2 Orang
2 Pranata Komputer PK S1 Teknologi Informasi 6 Orang
3 Analis Kepegawaian AK S1 Administrasi Negara/Publik/ Manajemen SDM 1 Orang
4 Verifikator Keuangan VK D III Ekonomi Akuntansi 3 Orang
5 Arsiparis AR D III Kearsipan/ Administrasi Negara 3 Orang

III. BERKAS LAMARAN

Surat Lamaran yang di tandatangani, dilampiri dengan :

Fotokopi ijazah terakhir,surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU
Fotokopi transkrip nilai pendidikan
Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/ skripsi
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan bebas NARKOBA dari Dokter serta keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, beasiswa, TOEFL,dsb).
Membuat surat pernyataan format A1, yang ditanda tangani diatas meterai Rp. 6000,-

Seluruh berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul depan kiri atas amplop ditujukan kepada : Kepala BAKOSURTANAL , c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911 dan dikirim melalui pos.
Lamaran yang diantar langsung tidak akan diproses.

IV. KETENTUAN

Periode lamaran mulai tanggal 3 – 31 Agustus 2009 (cap pos) dan diterima panitia paling lambat 4 September 2009, jam 15.00 WIB. (diluar periode tidak akan diproses).
Seluruh lamaran yang masuk pada periode lamaran akan diikut sertakan dalam seleksi administratif, dengan ketentuan setiap 1 (satu) formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 (lima belas) orang pelamar untuk masuk pada tahap ujian tertulis.
Hasil seleksi administrasi, dan jadwal, tempat serta pelaksanaan ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 14 September 2009 melalui situs BAKOSURTANAL (www.bakosurtanal.go.id).
Keputusan Panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Cibinong, 31 Juli 2009
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
BAKOSURTANAL

ttd

Agus Prijanto

Network security

2008-05-04T10:11:00.001+07:00

consists of the provisions made in an underlying computer network infrastructure, policies adopted by the network administrator to protect the network and the network-accessible resources from unauthorized access and the effectiveness (or lack) of these measures combined together.

* 1 Comparison with computer security
* 2 Attributes of a secure network
* 3 Security management
o 3.1 Small homes
o 3.2 Medium businesses
o 3.3 Large businesses
o 3.4 Government
* 4 References
* 5 Further reading
* 6 See also
* 7 External links

Comparison with computer security

Securing network infrastructure is like securing possible entry points of attacks on a country by deploying appropriate defense. Computer security is more like providing means to protect a single PC against outside intrusion. The former is better and practical to protect the civilians from getting exposed to the attacks. The preventive measures attempt to secure the access to individual computers--the network itself--thereby protecting the computers and other shared resources such as printers, network-attached storage connected by the network. Attacks could be stopped at their entry points before they spread. As opposed to this, in computer security the measures taken are focused on securing individual computer hosts. A computer host whose security is compromised is likely to infect other hosts connected to a potentially unsecured network. A computer host's security is vulnerable to users with higher access privileges to those hosts.

Attributes of a secure network

Network security starts from authenticating any user, most likely an username and a password. Once authenticated, firewall enforces access policies such as what services are allowed to be accessed by the network users.[1] Though effective to prevent unauthorized access, this component fails to check potentially harmful contents such as computer worms being transmitted over the network. An intrusion prevention system (IPS)[2] helps detect and prevent such malware. IPS also monitors for suspicious network traffic for contents, volume and anomalies to protect the network from attacks such as denial of service. Communication between two hosts using the network could be encrypted to maintain privacy. Individual events occurring on the network could be tracked for audit purposes and for a later high level analysis.

Honeypots, essentially decoy network-accessible resources, could be deployed in a network as surveillance and early-warning tools. Techniques used by the attackers that attempt to compromise these decoy resources are studied during and after an attack to keep an eye on new exploitation techniques. Such analysis could be used to further tighten security of the actual network being protected by the honeypot.[3]
Security management

Security Management for networks is different for all kinds of situations. A small home or an office would only require basic security while large businesses will require high maintenance and advanced software and hardware to prevent malicious attacks from hacking and spamming.

[edit] Small homes

* A basic firewall.
* A basic Antivirus software like Norton AntiVirus, AVG Anti-Virus or Windows Defender, any others may suffice if it contains a virus scanner to scan for malicious software.
* When using a wireless connection, use a robust password.
Medium businesses

* A fairly strong firewall
* A strong Antivirus software and Internet Security Software.
* For authentication, use strong passwords and change it on a bi-weekly/monthly basis.
* When using a wireless connection, use a robust password.
* Raise awareness about physical security to employees.
* Use an optional network analyzer or network monitor.

[edit] Large businesses

* A strong strong firewall and proxy to keep unwanted people out.
* A strong Antivirus software and Internet Security Software.
* For authentication, use strong passwords and change it on a weekly/bi-weekly basis.
* When using a wireless connection, use a robust password.
* Excercise physical security precautions to employees.
* Prepare a network analyzer or network monitor and use it when needed.
* Implement physical security management like closed circuit television for entry areas and restricted zones.
* Security fencing to mark the company's perimeter.
* Fire extinguishers for fire-sensitive areas like server rooms and security rooms.
* Security guards can help to maximize security.

Government

* A strong strong firewall and proxy to keep unwanted people out.
* A strong Antivirus software and Internet Security Software.
* Strong encryption, usually with a 256 bit key.
* Whitelist authorized wireless connection, block all else.
* All network hardware is in secure zones.
* All host should be on a private network that is invisible from the outside.
* Put all servers in a DMZ, or a firewall from the outside and from the inside.
* Security fencing to mark perimeter and set wireless range to this.

Hiding Your IP Address Using HTTP, CONNECT, CGI/PHP/WEB, SOCKS proxies

2008-05-04T10:03:00.002+07:00

There are situations in which you may want to visit a site without leaving a trace of the visit. For instance you want to check what's going on at your competitor's site. Your visit will generate a record in the log file. Frequent visits will generate many records. Do you want to know what kind of records? See in YOUR REQUEST, YOUR WHOIS RECORD and GEOGRAPHIC LOCATION, Privacy Analysis of your Internet Connection, Another Privacy Investigation Report, BrowserSpy Info, ShowMyIP - will tell you some scary info about what can be told about your computer via the internet.

Note that these tests are not very sophisticated. A dedicated "snooper" can often learn much more. Once I came across a server that tried to connect to my computer's disk while I was browsing ... that was an exciting experince. You should also remember about things like cookies, hostile applets and java scripts, browser security holes and so on. So why don't we send someone instead of ourselves? Good idea.

Remember that simple owner of Web server may collect information about requests you had performed in search engines, keywords you had typed, your browser and language, date, time, your operating system, physical and geographical position, pages from which you had clicked links and so on. See below some records generated by our server users (real IPs are slightly changed).. Note that large internet companies such as doubleclick, google, government institutions have tremendous possibilities to collect much more information about you and your behaviour..

24.10.31.1 - - [17/Oct/2006:07:03:22 +0000] "GET /proxy/howto.htm HTTP/1.1" 200 33104
"http://www.google.com/search?complete=1&hl=en&q=change+ip+address+proxy&btnG=Google+Search"
"Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.8.0.7) Gecko/20060909 Firefox/1.5.0.7"
217.154.66.1 - - [17/Oct/2006:07:03:25 +0000] "GET /proxy/ HTTP/1.1" 200 37361
"http://www.google.co.uk/search?q=http+proxy+for+ftp&start=0&ie=utf-8&oe=utf-8"
"Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-GB; rv:1.8.0.6) Gecko/20060728 Firefox/1.5.0.6"

Step #1-Determine your IP Address:

Every computer connected to the Internet has a unique identifier called an IP Address. On many networks, the IP Address of a computer is always the same. On other networks, a random IP Address is assigned each time a computer connects to the network. This is what we are referring to when we ask if you have a static or a dynamic IP Address. If a system uses dynamic addressing, the IP can change quite often. Look into REMOTE_ADDR row in THIS LINK to determing your current IP Address.
Step #2-Get Anonymous:
Method #1: Anonymizer

One can surf anonymously and easy with the help of a nice services called CGI/Web proxies. Simply type a URL you want to visit -- the Page does the job for you, selecting random CGI/Web proxy from a hundreds of available services, securing you from many potential dangers. When you follow a link on a page viewed via CGI proxy you get there via the this proxy again, so you don't have to type a new URL.

CGI/Web proxy has two more nice features. Firstly, there are WWW sites that are inaccessible from one place, but easily accessible from another. Once I was trying to load a page located in Australia for 20 minutes, all in vain. Using CGI/Web proxies immediately solved the problem. Secondly, there are certain sites that give you information depending on where you are "calling" from. Let's take an example. I was at Encyclopedia Britannica site, trying to check the price for their products. Clicking on Order Information button gave me the list of Britannica's dealers all over the world, no price info. Going to the same place via the Anonymizer led me to a different page, where I found the price list. As it turned out the local dealer's price for Encyclopedia Britannica CD was several times higher than the one at which it's sold in USA. Good savings!

Some CGI/Web proxies are able to encrypt URLs (uniform resource locator) in a way that these can be used as reference for a server. If a request with an encrypted URL occurs, they are able to decrypt the URL and forward it to the server, without enabling the user to get knowledge about the server address. All references in the servers response are again encrypted before the response is forwarded to the client.

Some CGI/Web proxies are able to use secure HTTPS protocol for exchanging data between proxy and your computer, even if original server is not secure. This option excluding possiblility to sniff a data flow between your computer and this proxy is very useful in some cases, for example, when you are forced to work in possibly scanned/sniffed insecure public network.

To get your personal CGI/Web/FTP proxy simply download free James Marshall CGIproxy script and install on your Web server (Apache as a rule, Perl or mod_perl support is required).
Method #2: Proxy Servers
What is proxy?

* Proxy - a server setup designed to offer either firewall security or faster access to cached content normally accessible only through slower connections.
* Proxy server - is the software installed on some network server. The main purpose of this software is to relay traffic between two network hosts (client and server), sometimes this software does some data caching (usually this is performed by HTTP proxies). If your browser is configured to work through the proxy server then all your network traffic will go through that proxy server.

The main purposes of proxy servers:

* Transfer speed improvement (in case of caching proxies). You may use your ISP's proxy to access the internet - usually you have better connection to your ISP's proxy than to other hosts, if this proxy has the resource you requested from the internet you will get a copy of it from proxy (from its cache).
* Security and privacy (for HTTP). Anonymous proxies hide information about your computer in the request headers, so you can safely surf the net and your information will never be used in any way.
* LAN interconnection (or LAN to WAN connection). Sometimes you experience some problems while accessing the server located in the other network (for example in the internet).

There are 3 types of HTTP proxies:

* Fully anonymous (elite or high anonymous) proxies. Such proxies do not change request fields and look like real browser. You real IP is also hidden of course. People that administrating internet servers will think that you are not using any proxies.
* Anonymous proxies also do not show your real IP but change the request fields, so it is very easy to detect that proxy while log analyzing. Nothing really matters, but some server administrators restrict the proxy requests.
* Transparent proxies (not anonymous, simply HTTP) change the request fields, also they transfer real IP. Such proxies are not applicable for security and privacy while surfing on net. You can use them only for network speed improvement.

When Web Proxy Servers are Useful?

* Permitting and restricting client access to the Internet based on the client IP Address.
* Caching documents for internal documents. - Selectively controlling access to the Internet and subnets based on the submitted URL.
* Providing Internet access for companies using private networks.
* Converting data to HTML format so it is readable by a browser.

One can also anonymize one's web surfing by using a proxy server. Proxy servers are similar to the Anonymizer, i.e. web pages are retrieved by the proxy server rather than by the person actually browsing the Web (you). But there are several important distinctions: proxy servers don't help with cookies, hostile applets or code. In most of the cases they do just one thing: they conceal your real geograhic location.

Most of proxy servers restrict access based on the IP Address from which a user connects to them. In other words if you have an account with Bluh-Bluh-Com, you can't use La-Di-Da-Net's proxy server, access will be denied. Fortunately you can always find a "kind-hearted" proxy server on the Net the owners of which openly state that the service is publicly available, or a proxy server that doesn't restrict access that due to whatever reason, but the fact is not known to everyone.

How do you find a "kind-hearted" proxy server? Good news for lazy people: there are many lists of available proxy servers with periodic updates: http://rosinstrument.com/proxy/

For those who are not so lazy: find your own proxy server, it's real easy. Go to your favorite search engine (Google.com for example) and type something like +":8080" +":3128" +":1080" filetype:txt OR filetype:html, and you'll get the list of Web pages where ISPs give complete instructions to their users of how they should configure their browsers. Try every proxy address and after 5 or 7 failures you will surely find a proxy server that works for you. So let's say you have found a proxy, e.g.: some.proxy.com, HTTP port 8080. To make your browser use a proxy server fill out the corresponding fields in Manual Proxy Configuration tab (hope you can find it yourself).
Google

Web rosinstrument.com

Testing proxy lists you have found.

As a rule a quality of proxies from proxy lists you have found by such ways is sufficiently low because of large number of requests to these proxies by many users which have found that lists in search engine, number of professional abusers and robots using these proxies very intensive for network adverising, spamming, flooding forums, bulletin boards, blogs and so on. Number of working proxies from such lists varies from 0.00% to 10-20%. Therefore manual selection of operable proxies is not possible. Fortunately, a few of proxy testing software exists such as our ProxyCheck Java application, Proxyrama for Windows with source code available, Charon for Windows and others. See our Related Links for more examples.

Warnings!

Misconfigured Servers
Often, a PUBLIC proxy server is open because it has not been configured properly. Most of open proxy servers are not supposed to be public. The person that configured the server was not aware of the potential problems and security risks. It is very common to for a novice administrator to set up a proxy with access rights that allow anyone to connect. To close a proxy server it is necessary to force users to connect from one IP Address or a range of IP Addresses. An alternative is to require users to use a user name and password.
'Honey Pots' or 'Honey Proxies'
Everything that is done on or through the open proxy server can be logged and traced. A honey pot is an open proxy server intentionally deployed by security professionals to lure hackers and track their every move. A honey pot can also be installed by a hacker. A hacker can put a proxy server up on his, or a victim's computer and wait for a scanner to find it. Sending spam e-mail trough a honey pot proxy exposes the sender's activity. When a spammer uses the proxy to send bulk email, it is possible to collect the content of the spam and report the spammer to his ISP.
Educational, academic public proxy systems: Planetlab, CoDeeN
The CoDeeN (a suite of network services, including a CDN, that provides users with more robust access to network content) proxies are big, fast, logged and cached proxy servers cluster based on PlanetLab (a global platform for testing and deploying an emerging class of planetary-scale network services) global research network which was founded in 2002 in Princeton, Berkley and now consists of more than 700 nodes located in many educational and research institutions in the world opened for public use. These proxies are often placed in many "anonymous proxy lists" such as "high anonymous" and "elite", HOWEVER everything you do online is thoroughly tracked. As a rule these proxies are configured on 3124,3127,3128,8888 TCP ports. Some limitations for these proxies usage also exist, for example HTTP POST method is disabled.
Security Risks
When you use an open proxy server, your computer is making a direct connection to another computer. You do not know who is in control of the remote computer. If you are using proxy servers from open proxy lists, you could be trusting your email messages, passwords or other sensitive information to a person running the server. Someone can be watching the unencrypted information you are transferring over the network.

Configuring your browser to easy switch between multiple proxy configurations

There are many different software that could be used to set up a proxy for your system. For example small and free SwitchProxy Tool Extension for Mozilla, Firefox, Thunderbird. SwitchProxy lets you manage and switch between multiple proxy configurations quickly and easily. You can also use it as an anonymizer to protect your computer from prying eyes. Text proxy lists in host:port format are very flexible and can be used with most proxy software for Internet Explorer, Mozilla, Firefox, Thunderbird, Opera and other browsers.
Configuring your browser with "Proxy Auto-Config File" proxy.pac
Definition
The proxy auto-config (.pac) file defines how user agents can automatically choose the appropriate access method for fetching a given URL. See Wikipedia article for more detailed description.
Firefox
Go to Tools -> Options -> General -> Connection Settings. Select the option to enter an automatic proxy configuration URL. Enter http://rosinstrument.com/cgi-bin/proxy.pac and click OK twice.
Firefox 2
Go to Tools -> Options -> Advanced -> Network -> Settings. Select the option to enter an automatic proxy configuration URL. Enter http://rosinstrument.com/cgi-bin/proxy.pac and click OK twice.
Internet Explorer
Go to Tools -> Internet Options -> Connections. If you use a dialup connection, select it and click Settings. Otherwise, click LAN Settings. Select the option to use an automatic configuration script. Make sure no other options are selected. Enter http://rosinstrument.com/cgi-bin/proxy.pac and click OK twice.
Configuring your browser manually
FireFox
Tools - Options - General - Connection Settings - Manual proxy configuration - View, and for HTTP and FTP type name of your proxy server (example: proxy.net) and port number (example 3128).
Mozilla, Nestcape Navigator 6.x, Nestcape Navigator 4.x, Netscape Communicator
Edit - Preferences - Category - Advanced - Proxies - Manual proxy configuration - View - Set proxy for following protocols: HTTP, FTP, etc.
Konqueror
Setting - Configure Konqueror... - Proxies - Enable "Use proxy" - Set proxies for HTTP, HTTPS, FTP or other protocols.
Internet Explorer 5.x, 6.x, 7.x, 8.x
Service - Internet Options - Connections - Choose your connection and click "Settings" button for dial-up connection or click "LAN Settings" button in the "Local Area Network (LAN) Settings" group box - Enable "use a proxy server - type proxy name and proxy port - If nessesary, enable/disable "bypass proxy server for local addresses" - OK
Internet Explorer 4.x, Internet Explorer 3.x
View - Internet Options - Connection - mark "Access the Internet using a proxy server". At ADDRESS type name of the server (example: proxy.net) and at PORT type port number (example: 3128), click on advanced button and mark "Use the same proxy server for all protocols".
Opera 8.x, Opera 9.x
Tools - Preferences - Advanced tab - Network - "Proxy servers" button - set Proxy Server address and proxy configuration port - OK.
Mozilla Thunderbird proxy settings
Tools - Options - Advanced - "Offline and Connections Settings" -"Connection Settings" - "Set up Proxies for accessing the Internet" - select radio button for "Manual proxy configuration" - set Proxy Server address and proxy port - OK.
mIRC
Tools - Options - Open Connect - Firewall - in "protocols" combo box select SOCKS4, SOCKS5 or Proxy (for HTTP, HTTPS) - set Proxy Server address and proxy port - OK.
Emule
Options - Proxy tab - enable check box "Enable proxy" - choose the SOCKS4, SOCKS4a, SOCKS5 or HTTP 1.1 - enter "Proxy host" and "Proxy port" - OK.
Kazaa
Tools - Options - "Firewall" tab - select "Use SOCKS5 Proxy Server" - set proxy addres in "Hostname" field and proxy port in "Port" field - OK.
AOL Instant Messenger
"Setup" button - "Connections" button - "Connect using Proxy" box - set Host and Port - select protocol type - OK.
Yahoo Messenger proxy settings
Login menu - Preferences - "Connection" tab - 'Use proxies' - set your proxy address and port - OK.
MSN Messenger
Tools - Options - "Connection" - "Advanced Settings" - set proxy address and port - OK.
Windows Media Player 9.x, 8.x, 7.x
Tools - Options - Network tab - in the Proxy Settings area click protocol you going to configure - select 'Use browser proxy settings' or change this setting to manually configured proxy - OK.

Once you have carried out this simple operation, you can start surfing the Web leaving traces as if you are from Bulgaria, USA, North Korea (that would be fun!) or somewhere else, but ...there is one more very important privacy concern, "Is My Proxy Anonymous?".
Is My Proxy Anonymous?

Not all proxy servers are truly anonymous. Some of them let the system administrator of the site that you visit via a proxy server find out the IP Address from which the proxy server is accessed, i.e. your real IP Address. You can perform an anonymity check test: DETECT PROXY

If you get the message: Proxy server is detected! - then there is a security hole in your proxy, and information about your real IP Address will be listed. If the message is Proxy server is not detected - everything should be OK. In any case, carefully study the list of IP Addresses that is returned by this online tool. None of them should belong to you. You can also use alternative tests to check if your browser is anonymous. Such tests can give a complete list of the parametrs your browser passes to a remote server (this is called Environmental Variables).
Where are these proxies from?

Sometimes is required to determine Country, City or even geographical latitude and longitude to select from proxies list or servers list. Now it possible HERE, due to bulk interface to geoiplookup utility. Paste HERE your public proxies or simply hosts list in simple text format and press "Lookup GeoIP info" button. As a result you'll get your bulk proxies list opposite to corresponding Country, City, Longitude and Latitude and even link to Google Map of this server geographical location.
Test My Proxy Speed

Anonymity and Caching for speedup surfing are priority aims of Proxy servers. But not all proxy servers sufficiently fast for comfortable surfing due to high server load, bad/slow client-server connection and so on. To determine does proxy you have selected have sufficient speed for you CLICK HERE to measure your connection speed twice, first, without proxy configured, second, with proxy configured. If you'll have received sufficiently similar results for measured speed in both cases, so the configured proxy has speed capabilities sufficient for your connection speed. Otherwise try to select and to test another proxy.
Final Considerations

In spite of all of the the above said ... use proxies only when it's necessary. Working via proxy servers slows down data transfer rate and is an additional load on the network and the servers. Another important thing that is often forgotten by many people: use proxies for legal purposes. Hiding you identity is ok (at least in the free world) as long as you want to visit a site that offers, say, pornography. But if you use a proxy server for purchasing CDs or software with a bogus credit card number there is a good chance that you'll end up in prison, let alone the moral aspects. Remeber, all the connections are logged, and if you violate the law you can be tracked down. The site administrator can check the logs and contact the proxy's administrator, he can in turn check his own logs and find your real IP Address, then they both will contact your ISP, and your ISP keeps logs too ... Anyway, I hope you got it.
Specially for paranoiacs

Look, different tools described above can be chained! For example you set up your browser to use Proxy A, and you know the addresses and port numbers of 2 more servers Proxy B and Proxy C. The URL that you type should look something like that: http://proxyB:port/http://proxyC:port/http://www.whereyougo.com/ As the result you go to the site via 3 servers: A,B and C. One of them can be the Anonymizer. WARNING: Not all the proxy servers allow chains like that. Such capabilities exist ONLY for CGI/Web proxies (pay attention to chaining CGI proxy combobox), HTTP proxies with CONNECT capabilities (additional software is required for chaining, usually such software supports both SOCKS and CONNECT proxies, see examples for SOCKS) and SOCKS proxies (such software is required as Prtunnel, Proxyrama and others).
Anonymity and Myths

Anonymity is derived from the greek word ανωνυμία, meaning without a name or name-less. In colloquial use, the term typically refers to a person, and often means that the Ppersonal identity, or personally identifiable information of that person is not known.

The main question is of course, what are you trying to hide? Closely following that is how important is it? The precautions you take have to weigh up to the value of the data you are trying to protect, in this case, you are trying to protect your anonymity. In the recent years privacy and anonymity have become big issues with CCTV cameras everywhere, and projects like Echelon reading all your e-mails and reporting back to the Orwellian ‘Big Brother’. So just for normal surfing, or if you are planning on hacking a foreign governments personnel database (not that we recommend that of course), you need to protect yourself in different ways.

Remember Anonymity is not an absolute, there are varying degrees.

The Myths

Using a proxy I found on the web in my browser is enough.

People have been using proxies for years, normally open proxies found from scanning large IP ranges on the internet, what you have to think though, is this proxy open for a purpose? Is this purpose to listen to what you are doing? To collect your passwords? Also it’s not infallible, remember the traffic has to go from your computer to the proxy, and come back in, those records can be corelated in your country alone and need to external aid. Plus the proxy may keep records of who access what and when, it make be a honeypot and keep full packet logs of all completed TCP/IP sessions. The problem is you just don’t know.

If I chain proxies no one can find me.

Also not true, it doesn’t matter if you cross through Taiwan, Korea, Russia and Iraq, your ISP just needs to see the packets going out and coming in at the right times to your machine from the last proxy hop in your chain.

The Reality

It can be said, pretty much whole heartedly, there is no such thing as real anonymity online, if you do something bad enough, the people in power can find you. IP Spoofing is misunderstood in 9/10 cases and is no protection against anything (I’ll write an article about this later). And web proxies, as above, offer little or no protection. They are good enough if you just want to stop your school/parents/office from tracking your surfing habits, but they won’t protect you from doing time if you commit a federal crime. The next best thing from this is Onion Routing, the common peer to peer implementation known as Tor.

Onion Routing prevents the transport medium from knowing who is communicating with whom — the network knows only that communication is taking place. In addition, the content of the communication is hidden from eavesdroppers up to the point where the traffic leaves the OR network.

Source: Onion Router

Tor is a toolset for a wide range of organizations and people that want to improve their safety and security on the Internet. Using Tor can help you anonymize web browsing and publishing, instant messaging, IRC, SSH, and other applications that use the TCP protocol. Tor also provides a platform on which software developers can build new applications with built-in anonymity, safety, and privacy features.

You can read more at the Tor site, the Wikipedia articles Onion routing and Tor (anonymity network).

Getting Tored Up

For most people Tor is enough, I recommend getting the Tor Bundle, which includes Tor, TorCP and Privoxy. All you need to do is set your applications to use a proxy, host is localhost and port is 8118. Instructions with screenshots are here. Then you’re done, it works for most applications. Just remember though it’s encrypted from your machine to the end point, not from the end point to wherever it’s going, so that Tor node can see whatever traffic you are sending through Tor.. So make sure you encrypt (POPS, SMTP with TLS etc).

The h07 unix research team recognized that people paranoid enough to use tor are still dumb enough to use plaintext-authentication protocols like pop3 and telnet. They might think it’s “secure because tor encrypts it”. This isn’t the case. It’s encrypted, but …… communication from client to entry node and exit node to server will still remain as is. POP3, telnet and others will still be plain-text and thus subject to sniffing.

True Anonymity?

It may not be totally legal, but it’s pretty much bulletproof (Unless of course you get caught in a car parking jacking off to porn downloaded from an open Wireless Access Point). When you do this, you should make sure you are using an anonymous operating system, so what better than a bootable distro especially for this purpose, called Anonym-OS, You can check it out here.

kaos.theory’s Anonym.OS LiveCD is a bootable live cd based on OpenBSD that provides a hardened operating environment whereby all ingress traffic is denied and all egress traffic is automatically and transparently encrypted and/or anonymized.

Using SocksCap client and SOCKS proxy for anonymity in non HTTP applications without build in SOCKS protocol support (telnet, ftp, IRC and so on)

What is SocksCap?
SocksCap automatically enables Windows-based TCP and UDP networking client applications to traverse a SOCKS firewall. SocksCap intercepts the networking calls from WinSock applications and redirects them through the SOCKS server without any modification to the orginal applications or to the operating system software or drivers. It is a great difference in situation with built-in SOCKS support from the years of SocksCap debut. Most network applications now have SOCKS protocol built-in support. Only few of the legacy applications need SocksCap type standalone application for SOCKS servers usage.
Where do I get SocksCap? Is SocksCap free? Is the source code available?
SocksCap now as a matter of fact is out-of-date and not supported software, but there are a lot of SocksCap clones and successors, see Related List for alternate SOCKS capable servers (SS5, Dante, 3Proxy etc.) and clients (Socks5, FreeCap etc.).
What do I enter for SOCKS server and port in SocksCap Setup?
Enter the address and port of the SOCKS server you need to traverse. If you are not sure what those are, contact your ISP, network administrator, or firewall administrator for your site or consult a lists: SOCKS LIST 1, SOCKS LIST 2.

Using HTTPort software and CONNECT/SSL/HTTPS proxy for anonymity for HTTP and non HTTP applications and bypassing of your local HTTP proxy filtering

HTTPort allows you to bypass your HTTP proxy, which is blocking you from the Internet. With HTTPort you may use various Internet software from behind the proxy, ex. e-mail, instant messengers, P2P file sharing, ICQ, News, FTP, IRC, etc. The basic idea is that you set up your Internet software in such a manner, that it connects to your own local PC as if it was the remote server it needed. HTTPort then intercepts that connection and runs it through a tunnel through the proxy.

HTTPort doesn't really care for the proxy as such, it works perfectly with firewalls, transparent accelerators, NATs and basically anything that lets HTTP protocol through. HTTP is the basis for web surfing, so if you can freely surf the web from where you are, HTTPort will bring you the rest of the Internet applications.

HTTPort performs tunneling using one of two modes. The following schemes will give you the idea.

In SSL/CONNECT mode HTTPort can make a tunnel through a proxy all by itself. It requires that the proxy supports a certain HTTP feature, specifically CONNECT HTTP method. Most of the proxies have this method disabled by default, and administrators don't readily enable it, so if you find that this tunneling mode works for you, you must be lucky. SSL/CONNECT mode much faster, but encryption can't be used in this mode and as described here, your proxy tracks all your actions easily.

Remote host method is much more capable for tunneling through just about any proxy. In this mode HTTPort uses a special server software called HTTHost installed somewhere outside of your proxy-blocked network. HTTHost is basically a web server with a twist. When HTTPort is doing tunneling, it sends series of HTTP requests to the HTTHost. The proxy sees it af if you were surfing to some web site, and consciously allows you to. HTTHost in turn performs it's half of tunneling and talks to the target servers. This mode is much slower, but works in most cases, and it features strong data encryption which makes proxy logging useless.
Related

Memanen Password Di Jaringan Lokal dengan dsniff

2008-05-04T10:01:00.001+07:00

fwerd@k-elektronik.org

Baru mulai tertarik masalah keamanan? Pingin ngebuktiin ketidakamanan

jaringan lokal kepada admin? Atas permintaan umum (dan seringnya teman-teman

admin nanyain tentang sniffing), berikut adalah cara cepat (kurang lebih 15

sampai 30 menit) memanen password dengan menggunakan teknik yang sangat

awam: ethernet sniffing. Tentunya akan dibahas juga cara-cara pendeteksian

dan pemberantasannya.

Komunikasi ethernet pada dasarnya adalah komunikasi tipe "siaran"

(broadcast). Paket-paket ethernet dari mesin yang satu sebetulnya dilihat

oleh setiap komputer yang tergabung dalam suatu jaringan lokal. Paket-paket

ini dibuang jika alamat MAC-nya tidak cocok dengan alamat node tujuan. Nah,

dengan menggunakan software-software 'network sniffer', paket-paket ethernet

(beserta isinya) yang melewati kartu ethernet tertentu tidak dibuang begitu

saja, melainkan dianalisa. Banyak kegunaan sniffing, tapi di artikel ini

penulis hanya membahas sniffing password dengan menggunakan program paten

karangan Dug Song (www.monkey.org/~dugsong) dsniff.

dsniff aslinya adalah software Unix, dan teman-teman yang punya Linux/BSD

bisa langsung ngedownload dan compile dsniff dari

http://www.monkey.org/~dugsong/dsniff). Artikel ini membahas penggunaan di

jaringan lokal berbasis Windows, sebab artikel ini ditujukan untuk pemula,

dan mereka-mereka yang pingin memanen password tapi nggak punya akses ke

Unix. Program dsniff ini punya spesialisasi menggarap password dari berbagai

protokol, dan memformat hasil panenan dalam bentuk yang mudah dibaca.

Protokol yang bisa ditangani oleh dsniff antara lain adalah FTP, Telnet,

HTTP, POP, NNTP, IMAP, SNMP, LDAP, Rlogin, NFS, SOCKS, X11, IRC, AIM, CVS,

ICQ, Napster, Citrix ICA, Symantec pcAnywhere, NAI Sniffer, Microsoft SMB,

dan Oracle SQL*Net auth info.

Penggunaan dsniff tidak begitu jauh berbeda antara versi Win32 dengan versi

Unix-nya. Kelebihan yang bias dinikmati pengguna Unix saat ini adalah adanya

dua program tambahan di dsniff yang membuat dsniff versi Unix lebih perkasa,

mampu memanen password dari jaringan berbasis "ethernet switch" atau "active

hub", jadi tidak terbatas ke jaringan "hub" saja.

Bahan-bahan/Persyaratan:

-------------------------------

- LAN lokal untuk target, yang terhubung dengan menggunakan "ethernet hub"

(bukan switch)

- mesin Windows 95, 98 atau ME (untuk 2000 dan XP, kamu mesti punya hak

administrator di mesin yg akan digunakan untuk memanen) yang terhubung ke

LAN target

- WinPCap library, download dari

http://netgroup-serv.polito.it/winpcap/install/bin/WinPcap.exe

- dsniff port to Win32, download dari

http://www.datanerds.net/~mike/binaries/dsniff-1.8-win32-static.tgz (gunakan

WinZip untuk nge-extract file-file .exe-nya)

Cara Memasak

------------------

- Install WinPcap library. Doubleclick winpcap.exe dan ikuti petunjuk di

layar (tinggal pencet "Next","Next","Finish")

- Extract file dsniff...tgz nya ke suatu directory (sebaiknya di bawah

C:\Windows atau tempat lain yang nggak terlalu mencurigakan - untuk artikel

ini, anggap saja disimpan di C:\WINDOWS\DS)

- Mulai memanen password. Dari start menu, klik "Run", ketik "command".

Pindah ke direktori tempat disimpannya dsniff ("cd \windows\ds"). dari

prompt C:> tinggal ketik "dsniff".

- silakan menonton password-password milik pengguna ditampilkan di layar

Catatan:

----------

Ada kemungkinan anda harus menspesifikasikan kartu ethernet mana yang ingin

disadap. Untuk melihat daftar-daftar interface yang tersedia, ketik "dsniff

-D" dari prompt DOS. Anda akan melihat daftar interface yang tersedia. Jika

secara default dsniff mencoba menyadap interface yang salah, gunakan "dsniff

-i [ketik nama interface disini]".

Pengembangan lebih lanjut

---------------------------------

Untuk menyimpan daftar password yang terpanen ke sebuah file, tambahkan

perintah "-w [namafile]" ke program dsniff. Contoh:

"c:\WINDOWS\DS>dsniff -i ELNK3 -w password.db"

untuk membaca file yg dibuat dsniff, berikan perintah "-r [namafile]"

contoh:

"C:\WINDOWS\DS>dsniff -r password.db"

secara opsional, jika anda ingin file hasil panen ini disimpan dalam bentuk

file ASCII:

"C:\WINDOWS\DS>dsniff -r password.db > panen.txt",

panen.txt siap disajikan.

Yang lebih asyik lagi, bisa kita konfigurasikan agar usaha panen kita tetap

berjalan walaupun komputer tersebut di-reboot.

Caranya gampang. Mula-mula download dulu program "start minimized" (sm.exe)

dari

http://www.ethernal.org/List-Archives/curves-kiddies-0010/msg00029.html.

Simpan program ini di C:\WINDOWS. Kemudian kita bikin batch file yang bisa

dijalankan dari command prompt. Gunakan Notepad atau "edit" untuk membuat

file ini, dan sebagai isi:

@echo off

sm /hidden c:\windows\ds\dsniff.exe -w > password.db

(tambahkan perintah opsional seperti "-i ELNK3" jika perlu)

Nah, simpan file ini (sebagai "ds.bat", misalnya), dan pindahkan file ini ke

folder "Startup" lewat Start menu supaya tiap kali komputer di-restart,

program dsniff kita dijalankan juga, siap untuk memanen. Program "sm" diatas

berfungsi menjalankan program secara tersembunyi supaya tidak mencurigakan.

Tentu saja, biar lebih nggak mencurigakan lagi, rubah nama dsniff.exe ke

nama lain, dan jangan lupa ngeganti perintah "dsniff" dengan nama yang baru

di semua command dan batch file. Sekarang anda bisa tinggalkan komputer

tersebut, dan dikemudian waktu kembali lagi untuk memeriksa sejauh mana

hasil sadapan anda bekerja (dengan perintah "dsniff -r password.db >

panen.txt" lalu "notepad panen.txt").

Membuat sadapan lebh portabel

-----------------------------

Untuk membuat disket dsniff, file-file yang anda perlukan adalah:

dsniff.exe

wpcap.dll (cari di C:\WINDOWS\SYSTEM atau C:\WINDOWS\SYSTEM32 untuk

Win2K/XP)

wpcap.vxd

packet.dll

simpan file-file ini ke disket (A:), dan tinggal dibawa disketnya ke LAN

target. Penjalanan perintah masih tetap sama seperti diatas, kecuali lokasi

prompt nya bukan di C:\WINDOWS\DS>, melainkan di A:\>.

Jika anda butuh tantangan tambahan, gunakan perintah "at" dan program

pengirim email "blat.exe" untuk mengirimkan hasil panenan ke alamat e-mail

anonimus anda setiap jam atau bahkan setiap 5 menit. Jangan lupa bagi-bagi

hasil :).

Tambahan-tambahan

-----------------

Port dsniff-win32 juga mengandung beberapa utility ekstra, seperti mailsnarf

(untuk membaca lalu lintas e-mail di jaringan lokal), urlsnarf (untuk

membaca alamat-alamat website yang dikunjungi pengguna LAN sekitar anda),

dan webspy (untuk menguntit jejak surfing mesin tertentu). Silaka anda coba

main-main dengan utiliti-utiliti ini, penulis yakin akan ada gunanya.

Harap diingat bahwa teknik diatas hanya mempan untuk LAN yang terhubung

melalui "ethernet hub". Jika kebetulan LAN anda menggunakan "ethernet

switch", bukan berarti nggak ada harapan. Pengguna versi Unix-nya dsniff

bisa cengar-cengir, sebab paket dsniff versi Unix mengandung dua program

tambahan: arpspoof (untuk 'menipu' mesin-mesin lain agar mengirimkan paket

ke mesin anda) dan macof (untuk membanjiri "switch" lokal dengan

alamat-alamat MAC acak, biasanya berakibat "ethernet switch" yang

ditargetkan menjadi bingung dan mengubah mode menjadi default, bertingkah

laku seperti "ethernet hub").

Deteksi, Pencegahan, dan Penanggulangan

---------------------------------------

Sebagai admin, anda bisa mendeteksi kartu-kartu ethernet di LAN anda yang

menjalankan dsniff (dan progarm-program sejenis dsniff) karena secara

prinsip, untuk meng-capture paket-paket, interface ybs harus berada dalam

mode "promiscous". Jadwalkan program-program ini untuk berjalan setiap 5

menit, dan konfigurasikan agar komputer pendeteksi mengemail anda jika ada

aktifitas-aktifitas mencurigakan. Utiliti yang bisa anda gunakan termasuk

"promisc", "CPM", "ifstatus", atau yang lebih yahud lagi, utilitas buatan

grup hacking Portugal The Apostols yang bernama "NePED"

(http://metalab.unc.edu/pub/Linux/distributions/trinux/src/neped.c). Untuk

platform Windows, tersedia produk-produk komersil seperti

LANGuard/LANSniffer atau AntiSniff dari L0pht Heavy Industry

(http://www.l0pht.com/antisniff). Diantara produk-produk diatas, sebagian

besar hanyalah bisa mendeteksi adanya sniffer jika dijalankan di mesin

lokal. Untuk mendeteksi network secara remote, gunakan NePED atau

AntiSniff.

Jika anda punya budget, beli switch ethernet yang nggak nge-default ke "hub

mode" kalau di-flood alamat-alamat MAC palsu. Kalau anda nggak ngerti, harap

ngambil kursus "Pengenalan TCP/IP" atau berhenti jadi admin. Juga harap

ingat bahwa banyak perusahaan-perusahaan yang mengklaim menjual hub yang tak

bisa disadap, tapi ternyata hanya menjual hub tipe "active huub" yang

biasanya tidak bisa menghandel traffic Fast Ethernet (100 Mbps).

Cara paling handal untuk mencegah bocornya informasi sensitif lewat network

adalah dengan menggunakan enkripsi. Pakailah SSH, SCP (pengganti FTP) atau

SFTP, TLS (untuk memeriksa e-mail), SSL dan HTTPS (untuk transaksi web),

tunelling, dll. Usahakan agar jangan sampai ada program yang mengirimkan

password tanpa enkripsi melalui jaringan yang anda kelola. Juga selalu

periksa keadaan hard disk anda. Seringkali sniffer-sniffer meninggalkan

jejak berupa file hasil panenan yang berukuran besar (apalagi jika LANnya

sibuk).

Cara lain mengamankan network anda adalah dengan memindahkan topologi

jaringan anda ke sistem token ring, _dan_ menggunakan kartu-kartu ethernet

Token-Ring buatan IBM (iklan sabun colexz). Tapi tentunya metode ini

tidaklah praktis bagi anda yang ingin tetap menggunakan topologi star atau

hybrid.

Penutup

-------

Begitu dulu, deh. Semoga ada gunanya, dan semoga pembaca semua sadar bahwa

isu ini tidaklah sesukar anggapan umum. Cukup 30 menit dan program-program

yang tepat, dan terkompromisasilah jaringan lokal anda. Jelas bahwa sang

penyerang disini (dan di aspek-aspek lain secara umumnya) menikmati

kelebihan, sebab pemberantasan serangan tipe ini memerlukan waktu dan

keahlian dari sang pembela. Saran, tambahan, dan kritik silakan kirim

melalui kecoak.

Sumber-sumber dan referensi:

----------------------------

http://www.monkey.org/~dugsong/dsniff (pembahasan lebih mendalam tentang

teknik-teknik penyadapan password, termasuk makalah dan artikel membahas

sniffing di jaringan "switched")

http://www.datanerds.net/~mike/dsniff (website resminya dsniff-win32)

http://www.morehouse.org/secure/sniffaq.htm (FAQ-nya sniffing, sudah agak

kadaluwarsa).

===============================================================

posted by fwerd at k-elektronik.org

edited by logC at k-elektronik.org

Catatan Editor:

# file terkait akan segera di upload di bagian 'file' dengan nama

win32-S.zip/win32-S.tar.gz

# Dipersilahkan untuk mengkopi paste dan menyebarluaskan secara tak terbatas

artikel ini asal dengan tujuan pendidikan dan menyertakan credit atas

penulis. Penulis dan editor tidak bertanggung jawab atas penyalahgunaan

versi pendidikan artikel ini.

Bagaimana bertahan di Web yang Liar ?

2008-05-04T09:59:00.001+07:00

Jasakom - Perlu anda ketahui bahwa web site sangat rentan terhadap suatu penyakit dan perlu perjuangan utk mengobati penyakit itu.
Apakah penyakitnya itu ?
Penyakitnya itu adalah vulnerabilities yg timbul dan ditemukan dari hari ke hari.

Jadi suatu web site yg sudah aman pada saat ini dan tidak di imunisasi secara berlanjut, akan juga bisa menjadi sakit.
Dan Administrator itulah si pemeliharaanya yg bertugas utk menyehatkan. Memang perlu perjuangan terus agar dapat bertahan di World Wide Web yg liar ini.

Di article ini akan di ulas mengenai dasar cara bagaimana anda mengamankan suatu web site agar tetap sehat.
Pada zaman sekarang ini banyak hal dapat dilakukan di web, diantaranya adalah : check saldo di bank, saham, rate valuta asing, pembelian dll. Semua web site itu memiliki aplikasi, tetapi tentunya tidak semua aplikasi itu di buat dan diimplementasikan dengan aman dan sehat.
Maka dari itu internet security dari aplikasi itu langsung juga menjadi salah satu resiko yg harus ditanggung oleh perusahaan tsb.

Aplikasi yg di implement oleh setiap perusahaan itu dapat berupa shopping cart dll ( contohnya : cart32.exe). Tentunya program itu tidak di install tanpa adanya Operating System dan internet system(cthnya IIS)yg merupakan home ground.

Dari hal ini dapat anda lihat bahwa vulnerabilty (kerentan-an) suatu software atau Internet aplikasi pada suatu perusahaan bukan hanya datang
dari Operating systemnya saja, bahkan juga dapat dari aplikasi yg berjalan di atas nya yaitu shopping cart dan jenis aplikasi lainnya.

Serangan dari hacker biasanya masuk ke private area dari web server di belakang firewal melalui port 80 (atau 443 utk SSL).
Port tsb pasti dibuka karena utk memungkinkan aplikasi tsb dapat digunakan oleh internet user.
Serangan terhadap aplikasi internet dapat berupa : Denial of Service(DoS), mengubah isi dari web server(web content) termasuk mengubah
halaman web (web page), pencurian data dan informasi dari user seperti nomor credit card dll.

Contoh web attack dapat anda lihat contohnya seperti :
Microsoft yg mendapat serangan DoS sehingga web site mereka menjadi tinggi performance CPU nya.
Terjadi pencurian data credit card StepUp.com dan Egghead.com.
Deface pada site Trisakti.ac.id, mjk-ajinomoto.co.id.

Aplikasi yg penuh dengan vulnerabilities dapat anda lihat di bagian security.
Beberapa cara exploit(eksploitasi) web site dapat dilihat pada listing di bawah ini :

Vulnerabilites yg ditemukan dan missconfiguration (salah setting/konfigurasi)
Hidden Fields (field yg tersembunyi)
Backdoor dan debug options
Cross Scripting
Parameter Tampering
Cookie poisoning
Input Checking
Buffer Overflow
Direct Access Browsing

Pentingnya Sertifikasi TI

2008-05-04T08:57:00.003+07:00

Pentingnya Sertifikasi IT

Banyak alasan untuk mendapatkan sertifikasi IT (Information Technology). Hal utama adalah sertifikasi di bidang Teknologi Informasi dan Telekomunikasi memberikan kredibilitas bagi pemegangnya. Sertifikasi IT menunjukkan para Professional Teknologi Informasi memiliki pengetahuan dan kompetensi yang dapat dibuktikan. Sertifikasi IT juga memberikan keunggulan bersaing bagi perusahaan, khususnya dalam pasar global karena kemampuan dan pengetahuan Profesional Teknologi Informasi dan Telekomunikasi telah diuji dan didokumentasikan.

Nilai Sertifikasi IT untuk Peningkatan Bisnis Perusahaan

A. Selaras dengan Tujuan Bisnis Perusahaan
1. Memberikan keunggulan bersaing yang nyata.
2. Memberikan pelayanan pada tingkat yang lebih tinggi.
3. Meningkatkan produktivitas kerja.
4. Meningkatkan kemampuan sumber daya manusia yang lebih lengkap.
5. Meningkatkan kredibilitas terhadap mitra bisnis dan pelanggan.
6. Memberikan dampak terukur untuk efisensi dan keuntungan bisnis.
7. Menjadi tujuan penting bagi bisnis perusahaan.

B. Alat yang penting untuk mempertahankan dan mendapatkan SDM bidang ICT
1. SDM yang memiliki sertifikasi IT lebih loyal dan kurang suka berganti pekerjaan.
2. Sertifikasi IT adalah suatu cara untuk mempertahankan SDM berkompetensi.
3. Berfungsi sebagai pembeda tingkat kemampuan antara staff senior dan staff baru.
4. Berfungsi sebagai skala pembanding untuk kemampuan teknis.
5. Sertifikasi IT memungkinkan pemilihan yang lebih baik dalam proses rekruitmen.
6. Memberikan perusahaan sebuah standar kemampuan yang konsisten.
7. SDM yang memiliki sertifikasi mampu melakukan fungsi pekerjaan dengan baik.

** Sumber : IDC Research, Certification Magazine Salary Survey 2002,
IT Skills Research 2002

:: Siapakah yang Memerlukan Sertifikasi IT?

Beberapa bidang pekerjaan tertentu mensyaratkan kualifikasi dan kompetensi dalam menjalankan prosesnya. Permasalahannya adalah bagaimana employer dapat mengetahui bahwa SDM yang dicarinya berkualitas tanpa perlu ia membuang waktu dan tenaga untuk menguji satu-persatu calon karyawannya. Agar lebih jelas dibawah ini adalah mereka yang memerlukan sertifikasi IT :

1. Profesional ICT (operator, administrator, developer, engineer, specialist).
2. Akademisi ICT (trainer, lecturer, instructor and teacher).
3. Manager dan Supervisor ICT.
4. Semua pihak yang terlibat dalam pengembangan TI dan telekomunikasi.

Kebutuhan SDM di bidang telematika atau teknologi informasi dan komunikasi semakin meningkat, tidak hanya dari segi kuantitas tapi juga kualitasnya. Karenanya, penyiapan SDM di bidang TI dan komunikasi ini harus dilakukan sebelum menyiapkan infrastruktur, sarana, dan prasarana.

Sebagaimana dikutip dari Buku Biru Perencanaan SDM yang diterbitkan Oktober 2003 kerjasama BHTV ITB dengan Depperindag, untuk SDM penghasil produk TI dan komunikasi, peluang SDM untuk ke luar negeri, sampai tahun 2015, diperkirakan 3,3 juta lapangan kerja. Sementara SDM TI dan komunikasi domestik berdasarkan proyeksi pertumbuhan industri teknologi informasi pada tahun 2010 dengan target produksi sebesar 8,2 milyar US$, dan asumsi produktivitas US$ 25.000 per orang, maka dibutuhkan 327.813 orang.

Sementara kebutuhan SDM pendukung industri non telematika diperkirakan satu kantor memerlukan 10 pekerja yang terdiri dari 1 orang administrator dan 9 orang operator telematika. Kebutuhan lain yang terserap adalah kebutuhan layanan publik untuk mengelola e-government. Diperkirakan memerlukan minimal 5.489 orang. Selain itu juga diserap untuk layanan komersial, untuk layanan informasi,

Secara keseluruhan, perkiraan kebutuhan SDM di bidang TI dan komunikasi untuk pekerja TI dan Komunikasi berdasarkan estimasi Kementerian Komunikasi dan Informasi dan Richardus Eko Indrajit ialah di tahun 2005 mencapai 26.385.822 atau 11,17% dan pada tahun 2008 diperkirakan akan mencapai 32.580.205 atau 11,91% dari penduduk Indonesia.

Ketersediaan SDM TI dan Komunikasi bersumber dari lembaga pendidikan, kursus-kursus, dan lembaga mandiri, masih berdasarkan estimasi tersebut tercatat, di tahun 2005 jumlah penduduk SDM yang tersedia di bidang TI dan komunikasi masih 4,52% dan diperkirakan akan meningkat sampai tahun 2008 menjadi 7,23%.

Salah satu upaya yang dilakukan pemerintah dalam pengembangan SDM tersebut adalah bersama sejumlah asosiasi mempelopori terbentuknya Lembaga Sertifikasi Profesi Telematika guna mewujudkan standar kompetensi nasional di bidang TI dan komunikasi. Dengan adanya sertifikasi kompetensi akan lebih mudah menyiapkan SDM TI dan Komunikasi yang dapat bersaing secara global.

Ketua LSP Telematika, Hidayat G. Tjokrodjojo beberapa waktu yang lalu, menambahkan salah satu tujuan pembentukan lembaga sertifikasi tersebut adalah melindungi tenaga kerja lokal yang sekaligus juga dapat dimanfaatkan memenuhi kebutuhan SDM di luar negeri.

Kondisi saat ini SDM Indonesia sering kalah bersaing dengan tenaga kerja asing hanya karena mereka tidak memiliki sertifikasi. " Padahal dari sisi kemampuan bisa bersaing," tandas Hidayat. Jika kondisi ini tidak segera diatasi, lanjutnya, bisa jadi tenaga kerja lokal kehilangan lapangan kerja di negeri sendiri. Nantinya, kata Hidayat, sertifikasi yang dikeluarkan Lembaga Sertifikasi Profesi Telematika juga dapat digunakan di luar negeri karena akan mengacu pada standar sertifikasi yang berlaku secara internasional.

Pemerintah melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor: KEP-149/MEN/V/2005 tentang Akreditasi Lembaga Sertifikasi Profesi Telematika menetapkan Lembaga Sertifikasi Profesi Telematika sebagai sebagai pelaksana pengembangan Standar Kompetensi, Sertifikasi Kompetensi dan Pelaksana akreditasi unit-unit Tempat Uji Kompetensi pada suatu bidang profesi dan memiliki tanggung jawab teknis dan administrasi atas implementasi, pembinaan dan pengembangan standar kompetensi dan sertifikasi maupun LSP terkait.

Lembaga yang baru terbentuk awal Juni 2005 yang lalu ini dipelopori berdirinya oleh 7 asosiasi yang bergelut di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi. Asosiasi-asosiasi itu adalah: Asosiasi Pengusaha Komputer Indonesia (Apkomindo), Asosiasi Piranti Lunak Telematika Indonesia (Aspiluki), Ikatan Pengguna Komputer Indonesia (IPKIN), Masyarakat Telematika Indonesia (Mastel), Asosiasi Perguruan Tinggi Komputer Indonesia (Aptikom), serta Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII), Federasi Teknologi Informasi Indonesia (FTII).

Pemerintah sebagai salah satu partner LSP Telematika berusaha memfasilitasi asosiasi dalam mewujudkan standar kompetensi nasional di bidang Teknologi Informasi dn Komunikasi. Selanjutnya, konsentrasi ini lebih ditujukan untuk meningkatkan keberadaan masyarakat dalam menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi dengan meningkatkan e-literacy ( melek komputer-red).

Menyadari pentingnya mempersiapkan SDM di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi, serta mensosialisasikan pentingnya sertifikasi profesi telematika di kalangan lembaga pendidikan sebagai penghasil calon tenaga kerja profesional maka Pemda Jateng bekerjasama dengan STMIK Pro Visi IT College dan Kadin akan menyelenggarakan Workshop Sehari berjudul: Implementasi Sertifikasi Profesi Telematika Indonesia, pada Jumat (28/7/05) mendatang bertempat di Gedung Java Design Center, Semarang.

Keynote Speaker dalam acara tersebut adalah Gubernur Jawa Tengah H. Mardiyanto sebagai. Sementara acara lainnya diisi dengan pembicara dari BNSP, BKSP dengan topik Sistem Sertifikasi Profesi Telematika. Pembicara lainnya dari Depkominfo dengan topik Norma dan Peluang Telematika Dalam Pembangunan Nasional. Pada Sesi kedua, pihak LSP Telematika akan membawakan topik: Penyelenggaraan Sertifikasi Profesi Telematika oleh Managing Director LSP Telematika Victor Terinathe

Jasa Pembuatan Web, CD Interaktif, dan Perpanjangan hosting + domain

2008-05-04T08:53:00.003+07:00

Bagi yang menbutuhkan bantuan untuk membuat web, company profile, cd interaktif, perpanjangan hosting dan domain silahkan hubungi :
andik_hrd@yahoo.com

Di Lelang, beberapa mata uang Kuno

2008-05-04T08:46:00.007+07:00

Dilelang beberapa mata uang rupiah kuno, diantaranya :

Rp 500 Th 1952

Rp 10 Th 1933

Rp 2,5 Th 1948

Rp 0,5 Th 1948

Rp 1 Th 1956

Rp 1 Th 1948

Bagi Kolektor yang berminat silahkan hub : andik_hrd@yahoo.com

Domain Mapping and CO.CC

2008-05-04T08:39:00.001+07:00

Domain Mapping and CO.CC

Domain Mapping is the process of pointing a registered domain name to a blog or photo album. Domain mapping is more than domain forwarding, because your permalinks and URL contain the address of your domain (www.you.co.cc), and not a sub-domain (example.blogspot.com).

You can map a CO.CC domain to your blog or photo album. In order to use domain mapping, you must create and modify A, MX, and CNAME records.
CO.CC supports free DNS services. This means that CO.CC gives you
control over the DNS records that describe your domain.

Domain Redirect

2008-05-04T08:34:00.001+07:00

CO.NR Free Domain Name project was developed to provide Free Domain Names or Free Subdomain of .CO.NR domain name to those who wish to get a cool and free domain name, free subdomain or free short URL, that looks like a real paid domain name:

Do you have a long website address, that is difficult to remember?

Do you want your website to look professionally without obtaining a paid domain name?

Do you often change your web hosting providers, so that you have to change your web
site address as well?

We have a perfect solution for you:

Signup for http://www.your-name.co.nr - free domain name!

and use this free domain name to access your website, no matter where it is hosted.
Of course, this service is absolutely free and we don't place any ads on your website!
Just setup a Free URL redirection with URL cloaking (url masking) and forward it to your real website url. We provide many other features, about which you can learn more here